MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='9ie6j6jgl9hrago5g9a48vpq56', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=84', ip='3.16.218.216'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 82 | 83 | 84 | 85 | 86 ... Следующая >>


Твой успех — его проблема? Ты еще так молода, и уже так успешна! У тебя есть хорошая работа, приличный заработок, верные друзья и главное – любимый мужчина. Но что делать, если твои достижения и успехи не лучшим образом влияют на отношения с любимым человеком?..




Что такое креативность? Креативность - одно из слов-штампов, которое можно встретить в резюме и генерального директора, и маркетолога, и специалиста по работе с клиентами, и даже бухгалтера. Что подразумевает каждый из них под этим качеством? А главное - как работодатели и хедхантеры воспринимают его в резюме соискателя? Выясняется, что далеко не в каждом CV этот термин будет выглядеть уместным.




Советы по уходу за настроением, или как выработать привычку к оптимизму Никто не захочет появиться утром на своем рабочем месте неумытым и непричесанным. Внешне вы приводите себя в порядок. Этого требует ваше самолюбие. Такой же порядок должен царить и внутри. Забота о своем настроении по меньшей мере так же важна, как и уход за телом. Забота о настроении — это та же забота о своем здоровье, так как ваше настроение диктуется сферой чувств. Хорошее настроение — вопрос тренировки.




Всемогущий "калькулятор" для HR Разработчики программного обеспечения постоянно предлагают новинки, предназначенные для сферы управления персоналом. При этом одни компании выбирают комплексные универсальные системы, другие стремятся автоматизировать лишь отдельные участки работы HR, третьи обращаются к сторонним провайдерам. Каждый вариант имеет право на существование.




Чему начальник тюрьмы научился у компании Toyota Когда капитан Патрик Финдли возглавил тюремное управление полицейского отдела Лос-Анджелеса, осужденные часами ждали распределения по камерам, а офицеры в это время разогревали в микроволновке ужины для заключенных. В поисках порядка Финдли отправился в довольно неожиданное место — компанию Toyota.




Страховой агент. Работа для виртуоза Если сравнить современного агента и того, который в середине 20 века шел с котомкой по полям и весям СССР, то разница становится очевидна: сегодня агент - это не просто продавец полисов - это виртуоз, который в мельчайших деталях знает психологию людей совсем разных профессий, возрастов, национальностей и т.д.




Кто и как учит работать Обучение персонала – непременный атрибут современного бизнеса. Наряду с технологиями и глобализацией, обучение персонала считается сегодня одной из движущих сил развития экономики в мировом масштабе. Попробуем осознать, чем является обучение для компаний, работающих в России. Это метод нематериальной мотивации или неотъемлемая часть операционной деятельности? Вложения в обучение – это текущие затраты компании или инвестиции в будущее? Наша цель - узнать: как, зачем и чему обучают персонал коммерческие компании в России




О себе, любимом Вероятность того, что на собеседовании вам дадут возможность представить себя, равна почти ста процентам. При этом соображения, которыми руководствуется эйчар, хедхантер или топ-менеджер, предлагая вам "рассказать немного о себе", никогда не угадаешь: то ли интервьюер не успел толком ознакомиться с вашим резюме, то ли проверяет ваши презентационные навыки, а может, на то есть еще какие-то неизвестные вам причины. В любом случае к такому вопросу вы должны быть готовы заранее.




Трудовая порука Повышать производительность труда в условиях тотального дефицита квалифицированных кадров многие компании предпочитают путем постоянного увеличения зарплаты персонала. Впрочем, некоторые HR-консультанты уверены: грамотная система мотивации, учитывающая интересы и компании, и сотрудников, может стать лучшим решением.




Как выбрать кредит по зарплатной карте В рамках зарплатных проектов многие банки предлагают компаниям услуги по льготному кредитованию сотрудников. Для персонала предприятия возможность получения такого кредита, как правило, весомый бонус. Для работодателя это эффективный способ денежной мотивации, практически лишенный финансовых рисков.




Как оплачивать командировки: мнения чиновников разошлись За время служебной командировки работнику нужно выплачивать средний заработок. Начислять ему в это время обычную зарплату нельзя. Такое мнение Роструд высказал в письме от 05.02.07 № 275-6-0. Но с этим выводом чиновников можно поспорить. Тем более что Минздравсоцразвития России не возражает, чтобы работнику за время командировки в определенных случаях платили обычную зарплату. А в Минфине России не против учета таких затрат в расходах по налогу на прибыль.




Втянуть новичка и не потерять его Потери компании от отсутствия процедуры вхождения в должность нового сотрудника в лучшем случае соизмеримы со стоимостью чашки кофе. В худшем - недвижимости.




Несуны, весуны и «фантики» В России 80% всех потерь фирмы приходится на кражи, совершаемые персоналом и клиентами




Спасительная паутина Не имей сто рублей, а имей сто друзей. Эта широко популярная в советское время мудрость не утратила актуальности и сейчас. Результаты исследования, проведенного одной из западных бизнес-школ, показали, что более 70% современных топ-менеджеров находят работу благодаря личным и рабочим связям. Построение сети между людьми, благодаря которой ее участники получают дополнительную информацию и власть, называется networking.




Проверка собственностью Что лучше: быть владельцем или наемным менеджером? Эта дилемма стара, как сам бизнес. Сколько раз я слышала: “Менеджерам бы только побольше денег, а собственники упрямы и никак не хотят отдавать бразды правления”. Какой наемный менеджер не мечтает быть собственником? Вот и я мечтала.




Как построить компенсационный пакет? Знают ли в компании уровень зарплаты друг друга? Уверены ли Вы в справедливости выплачиваемых сумм? Не переманивают ли Ваших лучших сотрудников конкуренты, предлагая им более высокий уровень оплаты и получаемых благ? Почему именно эти материальные и нематериальные награды используются? В конце концов, как давно в Вашей компании вносились изменения в систему компенсации? Ответы на эти и другие вопросы определяют один из самых важных инструментов бизнеса: компенсационную систему компании.




Как вести суммированный учёт рабочего времени Есть случаи, когда Трудовой кодекс позволяет компаниям применять суммированный учет рабочего времени. Однако осуществить это на практике не всегда просто. Рассмотрим все тонкости данного учета.




За что платят большие компании? Для крупной компании зарплата ее сотрудников является и глобальной статьей расходов, и благодатным источником повышения эффективности деятельности. Использовать возможности для развития и не допустить бесконтрольного роста издержек можно, лишь четко понимая, кому и за что платить. Достичь ясности в этом вопросе помогает система грейдов.




Единый соцналог: шесть опасных схем, известных налоговикам Рейтинг популярности известных налоговым органам способов экономии ЕСН. Как налоговики узнают о наличии схемы и собирают доказательства. Примеры экзотических способов снижения налогового бремени




Хозяева жизни по объявлению Чуть ли не половина студентов-старшекурсников, по данным социологических опросов, мечтает о работе в органах государственной власти. «Профиль» выясняет, как становятся чиновниками в России.

Страница: << Предыдущая ... 82 | 83 | 84 | 85 | 86 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных