MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='91th1kfan227q66u784j3ki7k3', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=96', ip='18.218.135.227'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 94 | 95 | 96 | 97 | 98 ... Следующая >>


Карьерный паразит: офисный уродец или душевный разгильдяй Кто такие паразиты? Это люди, которые не испытывают мук совести от того, что не приносят пользы. Их «конек» – существовать за счет других. К примеру, кто-то работает в поте лица, а они – нет, ткто-то переживает, когда что-то недоделал, не успел, а они – нет. В конце концов кому-то приходится выполнять работу за них.




Заложники соцпакета Часто число реальных пользователей той или иной опции корпоративного соцпакета в 6-7 раз меньше, чем тех, кто ее заказывал. Возможно ли работодателю сэкономить на этих опциях, но так, чтобы не слишком разочаровать персонал?




Советы консультанта: Как умирают кодексы Вы не замечали, что менеджмент развивается волнами? На гребне каждой волны — очередная модная тенденция: тотальное качество, или сбалансированные показатели, или “вытягивающие тощие технологии”… Сегодня можно заметить подъем волны управленческих увлечений, на гребне которой внутрифирменные кодексы. Их сочиняют и в гигантских корпорациях, и в небольших магазинах. Всё бы ничего, только волны спадают, оставляя после себя разочарование.




Секреты бухгалтерской "кухни" В предлагаемой статье мы рассмотрим некоторые проблемы, с которыми может столкнуться в своей повседневной практике бухгалтер и пути их решения.




Счастье – в деньгах?! "Год назад окончила экономический вуз и устроилась в банк на хорошие деньги. Однако удовлетворения от работы нет. Поняла, что не в деньгах счастье. В то же время хочется расти дальше. Недавно прошла независимое тестирование, которое показало, что я могла бы быть успешным веб-дизайнером, даже диктором на радио. Я бы ушла из банка, но предварительно хотела бы получить квалифицированную консультацию по дальнейшему развитию карьеры. "




Великий коммуникатор Эйчары призваны подбирать самых способных работников, мобилизовывать человеческие ресурсы вокруг стратегических целей и формировать продуктивную атмосферу в организации, повышая таким образом стоимость компании.




Все свое носи с собой Первое собеседование, которое вам предстоит пройти при устройстве на работу, скорее всего, будет проводить эйчар компании. А вот второе (в большинстве случаев оно же и последнее) - ваш будущий руководитель. Не факт, что он уже успел заслушать подробный отчет кадровика по вашей кандидатуре. Поэтому перед интервью тщательно продумайте то, что вы возьмете с собой.




Рецепты директорской кухни Если советы директоров — это самая закрытая сфера бизнеса, то Ричарда Лебланка и Джеймса Гиллиса, профессоров Йоркского университета, можно смело назвать ее самыми счастливыми исследователями. Они целых пять лет изучали эту “тайну за семью печатями” и в книге “Совет директоров — взгляд изнутри” поделились с читателем своими открытиями. Одно из них впечатляет: из почти 200 членов советов директоров различных компаний по всему миру многие “считают компетентность части своих коллег невысокой”.




Правда ли, что миром правят троечники “Неправда!” — делает вывод компания Romir Monitoring. Лет пятнадцать назад троечников в народившемся российском бизнесе и правда было немало. Но теперь их окончательно и бесповоротно потеснили хорошисты.




Люди за денежной кассой Можно утверждать, что кассиры относятся к той категории специалистов, работа у которых будет всегда: ведь торговая сеть постоянно растет, выбор рабочих мест у кассиров огромный, так что работодателей меняют они безбоязненно – однако хотя везде их ждут, тем не менее, предлагать им солидные зарплаты работодатели не спешат




Правила расчета «детских» пособий С этого года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен более чем в два раза. Это одна из мер, направленная с легкой руки президента страны на поддержку молодых мам. Бухгалтеру, в свою очередь, также предстоит поучаствовать в столь благородном деле. Ведь законодатели, довольно кардинально изменив порядок расчета таких пособий, о некоторых важных моментах все же умолчали.




Уроки финансовой грамоты. Дорого Бум на рынке потребительских кредитов может продолжаться еще долго. Если не помешают разоренные заемщики




Больничные больше не зависят от непрерывного стажа Непрерывный трудовой стаж больше не важен для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Начиная с 2007 года его величина будет зависеть только от общего трудового стажа сотрудника. Именно в этом заключается основное изменение, которое Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее - закон № 255-ФЗ) внес в порядок назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Изменения вступили в силу c 1 января 2007 года.




Как хвалить подчиненных Премии, оплата проезда, обучения - все это прекрасные способы мотивации бухгалтеров, но главбух далеко не всегда может использовать эти инструменты. Остается еще один, бесплатный и во многом бесценный вид мотивации подчиненных, - слово. Для каждого типа сотрудников слова должны быть свои.




Как сохранить в 2007 году иностранных работников? С 15 января 2007 года вводится запрет на использование иностранных работников в некоторых сферах бизнеса.




Психологические функции мышц Из представления о телесной «привязке» тех или иных личностных качеств вытекает и метафорическое представление о психологических функциях отдельных мышц. Если это представление признается верным, то справедливо и то, что через нормализацию состояния мышц может осуществляться коррекция психологических проблем. Диагностика же состояния отдельных мышц может использоваться для диагностики психологических проблем.




Осторожно – иллюзии! Выход на новую работу всегда радостен и тревожен одновременно. Как сделать, чтобы это событие не было омрачено стрессами и неприятными неожиданностями? Прежде всего – снять розовые очки и оценить ситуацию объективно. О самых распространенных неоправданных ожиданиях соискателей рассказывает ОЛЬГА ОСИПОВА, психолог, кандидат психологических наук.




Налоговая пригласила вывернуть карманы Управление Федеральной налоговой службы объявило о начале декларационной компании. Правила и сроки подачи остались прежними, не исчезнут и длинные очереди. Сэкономить время, по мнению ФНС, можно, выполнив свой долг как можно раньше.




Живое слово Каждый начальник время от времени превращается в шоумена — выступает перед коллективом. Будь то годовое торжественное собрание, рутинное совещание в узком кругу или простой тост по поводу дня рождения сотрудника на корпоративной кухне — это очень важный для руководителя и всей организации момент. На вас направлены десятки, а возможно, и сотни глаз, все почтительно замолчали и ждут ваших слов. В этот момент они действительно имеют большую важность, чем обычно. И многое зависит от формы выступления.




Принципы успешной информационной кампании Исследователи установили десять основных принципов успешной информационной или рекламной кампании. Если организаторы будут их твердо придерживаться, они смогут во много раз увеличить шансы своих информационных кампаний на успех.

Страница: << Предыдущая ... 94 | 95 | 96 | 97 | 98 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных