Все рубрики

Формирование команды управления для средних и крупных фирм Человеческий капитал является не менее значимым фактором коммерческого успеха, чем основные активы и оборудование и технология. Формирование человеческого капитала — недостающее звено практики корпоративного управления в России. Управление холдингом (группой фирм) — задача особая. Средний уровень квалификации как правило становится недостаточным. Можно сказать, что именно здесь начинается менеджмент в современном понимании этого слова.
Молодые скачут с места на место Иван Живодров за 10 последних лет успел поработать в 15 фирмах на самых разных должностях в самых разных сферах. Свою карьеру он начинал продавцом фруктов на рынке, почтальоном, водителем автопогрузчика. Потом работал программистом, заведующим книжным магазином, системным администратором, фотографом, экспедитором в магазине бытовой техники, лаборантом, преподавателем, импресарио, менеджером рекрутингового агентства - ни по одной из этих специальностей он не получил специального образования.
Имидж на хозрасчете Корпоративный журнал не обязательно должен “висеть” на бюджете компании. Он может стать источником прибыли и при этом сохранить свое имиджевое значение
Почему у моего резюме ноль просмотров? Итак, вы разместили резюме в интернете: старательно перечислили предыдущие места работы, указали всю необходимую личную информацию, получили одобрение модератора. Остается только спокойно ждать, пока посыпятся приглашения на собеседования. Но что делать, если количество просмотров и, соответственно, откликов гораздо меньше, чем вы ожидали? Почему работодатели не удосуживаются даже открыть страничку с вашим CV?
Новый средний:Основой российского среднего класса становятся госслужащие Cовладелец IT-фирмы Иван пришел на собеседование в госкомпанию смеха ради: выбрал самый безграмотный, с обилием орфографических ошибок, отклик на свое резюме в Интернете. Однако когда потенциальные работодатели предложили интересное дело и согласились платить больше, чем он получал, Иван стал руководителем проектов государственной IT-компании
Документальное оформление премирования Вопросы оплаты труда традиционно являются одними из наиболее конфликтных в рамках взаимоотношений между работниками и работодателем. И если размеры и порядок выплаты оклада (должностного оклада) носят фиксированный характер, то порядок и размеры премирования остаются на усмотрение работодателя.
Сын ошибок трудных Пока их одноклассники тусовались по клубам, асы современного менеджмента зарабатывали деньги и получали от жизни уроки, которыми пользуются до сих пор, — от продвижения новых идей до эффективной организации труда.
Что нового в воинском учете? Зная об обязанности вести воинский учет, многие работодатели часто пренебрегали этим требованием. Хорошо, если в организации при приеме на работу проверяли наличие воинского билета и делали записи в личной карточке. Но часто не выполнялись даже эти формальности. С принятием Положения о воинском учете** ситуация может круто измениться, ведь теперь работодатели будут обязаны сами выявлять работников, подлежащих постановке на воинский учет, и сообщать об этом в военный комиссариат...
Секреты управления творческим коллективом Если вы работаете в творческом коллективе – дизайнерском бюро, медиакомпании, рекламном агентстве и т. п., вашему бизнесу необходимы креативные и инициативные сотрудники. Творческий персонал – это плюс или минус для успешного развития бизнеса? Как стимулировать работников к творческой активности? Как контролировать качество их работы? Можно ли поставить генерирование идей на поток? Мы расскажем вам о методах управления творческим коллективом.
Аппетит с интересом За едой контракты, конечно, не подписывают. Но мировой опыт подсказывает, что от этого этапа переговоров может зависеть судьба сделки. Вот и приходится российским менеджерам шлифовать тактику ведения бизнес-ланчей.
Работодатели предпочитают штрафы Штрафы и другие отрицательные мотиваторы пользуются большим успехом у российских работодателей. Имеет ли смысл их использовать, что говорит по этому поводу закон и есть ли альтернативы - подойдем к этому вопросу комплексно
Понедельник начинается в пятницу Как пелось в старой песенке, "понедельник день тяжелый и, конечно, не веселый". И правда, не замечали: в первый после выходных рабочий день расслабленный организм с трудом соглашается вылезти из постели и отправиться на работу? Да и там норовит задремать... Если все эти симптомы налицо - вы страдаете синдромом понедельника (или СП). Но не спешите пугаться. От синдрома понедельника можно избавиться.
Эмоциональный интеллект команды и оценка ее деятельности Умение слушать и слышать других гораздо важнее умения использовать собственные знания, а умение задавать правильные вопросы гораздо важнее умения давать прямые и четкие указания. Внутрикомандная эффективность основана на эмоциональном интеллекте членов команды и нескольких других конкретных нормах. Кратко охарактеризуем эти критерии.
Излучая уверенность: как демонстрировать обаяние и независимость посредством осанки и манеры держаться Во время разговора мы чаще всего сидим или стоим. То, как мы это делаем, дает информацию и о нас самих, и о нашем внутреннем состоянии. Сбалансированная манера держаться — это альфа и омега неотразимого обаяния. Занимая то или иное положение, принимая ту или иную позу мы подаем определенные сигналы. Сигналы подобного рода оказывают сильное воздействие на наше подсознание. Как сохранить независимость и спокойствие в любых ситуациях, когда вы сидите или стоите? Для этого и предназначена приводимая далее система упражнений.
Не учить ученого Популярность корпоративных тренингов растет. При этом вопрос, как сделать так, чтобы деньги, потраченные на обучение, не остались без отдачи, треть российских работодателей не волнует.
Советы консультанта: Друг и разведчик Зачем в регионах создавать филиалы, если там уже есть надежные оптовики, закупающие у вас давно и регулярно вполне приличные объемы? Резоны, по которым разворачивается филиальная сеть при наличии дилерской, кратко сводятся к следующему: филиалы повышают надежность товаропроводящей цепочки. Но из чего строится эта надежность? Чем она оборачивается? И кто такой, в сущности, дилер?
Богатые становятся богаче Всероссийский центр уровня жизни подготовил доклад о динамике доходов населения в 2006 году, в отличие от данных Росстата учитывающий данные о доходах в малом и среднем бизнесе, а также о доходах предпринимателей. Исследователи отмечают рост числа обеспеченных слоев населения (доходы выше 20 000 руб. в месяц на члена семьи) и относительно более быстрое увеличение их доходов.
Офисные войны Сначала вы тщательно выбирали себе сильного помощника, способного самостоятельно решать сложные проблемы, до конца доводить комплексные проекты, замещать вас во время отпуска. Затем стали замечать, что «за время пути подчиненный успел подрасти» и уже не упускает момента, чтобы продемонстрировать, кто в подразделении реальный хозяин. Возможно, он начитался книг об управленческих манипуляциях или его сразила звездная болезнь, а вы по уважительной причине отвлеклись от офисной жизни - строили дом, рожали ребенка, получали МВА... Но теперь вас по-настоящему волнует совсем другое – собственное положение на работе.
Новые подходы в управлении охраной труда Каждый сотрудник, приходя на работу, хочет быть уверенным, что его рабочее место удобно для выполнения трудовых обязанностей и безопасно для жизни и здоровья. Охрана труда – не только право работника, но и обязанность работодателя. Поправки в Трудовой кодекс* наглядно показывают, какое внимание уделяет государство условиям труда работников и оценке этих условий. Давайте посмотрим, что изменилось для работодателя в организации охраны труда.
Пошаговый расчет больничных. Версия-2007 При расчете пособий по временной нетрудоспособности нужно учесть четыре основных изменения. Об этом и о семи слагаемых пособия мы и поговорим.