MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='3tvettbkhdg854tg5h6r9p7l36', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=72', ip='3.137.166.252'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 70 | 71 | 72 | 73 | 74 ... Следующая >>


Анатомия эффективной критики Конкретная неудача может вызвать критику, распространяющуюся на поведение человека в целом, на все стороны его характера. Однако отрицательный подтекст критики составляет лишь одно из ее значений. В практической деятельности нужно пользоваться критикой, чтобы этот подтекст не доминировал. На практике имеет место «удачная» и «неудачная» критика. Чаще встречается последняя. Можно назвать четыре причины неудачной критики: фатальность, назидательность, эмоции и негативные обобщения.




Поднимите себе цену Стоимость специалиста далеко не всегда определяется уровнем его профессионализма. С примерами недовольства компетентных сотрудников своими зарплатами я сталкивался не раз. Но, несмотря на их заслуги и выдающиеся качества, чаще всего отвечал, что, к сожалению, они столько и стоят.




Как делать бизнес на расстоянии Региональные офисы, представители и представительства — географическая разбросанность давно стала бизнес-стратегией. Вы либо осваиваете местные рынки, либо пользуетесь местными ресурсами. Если не касаться вопроса инвестиций (деньги или находятся, или нет), то наиболее острой проблемой в построении такого бизнеса можно назвать коммуникативную.




Обходим запреты Трудового кодекса, когда того требуют интересы организации Стремясь повысить эффективность труда, менеджмент компании порою готов идти на весьма жесткие меры в отношении персонала. В ход идут дискриминационные условия оплаты труда, системы штрафов, сомнительные условия, выдвигаемые работникам. Однако неаккуратное обращение с трудовым законодательством при неблагоприятном стечении обстоятельств может вылиться в разбирательства с трудинспекцией или недовольными работниками. На самом деле, тех же самых управленческих результатов можно добиться вполне законными способами.




Охота на хедхантеров За российскими сайтами по поиску работы началась настоящая охота. Что выиграют работодатели от инвестиционного бума на рынке интернет-рекрутмента?




Воленс-уволенс Выгнать рядового работника сложно. Иногда почти невозможно. Если вам начали давать задания письменно, возможно, вас собираются убрать. Потому что законное расставание с сотрудником требует в России чудес бюрократической виртуозности. Работа.ру выяснила, кого, в каких случаях можно уволить, как это происходит и что бывает, когда сотрудник не хочет уходить.




Знают, но молчат Провал проекта редко бывает сюрпризом для его участников. Многие из них заранее знают, что “корабль дал течь”, но предпочитают отмалчиваться. И правда, что толку? Все равно ведь только каждый седьмой призыв к бдительности бывает услышан, утверждают исследователи международных консалтинговых компаний.




Вычислить психа Утром 17 апреля 2007 г. один из студентов Вирджинского политехнического университета застрелил двух коллег в общежитии, а затем зашел в один из классов и расстрелял присутствующих. Погибли 33 человека, еще несколько человек были ранены. Эти трагические события еще раз поставили вопрос: как своевременно заметить опасные отклонения в поведении сослуживцев?




Эффективность обучения: семь основных принципов Успешное обучение начинается со знания основных концепций обучения. Они состоят в том, что обучение основано на взаимоотношениях, оно представляет собой естественный процесс, оно необходимо, индивидуально, требует определенных усилий, заразительно и тесно связано с практикой.




Траектория отката Об откатах не принято говорить вслух, но каждый о них знает. Подавляющее большинство бизнесменов регулярно сталкиваются с этой формой завуалированной взятки. Одни предприниматели давно смирились с реальностью и полагают, что бизнес без откатов в России немыслим. Другие считают подобную практику вредной для их компаний и ищут способы ее искоренения.




«В России сейчас период менеджерского несчастья» Адский труд и болезни — вот что ждет менеджера, думающего только о деньгах и работе. О том, как исправить ситуацию и найти в бизнесе место для счастья, «Секрету фирмы» рассказал профессор бизнес-школы INSEAD Манфред Кетс де Врис.




Письмо до востребования Среди десятков писем, которые вы ежедневно отправляете в электронную мусорную корзину, присмотревшись, можно обнаружить продукты директ-маркетинга (ДМ). О том, чем же они отличаются от обычного спама, рассказали первые лица директ-маркетинговых агентств России и Великобритании: Энди Оуэн, управляющий директор Andy Owen & Associates (на фото), и Александр Котляр, генеральный директор агентства MARCUS GOODWIN.




«Вымпелком» как национальный работодатель В условиях постоянно меняющегося рынка не бывает четких правил построения карьеры. Однако в ОАО "Вымпелком" появилось гораздо больше возможностей для людей, нацеленных на успех. Там была разработана и уже активно функционирует программа кадрового резерва, суть которой состоит в том, что выделяются успешные работники, удачно осуществившие проект, а также те, кого непосредственное руководство высоко оценивает как людей с высоким потенциалом.




Подбор и расстановка персонала организации Подбор и расстановка кадров — одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации можно рекомендовать так называемый профильный метод.




"Быть коммуникабельным" не означает "говорить без остановки" Словарь по общественным наукам трактует коммуникабельность как способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей. Из этого определения следует, что она не ограничивается одной лишь общительностью, а означает умение выстроить конструктивный диалог как в письменной, так и в устной форме практически с любым человеком. Однако это вовсе не подразумевает панибратское общение, о чем всегда следует помнить в процессе составления резюме и беседы с работодателем.




Советы консультанта: Good ли ваш will Вам не приходилось слышать такое: “Нам удалось в совет директоров ввести самого N (следует имя)”? Или наверняка слышали нечто вроде: “Кстати, среди наших клиентов есть такой-то (следует имя)”. Или так: бизнес-школа подняла на 40% плату за обучение при тех же программах и преподавателях. Почему? “А у нас теперь диплом совместно с германским партнером”. Российский рынок все увереннее осваивает новый товар — goodwill (гудвил).




Держите спину! Проблемы со спиной – бич всех офисных работников. Это и понятно – в кресле перед компьютером мы все поводим ежедневно по 8-10, а то и более часов. О том, как и почему необходимо бороться за здоровый позвоночник рассказала врач-невролог Гаяне Аракелян.




Профи. Тайны нерешительности и настойчивости Нерешительность - черта характера, которая не доставляет нам радости, правда? Трудно, наверное, встретить человека, который хотел бы быть более нерешительным; наоборот, многие хотят от своей нерешительности избавиться, да не получается…




Практика применения мерчендайзинга на точке сбыта Применяя мерчендайзинг в местах продаж, рекомендуем использовать различные правила, которые дадут вам возможность сделать эту работу наиболее успешной. Разберем основные группы этих правил: эффективный запас, эффективное расположение и эффективная презентация товара.




Что нужно знать желающим сделать административную карьеру Административную карьеру выбирают те карьеристы, целью которых является власть и влияние. Правила игры в административном аппарате достаточно жесткие, но есть реальный шанс продвинуться, если правильно выбрать стартовую позицию, тщательно подготовить почву для роста, долго работать и уметь ждать удобного момента. В административную систему попадают люди из разных профессий и разными путями. Постараемся их обозначить, а также дать примеры цепочек, которые могут привести вас от начала пути к высотам административной карьеры.

Страница: << Предыдущая ... 70 | 71 | 72 | 73 | 74 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных