MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='vjsj0k2hpsoha3o8buk7i8lje1', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=61', ip='52.14.107.40'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 59 | 60 | 61 | 62 | 63 ... Следующая >>


Как входить в розничную сеть и готовить коммерческое предложение Для начала необходимо четко определить, готова ли торговая или производственная компания на настоящем этапе работать с розничными сетями или это только желание ее руководства или учредителей. Изучение и освоение приемов трейд-маркетинга становится для производителей вопросом выживания. Если видеть в торговых сетях потенциальных партнеров, то понимание требований и внутренних проблем торговых компаний позволит найти не только контакт, но и снизить пугающие суммы входного бонуса. Следует очень внимательно подходить к подготовке коммерческого предложения для выбранной розничной сети. Как это сделать правильно?




Отдать нельзя оставить Очень часто бизнес-процессы, отнимающие большое количество времени, а подчас становящиеся "головной болью" для руководителя, не являются профильными для компании. Сосредотачиваясь на них, руководитель уделяет меньше времени основной деятельности фирмы. Действенным инструментом для решения этой проблемы может послужить аутсорсинг.




Рекрутинг по-русски Поиск работы давно напоминает лотерею. Здесь можно многое найти, но можно и все потерять. Оказывается, просто остаться без подходящего места - уже не худший результат поиска вакансий. Как при трудоустройстве не попасться на удочку настоящих мошенников, попытался выяснить корреспондент "Известий".




Характер влияет на зарплату больше, чем добросовестность Не только квалификация, но и характер может влиять на уровень вашей зарплаты. Так, ученые из финского университета Ювяскюля пришли к выводу, что разница в зарплате между работниками с одинаковым образованием и опытом, но с разным характером может быть весьма существенной.




Рандеву с реальным покупателем Существуют разные инструменты изучения целевой аудитории: опросы, фокус-группы, интервью. Но у всех этих инструментов есть недостаток: они не позволяют точно понять нюансы потребительского поведения в момент выбора и совершения покупки, поскольку, как правило, применяются вне точек продаж. Сейчас многие компании потянулись к альтернативному методу изучения запросов аудитории — живому общению с покупателями.




Как становятся директорами Порой сотрудник, занимающий рядовую должность в компании, даже не подозревает, что от природы наделен лидерскими качествами. Эти способности могут дремать в человеке всю жизнь, но кризисная ситуация или любое состояние изменений способны пробудить их. Не надо опасаться перемен. Перемены — это движение, изменения, а каждый для себя уже определяет, в каком направлении.




Как организовать период адаптации новых сотрудников? Период адаптации – самый сложный этап, новичкам по максимуму хочется проявить себя, при этом многие считают, что для этого достаточно влиться в коллектив, и не обращают особого внимания на поставленные цели и задачи. В то время как руководство оценивает, прежде всего, результат работы сотрудника. Как организовать период адаптации новенького и правильно обозначить его цели и задачи в компании?




29 - возраст гения. Лучшее время для… Американские психологи, изучающие достижения новаторов, установили, что больше всего шансов прославиться у человека, который стоит на пороге тридцатилетия. Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты. Если вы раздумывайте над этим, то поговорите с начальником в среду. Браки будут гораздо счастливее и продлятся гораздо дольше, если их заключать в определенном возрасте. К такому выводу пришли социологи из университета штата Техас. И другие интересные факты




Неумолимый дресс-код: как найти "золотую середину" между удобством и строгостью Когда дело касается репутации фирмы или солидности мероприятия, пренебрегать условностями в выборе гардероба не следует. Понятие дресс-код, зародившееся в Англии начала девятнадцатого столетия, в последнее время все быстрее захватывает российские просторы.




Вежливость – дело техники Технологии изменили мир бизнеса до неузнаваемости, предоставив нам новые возможности для коммуникации, а значит, выставив новый счет нашей тактичности и воспитанности. В чем особенности техноэтикета, и как за счет «виртуальных реверансов» получить преимущество над конкурентами? Читайте главу из книги Жаклин Уитмор «Деловой этикет», которую публикует E-xecutive.




Фирменные страсти при смене власти Директор организации меняется не каждый день, но рано или поздно с его уходом может столкнуться любая фирма. Бухгалтера в этом случае ждет процедура переоформления документов и обивание порогов различных ведомств




Удар грейдом Уже несколько лет отечественные компании активно внедряют грейдинг – систему оценки должностей – с целью эффективного расчета зарплаты сотрудникам. Между тем в мире эта система давно используется как простой способ получения информации о конкурентах. Возможно ли это в России?




Черные дыры Даже в прагматичной бизнес-среде идея волшебной палочки живуча: на роль универсального средства от всех бед регулярно назначают некоторые инструменты управления. Сегодня, скажем, популярна идея конкурентоспособной системы мотивации. Большие и маленькие компании создают тарифные сетки, разрабатывают KPI для подразделений и сотрудников, формируют оригинальные соцпакеты, но все это помогает лишь отчасти. В стройных системах образуются черные дыры, провоцирующие лучших специалистов покинуть компанию.




Консультации специалистов Меня отправляют в очередной отпуск, не посчитавшись с моим пожеланием о времени начала отпуска, причем первый день отпуска является выходным днем. Законно ли такое решение? На какой закон можно сослаться?




Техники релаксации в положении стоя Если вы замечаете, что отвлекаетесь, остановите внимание на мысли, которая сейчас в вашей голове. Спокойно посмотрите на нее. Скажите про себя: "сейчас я предпочитаю другое" — и плавно переведите внимание. И так поступайте каждый раз, когда в фокусе внимания будет появляться посторонняя мысль. Довольствуйтесь теми результатами, которые достигнуты сегодня. Каждый раз они могут быть различными. Это нормально.




Как провинциалу найти работу в Москве Высокая зарплата, карьерный рост, соцпакет с полным набором «вкусностей» — все это привлекает людей и заставляет их искать работу в столице. Работа.ру решила помочь рвущимся в Москву и рассказала, как же найти работу, жилье и как выжить в мегаполисе приезжим из регионов нашей страны.




Самые худшие профессии в 2007 году Журнал «Popular Science» опубликовал свой ежегодный рейтинг самых худших профессий в сфере науки. Как сказано в преамбуле к этому рейтингу, «мы отдаем дань уважения тем мужчинам и женщинам, которые делают то, что никакая зарплата не может вознаградить».




Что делать У вас карьерные трудности? Менеджерские проблемы? “Ведомости” попросят специалистов разобраться. Рекомендации будут опубликованы в новой рубрике “Что делать”. Сегодня мы исследуем два вопроса. Один практический — о логике перемещения по карьерным ступенькам в банковской отрасли, второй — более философский — о выборе между собственным бизнесом и работой по найму.




МВА: задача первой степени The Chief уже давно заметил: наличие за пазухой диплома MBA считается в бизнес-сообществе модным; но так же модно отзываться о программах МВА свысока и критически. Поэтому за круглым столом «The Chief» решил собрать тех, кто прошел (и завершил) обучение по программе MBA, тех, кто ее принципиально не заканчивал, а также представителей самих бизнес-школ




Вертикаль против матрицы Конкуренция внутри страны и выход на зарубежные рынки капитала заставляют многие российские компании отказаться от традиционной советской «бюрократической» модели управления. Стремясь сделать бизнес более эффективным и прозрачным, они перенимают зарубежный опыт, внедряя дивизионную и матричную модели.

Страница: << Предыдущая ... 59 | 60 | 61 | 62 | 63 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных