Что делать, если на работе нечем себя занять?
Анна Стойлик
Источник: Headhunter Magazine
"Актуальный для меня вопрос: «Что делать?» (в прямом и в переносном смысле). Проблема в том, что бóльшая часть рабочего времени уходит на то, чтобы придумать, чем себя занять. Мне 25. Имею два высших образования, опыт работы около 5 лет. В данный момент работаю в коммерческой структуре, получаю з/п, позволяющую не зависеть от родителей и жить отдельно, а по сути – целый день в Интернете. Менять работу по ряду причин сейчас не готова. Но, возможно, вы подскажете дистанционное обучение или выход из ситуации, чтобы совсем не потеряться?! Было бы интересно пообщаться с людьми, которые сталкивались с подобными проблемами или могут помочь в их решении".
На мой взгляд, ваша проблема состоит в системе мотивации, которую необходимо изменить. Начать следует с работы над собой. Вам необходимо разобраться в своих приоритетах: чего вам хочется, каких целей вы стремитесь достичь, каким образом их можно добиться. Исходя из подобного самоанализа, надо организовать свою деятельность таким образом, чтобы она вела к достижению поставленных целей, чтобы четко был виден результат, чтобы понимать, для чего надо работать, а не заниматься посторонними делами. Если это не приведет к положительному результату, то попросите руководителя дать вам другой функционал, что, безусловно, будет ново и интересно для вас.
С другой стороны, возможно, вам просто не подходит ваша текущая позиция. Конечно, решение о смене работы – это рискованный шаг, но если вы не получаете удовлетворение и не развиваетесь в рамках данной компании, то единственный способ – переход в другую организацию. В вашем случае было бы разумно найти работу с другой мотивационной схемой, например со следующим способом начисления заработной платы: на работе может быть установлен небольшой фиксированный оклад, а основной частью дохода сделаны бонусы, премии за выполненные проекты, различные проценты. В подобной системе мотивации размер компенсации напрямую зависит от объема и качества проделанной работы: сколько сделал, столько и получил. Сидеть без дела совсем не захочется, когда месяца два-три вы будете получать лишь небольшой оклад. Конечно, переход на подобную систему требует определенной смелости и уверенности в своих силах, но ведь игра стоит свеч. Вы сможете увеличить динамику своего труда и в перспективе больше зарабатывать, тем более что ваш опыт и два полученных высших образования будут верными помощниками в решении этой нелегкой задачи.
Если же и такой вариант развития событий вам не поможет, то попробуйте сменить род деятельности, к примеру, открыть собственное дело, завести детей.
|
