MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='oakenpa5qt3dnhhce8ahn7m0i7', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=104', ip='18.224.64.10'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 102 | 103 | 104 | 105 | 106 ... Следующая >>


Как правильно управлять топ-менеджером Отношение многих руководителей к индивидуальному подходу в управлении персоналом напоминает попытку ребенка купить мороженое, катаясь на карусели. Уже рука протянута к заветному лакомству… Еще усилие, еще пара дополнительных секунд и оно окажется в руке … Но нет! Круговорот событий проносит мимо и увлекает на новый виток деловой жизни.




Прагматичная HR-мечта "Не дай вам Бог жить в эпоху перемен", - говорили древние китайские мудрецы. Но современный мир меняется с головокружительной скоростью. Реструктуризации, слияния, смена собственников и прочие реорганизационные процессы требуют от акционеров и топ-менеджмента компаний филигранного владения технологиями внедрения изменений. Только в этом случае организация не только достойно встретит нежданные перемены, но и "заиграет" еще эффективнее. Правильно настроить персонал в этих условиях - значит обеспечить половину успеха.




Как справиться с воровством сотрудников Согласно данным Association of Certified Fraud Examiners (международная организация, занимающаяся борьбой с мошенничеством и преступлениями так называемых белых воротничков), западные компании из-за мошенничества сотрудников теряют около 6% своего оборота. Результаты ряда исследований в российских компаниях дают примерно те же цифры.




"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней - это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания...» (Ли Якокка)




Деньги — худший подарок Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами.




Советы консультанта: Фирменная идеология “Зашла сотрудница, напомнить — дескать, проработала у нас пять лет и пора ей повысить зарплату на четверть. Так у нас принято. Да вот не хочется. В последнее время работает на минимуме своего потенциала. А как откажешь — пять лет позади”. — “А вы что, поощряете за стаж, а не за достижения?” Он озадаченно взглянул на меня.




Работа в нерабочий день: новые нормы Приближается Новый год, а с ним и целая череда выходных и праздничных дней. Большинство сотрудников будут использовать это время для полноценного отдыха. Но среди них найдутся и такие, кто встретит новогодние каникулы на рабочем месте. Сегодня мы расскажем о новых требованиях, которые предъявляет Трудовой кодекс к организации «праздничного» труда*.




Happy New Day (The Monsters of Marketing & PR) ФРАЗА ДНЯ: «Парадокс российского рекламного бизнеса: в то время, как институты готовят квалифицированных исполнителей, наибольших успехов добиваются профессионалы-самоучки». (Джаниро Дари)




Расстановка приоритетов в работе Принцип Эйзенхауэра позволяет комбинировать только два критерия — "важно" и "срочно"; таким образом, получается четыре класса приоритетов. Для успешного планирования вам необходимо проанализировать и классифицировать все стоящие перед вами задачи. И тогда у вас выстроится иерархичный список, благодаря которому вы будете знать что, когда и как нужно делать. Расстановка приоритетов — это когда вы ежедневно решаете, что нужно сделать в первую очередь для того, чтобы достигнуть своих целей.




Тайны почерка расскажут о сотруднике все Во Франции, США, Германии и Израиле узнавать черты характера сотрудников через почерк - обычное дело кадровых служб предприятий и специальных графологических агентств. В России графология выбралась из тенет спецслужб МВД только в конце 1990-х гг. Изучать почерк принялись менеджеры по персоналу, сотрудники фирм и рекрутинговые агентства.




Взаимовыгодное сосуществование: работодатель и сотрудник Взаимовыгодного и плодотворного сотрудничества руководителя и сотрудника развитие и процветание компании почти невозможно. Но менять сотрудника, или покидать компанию из-за расхождения интересов – дорогое удовольствие для обеих сторон




Эйчар «гуглит», или Кошмар соискателя Как может выглядеть страшный сон человека, ищущего работу? Ваш перспективный работодатель, прочитав резюме и радостно потирая ручки, загоняет ваше имя в Яndex или Google, и через секунду на первом месте списка появляется ссылка на сайт Krovatka.ru, где под вашим именем и фамилией заведен фотоальбом под названием «Фоточки наших развлечений с друзьями в сауне». Дальше – пробуждение в холодном поту, и обязательный бег к компьютеру: «А что, на самом деле Яndex выдает мое имя?»




Неприятный звонок: как к нему подготовиться? Вы смотрели фильм ужасов под названием «Звонок»? В жизни, конечно, последствия звонков не столь трагичны, как в этой кинокартине, однако переживания из-за неприятного телефонного разговора могут серьезно испортить настроение. И главное – сам звонок может отразиться на карьере. Поэтому стоит встречать его во всеоружии.




Консультации специалиста У нас в фирме 12-часовой рабочий день. Начальство запрещает нам устраивать перерыв на 10 минут в конце каждого часа. Сколько должно быть перерывов при таком графике работы?




Внимание: новогодние каникулы! Разрешаем нестандартные ситуации Конец года – горячая пора для кадровиков. Одни сотрудники оформляются на работу, другие покидают компанию, третьи спешат «отгулять» неиспользованные отпуска... И тут начинают возникать традиционные для этого времени вопросы: можно ли оформить прием на работу праздничным днем? Как определить дату выхода из отпуска, если он совпал с новогодними каникулами? Рассмотрим эти и другие ситуации, связанные с длительными выходными.




Перед стартом Энтузиазм сотрудников при запуске нового бизнеса — палка о двух концах. Что будет, когда эйфория команды пройдет?




Крах специализма Популярная идея узкой специализации в наиболее развитых экономических системах начинает уходить в прошлое. Как показывают исследования, новой постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все.




"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «В жизни очень важно знать, когда следует воспользоваться случаем, но не менее важно знать, когда не следует пользоваться случаем». (Бенджамин Дизраэли)




Подложи свинью коллеге! Новый год уже совсем скоро. Значит, пора подумать о подарках — в том числе и для сослуживцев. Вопроса, одаривать или не одаривать коллег, возникать не должно, если не хотите прослыть невежей и букой.




Время искать работу, время терять работу Интерес работодателей к поиску сотрудников, и соискателей к поиску работы имеет сезонные скачки. Издательский дом «РДВ-Медиа» обнародовал результаты замера кадровой активности. Определены наиболее удачные месяцы для поиска работы и специалистов.

Страница: << Предыдущая ... 102 | 103 | 104 | 105 | 106 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных