Все рубрики

Работа, о которой мечтают Говорят, что хуже всех в нашей стране получают работники образования и медицины. А вот в США эти специальности не только оплачиваются относительно прилично, но и вошли в топ-10 самых перспективных профессий страны. HeadHunter::Magazine провел собственное исследование и сравнил то, что есть "там", с тем, что имеется "здесь". При сопоставлении компенсаций следует иметь в виду, что средняя месячная зарплата в США и в России существенно различаются.
Власть ужесточила штрафы за наем нелегалов Президент России подписал закон о внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях, усиливающий ответственность за нарушение порядка привлечения к труду иностранных граждан и лиц без гражданства.
Почему необходимо оформлять описи на кадровые документы Составление описей – завершающий этап работы кадровой службы по подготовке документов к передаче на архивное хранение. Какие повседневные задачи можно решить с помощью правильно оформленной описи? Какие требования предъявляются к ее составлению? Поговорим об этом прямо сейчас. Для чего нужны
Несоответствие занимаемой должности: главные принципы и новые правила Пожалуй, ни одно основание для увольнения не вызывает у работодателей так много вопросов, как несоответствие занимаемой должности. Это и понятно: несмотря на то, что критерии несоответствия можно определить достаточно четко, все-таки это категория оценочная. И конфликт между оценкой руководителя и самооценкой сотрудника часто приводит работника и работодателя в суд. Как же уволить подчиненного по несоответствию занимаемой должности, чтобы избежать его претензий?
Переход на личности В крупных западных или прозападных корпорациях с проявлениями открытой агрессии столкнуться не так-то просто: писаные и неписаные правила так или иначе не допускают откровенного хамства среди менеджеров. А вот завуалированные грубость и подлость охотно используются в качестве средства самоутверждения за счет окружающих
Камеральная проверка: закон в помощь Должны ли налоговики по итогам проверки составлять акт и имеет ли право фирма подготовить на него возражения? Четкий ответ на этот вопрос недавно дали законодатели
Рост зарплат превосходит планы работодателей В 2006 году работодатели в России были вынуждены повышать заработные платы сотрудникам в среднем на 2,5-5% больше, чем предполагали в начале года,– таков главный вывод обзора зарплат в России, опубликованного компанией Ernst & Young. Исследователи также отмечают, что у сотрудников, получающих зарплату в рублях, зарплата росла на 6% быстрее, чем у персонала, чьи оклады зафиксированы в долларах.
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - "Не прячьте Ваши денежки..." ФРАЗА ДНЯ: «Сбербанком России принята к распространению новая юбилейная монета. Номинал монеты - "Одна минимальная зарплата"». (Anonymous)
Не умирай, лояльность Лояльны ли ваши сотрудники? Удовлетворены ли они своей работой и положением в компании? Между первым и вторым чувством не всегда можно ставить знак равенства. Сотрудник может быть доволен климатом в коллективе, зарплатой, карьерными перспективами, но при этом поглядывать на сторону. Или наоборот: о смене компании у него и мысли нет, но его удовлетворенность работой оставляет желать лучшего.
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №119 ФРАЗА ДНЯ: «Если следовать логике плаката «Участковый – от слова участие!», то по олимпийскому принципу - «Главное не победа, а участие!» - победы над преступностью нам точно не видать». (Джаниро Дари)
Пассивное желание денег Трудовые ценности россиян меняются весьма существенно. И не всегда в лучшую сторону. Для все меньшего числа наших соотечественников важны ответственность и возможность проявления инициативы, утверждают исследователи из Института социологии РАН.
Корпоративные приемы: конкурентные тактики и мобилизация персонала Как бы тщательно не были разработаны программы и проекты, жизнь обязательно вносит коррективы в планируемые действия и их последовательность. Поэтому особую роль в реализации стратегии принимают действия, не предусмотренные заранее при разработке стратегий.
Уловки работников на испытательном сроке Испытательный срок – сложный период как для работника, так и для работодателя. Как правильно установить время испытания? Как расстаться с работником, если он не пройдет проверку? Имеет ли смысл в этот период тратиться на его обучение? Проводя испытание, работодатель рискует попасть в так называемую правовую ловушку. Сегодня мы расскажем о проблеме, с которой столкнулась организация при увольнении работника, не выдержавшего проверку на профпригодность.
Куда податься? Хорошая работа нужна всем, кто по разным причинам решил ее поменять. Чтобы сделать правильный выбор, прежде всего нужно руководствоваться интересом к профессии. Но, согласитесь, вдвойне приятно, когда выбранная профессия будет востребована, престижна и хорошо оплачиваема.
Вычет за просчет Наш директор хочет усилить дисциплину в компании. Он планирует ввести наказания за опоздания. Подскажите, пожалуйста, что будет являться правомерным? Можно ли вычитать определенную сумму из зарплаты? Или частично лишать премии? Или возможны только дисциплинарные взыскания?
Сколько стоят 10 пальцев? Двадцать первый век, глобализация, компьютеры… Они проникли практически во все виды деятельности, за исключением, пожалуй, профессии дворника. Автоматизция основных процессов проходит практически незаметно, но на сегодняшний день невозможно обойтись без оператора ПК. Они осуществляют набор данных в компьютер, работу с базами данных и т.д. Без их участия любой, даже самый мощный компьютер просто соединение металла и пластика.
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Независимо от того, что именно вы ищете в Интернете, вашим критериям поиска будет соответствовать, по крайней мере, один порносайт». (Правило Макмахона)
В последний путь Лишь около трети увольняющихся сотрудников уходят мирно, говорится в недавнем исследовании американского рекрутингового портала Vault.com. Остальные устраивают скандалы разной степени тяжести. Российские эксперты, впрочем, отмечают, что в нашей стране расставания, как правило, происходят полюбовно.
Ваше высокопредпринимательство! Глубоко уважаю вас, потому что хорошо знаю за что. Но есть одно но. По-моему, ваше управленческое мышление слабо настроено на динамику. Достигнув успеха, вы склонны рассматривать благополучие как едва ли не вечное.
Судебно-трудовые отношения В России около 64,7 млн работников. Но только 1,13% из них решаются на судебные конфликты с работодателями, несмотря на сложившуюся практику решения споров в пользу работников. Причина – в сохранившейся системе "серых" зарплат, которые не позволяют сделать сумму исков высокой. Так что в ближайшее время эта проблема не будет для работодателей острой. Зато с принятием поправок к Трудовому кодексу гораздо серьезнее встанет вопрос о коллективных спорах.