MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='d1amm82riiuie67vuvlnekvb00', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=79', ip='18.119.121.88'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 77 | 78 | 79 | 80 | 81 ... Следующая >>


Неиспользованные дни отпуска можно брать в любой последовательности Трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности. Поэтому работник может брать дни отпуска за любые отработанные периоды. Об этом специалисты Роструда сообщили в письме от 1 марта 2007 г.




Если зарплата не выдана в срок Обстоятельства могут сложиться так, что работник не получит заработную плату своевременно. Как в этом случае поступить бухгалтеру, чтобы обезопасить фирму от штрафных санкций, вы узнаете из статьи.




«Безвизовые» иностранцы: как работает уведомительный порядок приема на работу? В прошлый раз мы говорили о том, как получить разрешение на работу для иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в визовом порядке[1]. На этот раз расскажем о правилах оформления разрешительного документа для иностранца, находящегося в России на условиях, не требующих получения визы[2]. Выясним, что такое уведомительный порядок приема на работу и как должен действовать работодатель после заключения трудового договора с «безвизовым» иностранцем.




Советы консультанта: HR-политика “Как? У вас нет службы персонала?!” — “Представьте, нет. И не требуется”. — “Но у всех-то есть!” — “А это пожалуйста. Только убедите меня, почему я должен на нее тратиться, если у меня грамотные руководители и хороший отдел кадров”




МВА по-русски Среди моря всяческих обучений для менеджеров, самым популярным в России является программа МВА (МВА – Мастер делового администрирования), по изучению которой менеджер получает сертификат, подтверждающий его профессиональную пригодность. Самое главное приобретение от МВА, безусловно, системные знания о том,как управлять компанией. Постараемся осознать, что такое российский МВА, в чем его сильные и слабые стороны, что он дает своим обладателям. Посмотрим на него изнутри – глазами очевидцев, получивших заветные дипломы профессиональных управленцев.




Случай с озеленителями Хотите демотивировать сотрудника — повысьте ему зарплату. В правильности этого рецепта убедился не один работодатель. У экономистов есть объяснение этому диву.




Как супруги могут навредить карьере друг друга Часто мужья и жены переоценивают трудовые победы друг друга, бывают неполно информированы или вообще не имеют понятия о корпоративной культуре компании, в которой работает вторая половина. Из лучших побуждений они дают советы, которые делают поведение супругов только хуже. Чтобы этого не допустить, нужен кто-то третий, кто сможет вернуть на землю.




Между нами, девочками Мероприятия “только для женщин” все чаще проводятся в западных компаниях, в том числе в Ernst & Young LLP, Merrill Lynch & Co. и General Electric Co. Это поездки на курорты, выездные конференции, вечера в художественных галереях и даже уроки кулинарного мастерства. Подобные акции организуют работодатели, которые хотят, чтобы их сотрудницы активно налаживали контакты с клиентами.




Оформляем увольнение призывника С 1 апреля начинается весенний призыв. Давайте посмотрим, как правильно оформить увольнение при направлении вашего сотрудника на службу. При призыве на военную службу* основанием для расторжения трудового договора будет являться повестка военного комиссариата или органа местного самоуправления. При направлении работника на альтернативную гражданскую службу** основанием для увольнения будет предписание на убытие к месту прохождения альтернативной гражданской службы, выданное военным комиссариатом.




Я не деревянная "Мне 30 лет, и я работаю в сфере туристических услуг. Но, как мне кажется, это не совсем "мое". Я хочу сменить профессию и попробовать себя в рекламном бизнесе. Мои первые попытки оказались неудачными: работодатель в недоумении, не совсем подходящий возраст и никакого опыта работы в данной сфере. А что делать, если в старой профессии себя исчерпал? Всю жизнь сидеть на одном месте? Почему 30 лет - это не тот возраст, когда можно начинать с "нуля"?"




Какой договор заключать с сотрудником? Привлекая человека к работе, организация заключает с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Разобраться в преимуществах и недостатках этих договоров, особенностях оформления, а также в том, какие налоговые последствия возникают при их заключении, поможет наша статья.




Самые востребованные выпускники России Разговоры о том, что система высшего образования устарела, идут не один год. Компании жалуются, что полученные в вузе теоретические знания выпускники не могут применять на практике, вследствие чего их приходится доучивать своими силами. Однако наиболее востребованные вузы делают ставку именно на фундаментальные знания, при этом не забывая поддерживать тесные связи с компаниями-работодателями. В выпускниках каких вузов заинтересованы крупнейшие российские компании?




Сам себя не узнаешь К услугам специалистов по имиджу прибегает множество состоятельных, но не вполне уверенных в себе людей. Методы предлагаются иногда довольно экзотические: например, определение характера по внешности клиента




Кадровый вопрос Сегодня ведется много споров о том, что такое HR: центр затрат, вспомогательная функция, стратегическое направление, центр прибыли? Влияет ли напрямую повышение продуктивности отдела по управлению персоналом на уменьшение затрат и рост эффективности бизнеса? В поддержку каждой из упомянутых оценок функции HR существует масса аргументов. Однако, несмотря на всю разницу подходов, очевидно одно: важна эффективность функции с точки зрения результатов бизнеса, а не просто продуктивность HR как таковая. Потому что в конечном счете показатели деятельности компании всегда играют первостепенную роль.




Шаг в сторону Парадоксально, но факт: смена профессии может способствовать карьере в одной и той же отрасли. Моя карьера в IT-компании EPAM развивалась по нарастающей, не предвещая резких поворотов. Сначала я был дизайнером пользовательских интерфейсов, спустя год стал разработчиком программных продуктов. Потом пронеслась череда назначений (следствие стремительного роста компании): руководитель группы разработчиков, руководитель проекта…Три года назад у EPAM появилась необходимость создать департамент управления персоналом, и мне предложили этим заняться.




Инспекторы создают единую базу данных о доходах физлиц «Единая база данных нужна нам для того, чтобы создать досье на каждого налогоплательщика. Если получим информацию из внешних источников о дополнительных доходах налогоплательщика, единый банк данных позволит выяснить, представлялись ли соответствующие декларации. Если нет, то появятся основания для привлечения налогоплательщика к ответственности за сокрытие доходов»




Диалог с боссом Часто ли ваш руководитель разговаривает с вами о вашей карьере? Готов ли он помочь вам в продвижении или, например, переходе в другой департамент? Западные специалисты утверждают, что менеджеры просто обязаны обсуждать карьерные планы своих подчиненных и поддерживать их реализацию. С этим вполне согласны российские HR-профессионалы. Но… не согласны сами руководители.




Особенности работы в новой компании Как поступить человеку, выбирающему из двух вакансий, одна из которых от компании с именем и традициями, а другая - от фирмы, пока еще не сдавшей ни одного годового баланса? Чтобы не ошибиться, нужно отчетливо понимать, чем грозит стартап - именно так принято называть пока еще не вышедший на полную мощность новый бизнес-проект, которым руководит активная и творческая команда менеджеров-"пусковиков".




Учебе все возрасты покорны В конце марта большинство учебных заведений начало прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза.




Критерии выбора эффективных решений При определении критериев принятия эффективных решений необходимо учитывать не только алгоритм, который обобщает соответствующий опыт, но и способы практического воплощения принимаемых решений в жизнь. Успешность решения может быть оценена с трех сторон, соответствующих стадиям процесса принятия решения: разработки, принятия и реализации. Произведение этих показателей позволит избрать оптимальную альтернативу

Страница: << Предыдущая ... 77 | 78 | 79 | 80 | 81 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных