MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='7sabssv2mt3sougcnofq0koon4', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=52', ip='3.147.49.183'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 50 | 51 | 52 | 53 | 54 ... Следующая >>


Фискальные органы интересуются аутсорсингом Применение модели аутсорсинга (использование чужих ресурсов) на практике сопряжено с рядом рисков, относящихся в том числе к сфере налогового права.




Что делать, если на работе нечем себя занять? "Актуальный для меня вопрос: «Что делать?» (в прямом и в переносном смысле). Проблема в том, что бóльшая часть рабочего времени уходит на то, чтобы придумать, чем себя занять. Мне 25. Имею два высших образования, опыт работы около 5 лет. В данный момент работаю в коммерческой структуре, получаю з/п, позволяющую не зависеть от родителей и жить отдельно, а по сути – целый день в Интернете. Менять работу по ряду причин сейчас не готова. Но, возможно, вы подскажете дистанционное обучение или выход из ситуации, чтобы совсем не потеряться?! Было бы интересно пообщаться с людьми, которые сталкивались с подобными проблемами или могут помочь в их решении".




С вещами на выход? Когда неприятные слухи о грядущих переменах в жизни компании обретают реальные черты в лице нового руководства, тревога в коллективе достигает предела. И даже если вы не первый год прочно сидите в своем кресле, то начинаете всерьез задумываться о будущем вашей карьеры.




Долой предел мечтаний Самый красивый выход из бизнеса — продажа его стратегическому инвестору по справедливой цене. Но чтобы достичь этой самой справедливой цены, подразумевающей взаимное согласие сторон сделки, приходится проделывать долгий путь, преодолевать многие барьеры. И препятствия в самом начале пути зачастую создают сами продавцы.




Сохраните зрение В современном мире миллионы людей страдают плохим зрением. Причина – перенапряжение глаз. Давайте глазам отдых. Для этого подойдут специальные упражнения. Уделите им в середине рабочего дня 5-10 минут, и риск развития заболеваний глаз значительно снизится.




Никаких секретов у Зайдите в любой книжный магазин. Едва ли не треть полок там будет отдана разнообразным «Секретам». Кулинарии, красоты, сексуальности, ну и конечно бизнеса, коммерческого успеха, продаж, переговоров… Разумеется, это профанация. И не потому, что нелогично выдавать секреты, которые привели тебя к богатству и славе (ну или на худой конец – выдающейся сексуальности), а потому, что никаких секретов нет.




Чем наш привычно ругающийся руководитель среднего звена отличается от рафинированного босса американской корпорации Кто регулярно бродит в Интернете, тот наверняка слышал запись некоего производственного совещания в некоей крупной российской промышленной компании, на котором начальник распекает подчиненных отборным матом. Две фразы оттуда стали уже классическими. Руководитель упрекнул подчиненных ему проектантов в том, что они “прос…ли все полимеры”, и предложил нерадивым работникам уйти с рынка, если у них “нет потенции”.




Слишком много “я” Мнения о человеке экспертов и коллег решительно расходятся. Между тем, что люди говорят о своих действиях, и тем, что они действительно делают, лежит огромная пропасть




Микроклимат на рабочем месте: как удержать ситуацию под контролем Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. С этой целью в организации периодически должна проводиться аттестация рабочих мест[1]. Одним из критериев, по которому определяется «пригодность» рабочего места для постоянного пребывания сотрудников, является микроклимат окружающей среды. Сегодня мы расскажем о санитарных правилах и нормах, определяющих состояние микроклимата на рабочем месте. А также о том, кто и в каком порядке осуществляет контроль за его показателями




Еврокомиссия рисует "синие карты" В сентябре 2007 года Еврокомиссия начнет обсуждение реформы системы привлечения в ЕС высококвалифицированной трудовой миграции через систему blue card -- разрешений на работу в ЕС, основанных на балльной системе миграции, но, в отличие от американских green card, действующих в течение пяти лет. По мнению экспертов, если действия ЕС будут успешными, Россия в перспективе десяти лет может столкнуться с серьезным ухудшением качества привлеченной трудовой миграции.




Новинки книжных развалов: Цена труда Внушительный размер книги британских консультантов Майкла Амстронга и Тины Стивенс не должен отпугивать читателя хотя бы потому, что она почти полностью соответствует советскому штампу в аннотациях — “для широкого круга читателей”. Экономисты найдут в ней содержательную полемику по вопросам экономики труда; работники кадровых служб узнают о модных тенденциях вознаграждения; свой ролевой профиль отыщут преподаватели вуза, руководители команды, представители местного органа власти и другие служащие; студенты проштудируют “указания по вознаграждению персонала”; все остальные от мала до велика выяснят, как оценивают труд в современных коммерческих и некоммерческих организациях.




Фитнес избавит от болей в спине Сидя целый день на рабочем месте, мы порой не представляем, как это вредно для нашей спины. Но рано или поздно организм подаст сигнал о невозможности продолжения «сидячего» образа жизни.




Нет отпускных - идите к прокурору Руководство Генпрокуратуры потребовало усилить контроль за соблюдением прав граждан, особенно в сфере оплаты труда. Проще говоря, дать бой задержкам зарплаты. Как показали проверки, проведенные по всей стране, проблема действительно еще не снята.




Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека. Рассмотрим характеристику каждого типа темперамента и его распознавание; дадим оценку управленческого стиля руководителя, имеющего подобный темперамент, и определим для него мотиваторы, а также оценим профессиональный стиль подчиненного, имеющего подобный темперамент, и перечислим его мотиваторы.




Что делать, если работодатель затягивает с решением по вашей кандидатуре? В редакцию "Энциклопедии карьеры" приходит много писем от читателей с вопросами о том, как правильно поступать в тех случаях, когда со стороны претендента на вакансию все условия выполнены, а работодатель затягивает с принятием решения относительно того, подходит кандидат или нет.




Налоговики будут получать данные прямиком из бухгалтерских программ Через год на выездные проверки контролеры будут приходить во всеоружии, имея при себе ноутбук со специальным программным обеспечением для скачивания информации из бухгалтерской программы компании и ее анализа в полевых условиях. В арсенал инспектора также войдет портативный сканер для оперативного перевода в электронный вид первичных и других документов проверяемого налогоплательщика.




Как заставить сотрудника гореть на работе? Деньги – это еще не все Как показывает практика, одной лишь заработной платы для мотивации сотрудника явно недостаточно. Стоит кому-то предложить больше, и он уйдет, без всякого сожаления.




Конкретизирован срок подачи в ПФР сведений о работниках при ликвидации компании С 5 августа 2007 года больше не будет неясности в вопросе о том, в течение какого времени ликвидируемые компании обязаны представить в орган ПФР сведения о своих застрахованных работниках, в том числе о суммах начисленных страховых взносов и страховом стаже. Устранил ее Федеральный закон от 19.07.07 № 140-ФЗ.




Трудный путь наверх Топ-менеджеры готовы последовать за своим боссом хоть на Эльбрус. Подобные испытания способны помочь команде сплотиться, отмечают и участники подобных восхождений, и эксперты. Вот только обязаловки при этом быть не должно.




Рекрутеры недосчитались журналистов Петербургское представительство компании Head Hunter исследовало рынок массмедиа на предмет востребованности специалистов. В первом полугодии 2007 года в этой сфере было размещено около 3% от общего числа вакансий. Наибольшей популярностью у работодателей пользовались дизайнеры, редакторы и журналисты. Именно эти три позиции они хотели закрыть в 46% случаев. Эксперты Ъ считают, что кадровый дефицит в отрасли вызван не столько ростом количества изданий в Санкт-Петербурге, сколько миграцией журналистского корпуса в корпоративный PR и аналитику.

Страница: << Предыдущая ... 50 | 51 | 52 | 53 | 54 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных