Все рубрики

Конкурсы вместо равновесия Все большую популярность в компаниях разных стран приобретают программы Work-life balance, направленные на поддержание комфортного равновесия между работой и личной жизнью сотрудников. В российских компаниях подобные начинания часто путают с набором опций из соцпакета или иными экзотическими мероприятиями.
Капризная фаворитка "У нашего шефа роман с офис-менеджером. Это видно невооруженным глазом. Все бы ничего: они люди свободные, но девушку начало "зашкаливать". Во-первых, она стала разговаривать с сотрудниками офиса командным тоном. Во-вторых, манкирует своими обязанностями, она отвечает что-то типа: "Если будет время", "А может, вы сами?" Как изменить ситуацию?". Алексей
Поговорим о переговорах Относитесь к категории сотрудников, впадающих в священный трепет при одном намеке на необходимость вести важные переговоры? Настало время изгнать страхи, овладеть новыми эффективными приемами контроля ситуации и обращения конкурентов в свою веру. Нужны готовые заклинания? Читайте!
Визитная карточка Пожалуй, визитная карточка — это тот элемент фирменного стиля компании, который стал наиболее привычен в рабочей и повседневной жизни. Но одну карточку приятно держать в руках и долго рассматривать, другую так и тянет выкинуть в корзину для бумаг. Какие-то карточки сразу напоминают о владельце и ситуации, в которой они были получены, какие-то не несут практически никакой информации. О том, как сделать так, чтобы карточка была информативной, красивой, стильной, а также о том, что следует делать с готовой визиткой, мы и поговорим в статье.
Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника Трудовые отношения с работником заканчиваются изданием приказа об увольнении и внесением об этом записи в трудовую книжку. Саму запись об увольнении сделать довольно просто, ведь в Инструкции по заполнению трудовых книжек имеются образцы формулировок, касающихся почти всех наиболее распространенных оснований ­прекращения (расторжения) трудового договора. Но на практике всё бывает не так просто.
Экономика или жизнь Крепкие семьи полезны для счастья, хрупкие — для материального благополучия. Что предпочесть?
Оформляем пенсионное свидетельство работнику Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования часто называют просто «пенсионное свидетельство» или «пенсионная карточка». Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ пенсионное свидетельство включено в список документов, которые новый работник должен предъявить при устройстве на работу. Но нередки ситуации, когда пенсионное свидетельство у работника отсутствует по разным причинам. В таком случае работник может обратиться к своему работодателю. Однако это совсем не означает, что работодатель в каждой ситуации обязан предпринимать те или иные действия для выдачи пенсионного свидетельства.
Курильщиков ограничивают в праве на труд Пожалуй, самое распространенное ныне корпоративное табу – это запрет на курение. В некоторые компании принципиально отказываются принимать любителей «подымить». Другие готовы мириться с курильщиками на работе, но предпочитают ограничивать их разными способами. Кто-то считает оправданным полностью запрещать курение в пределах офиса или предприятия. Для «бросающих» курильщиков часто предусматривается материальное стимулирование. Некоторые предусматривают премии и бонусы за отказ от вредной привычки, в иных случаях, наоборот, доходит до штрафов.
Воспитать лидера Крупный российский бизнес обратил внимание на дефицит лидеров. Чтобы решить проблему, менеджеров среднего звена отправляют за парты. Кто-то проводит специальные конференции, кто-то нанимает тренинговые компании. Но и организаторы программ развития лидерских качеств, и профессора непреклонны: разовыми мероприятиями тут не обойтись.
Притирка, ближний бой, консенсус: этапы построения коллектива Первый этап в жизни коллектива получил название «притирка». Люди, впервые объединяясь в группы, оказываются в ситуации, когда прежде всего им необходимо сориентироваться. В этот период люди скорее готовы к выполнению указаний и поручений, нежели к проявлению самостоятельности и инициативы; они стремятся скрыть свои чувства, пытаются быть рациональными, недостаточно прислушиваются друг к другу. На период «притирки» приходится несколько переходных фаз.
Карьерые модели и конфликты Наиболее частая причина конфликтов по вопросам карьерных ожиданий кроется в том, что работодатель придерживается одной модели карьерного развития, а сотрудник другой, но сам этот вопрос не обсуждается, потому что каждому кажется и так ясным.
Идея «уплыла» вместе с сотрудником Оказывается, придумать уникальный проект привлечения новых клиентов недостаточно для того, чтобы получить максимальную прибыль от его реализации. Важно сохранить тайну с момента появления идеи до того, как проект будет полностью закончен. Но что же делать, если организации не удалось уберечь новую концепцию от всевидящего ока конкурентов благодаря стараниям недобросовестного работника?
Работа над личным сценарием Всем нам, наверное, не раз приходилось оказываться в ситуации, когда что-то в жизни складывается не так, как хочется, события развиваются по своей логике, а мы почему-то совершаем одни и те же промахи, попадаем в одни и те же ловушки. Неужели ошибки нас ничему не учат? Нет. Все дело в индивидуальных жизненных сценариях.
Каскады целей, пирамиды лидерства Нижний уровень руководства — это передний край лидерства и управления по целям. Лидерство в компании может строиться по разным принципам. Наиболее эффективными являются пирамида и социальная сеть.
Определение характера финансовой устойчивости предприятия Залогом процветания и основой стабильности положения предприятия служит его устойчивость. Анализ устойчивости финансового состояния на ту или иную дату позволяет ответить на вопрос: насколько правильно предприятие управляло финансовыми ресурсами в течение периода, предшествующего этой дате.
Срочный трудовой договор по-новому До октября 2006 года, то есть до внесения Федеральным законом № 90-ФЗ поправок в Трудовой кодекс РФ, заключение срочных трудовых договоров редко практиковалось.Сейчас ситуация несколько изменилось.
Карьера за углом Офис переехал, клоуны остались. Нет, не так. Клоуны переехали, офисные звезды остались… Одним словом, как влияет смена месторасположения офиса на кадровый состав компании.
Здоровый образ жизни на благо корпорации Многие высококвалифицированные специалисты, имеющие опыт работы в крупных корпорациях, привыкли получать на каждом новом рабочем месте не только привлекательную заработную плату, страховку, корпоративный автомобиль, но и ряд дополнительных привилегий — например корпоративные карты для занятия в спортивных клубах и т.п
Кто больше работает: мужчины или женщины? Американское национальное бюро экономических исследований изучило тысячи семей в 25 странах мира, чтобы выяснить, кто работает больше – мужчины или женщины.
Когда работник не желает увольняться Анализ ТК РФ показывает, что работодатель может проявить инициативу увольнения работника в достаточно ограниченном числе случаев. А в основном прекращение трудового правоотношения без волеизъявления работника невозможно. Рассмотрим полный набор оснований для увольнения работника, которые может попытаться использовать работодатель, если он хочет избавиться от ­неугодного «кадра».