MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='ks1oasjiek0gn4takc13lgit05', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=25', ip='3.147.67.25'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 23 | 24 | 25 | 26 | 27 ... Следующая >>


Рынок подбора менеджеров высшего звена растет стремительными темпами Сегодня вряд ли кто-то не слышал о «войне за таланты», но есть люди, которые на передовой находятся постоянно, - это специалисты по Executive Search (ES), или, попросту, «охотники за головами». Их задача - заполучить лучших из лучших для компаний-клиентов. А это в наши дни непросто: в мире ощущается общая нехватка хороших специалистов.




Стратегии ценообразования в маркетинге Для классификации ценовых стратегий, ориентированных на спрос, можно использовать несколько критериев. По уровню цен на новые товары выделяют стратегии снятия сливок, цены проникновения и среднерыночных цен. По степени изменения цены выделяют стратегии стабильных цен, скользящей падающей цены или исчерпания, а также роста проникающей цены. По степени дифференциации товаров и потребительских цен выделяют стратегии дифференциации цен на взаимосвязанные товары, ценовых линий и ценовой дискриминации.




Работа в компании-лидере: плюсы и минусы Бренд в маркетинге – это имя, на которое клюет покупатель. Например, в магазине чаще покупаются раскрученные бренды: мало кто приобретает неизвестные пачки печенья, мороженого – и, наоборот, продажи увеличиваются, если речь идет об известных марках, которые у всех на слуху. HR-бренд – это имидж компании, которая удерживает своим громким именем и положительной репутацией сотрудников – как настоящих, так и потенциальных. На первый взгляд кажется, что попасть на работу в высокобрендовую компанию очень непросто. Однако такие компании часто ищут персонал на не очень высокие должности. Заняв в HR-компании невысокую позицию, позже можно сделать и более интересную карьеру.




Испытательный срок – средство от неприятностей Теоретически испытательный срок – идеальное средство проверить все, что интересует работодателя. За это время обычно можно ясно увидеть, как сотрудник будет вести себя в долгосрочной перспективе. Способности и склонности, особенности темперамента и мотивации проявятся у нового сотрудника достаточно быстро. Несмотря на естественное желание показать товар лицом, никто не сможет долго притворяться, играя «идеального себя».




Экономический цикл и его фазы Многие поколения исследователей пытались разгадать тайну циклических колебаний рыночной экономики. В результате некоторые авторы пришли к выводу, что циклы можно устранить и обеспечить плавное развитие экономики. Однако объективная реальность оказалась сильнее научных прогнозов. Сейчас, когда в России процесс воспроизводства приобретает все более циклический характер, эта проблема представляет интерес для широкого круга предпринимателей, руководителей и правительственных деятелей. Цель данной публикации — раскрыть причины циклов, их природу, показать воздействие циклических колебаний на производство и занятость.




«Голая правда» о процессорном управлении В последние годы набирают популярность такие термины как «процессорный подход» и «бизнес-процессы», однако, значение этих понятий для развития компаний пока еще осознают далеко не все менеджеры.




Секреты эффективности Для тех, кто собирается обучаться на тренингах, важно правильно оценить их эффективность и обоснованно выбрать тот или иной курс. Здесь, с точки зрения НЛП, существует несколько секретов.




Возвращение блудного сына Нередко специалисты переходят на новое место работы, польстившись на заманчивые предложения "лучшей жизни". Ожидания большинства оправдываются, а у кого-то через некоторое время появляется желание вернуться обратно. Внедрение программ по работе с бывшими сотрудниками способствует поддержанию и улучшению имиджа компании как работодателя на рынке, созданию новых связей и нахождению новых клиентов.




Зарплата на собеседовании: простые правила Усвоив несколько несложных принципов, можно упростить переговоры и добиться достойной суммы




Число финансистов растет, а их зарплаты снижаются Зарплаты финансистов в сентябре 2007 взяли тайм-аут. Но обещают стать лидерами к концу года.




Как организовать и успешно провести дискуссию Принятию группового решения предшествует групповая дискуссия. Она может возникать спонтанно, развиваться стихийно или быть организованной. Инициатором обсуждения может стать руководитель, который осуществляет, координирует и направляет процесс. Как организовать и провести дискуссию? Методы организации обсуждения разнообразны. В зависимости от целей, задач и ресурсов руководитель выбирает способ проведения обсуждения. Если вы решили организовать дискуссию, обратите внимание на эти рекомендации.




По статусу не положено Корпоративная новогодняя вечеринка — не красная ковровая дорожка. Вечерние длинные платья здесь неуместны




Недоумение вместо лояльности Подарок сам по себе не поднимает продажи. Он должен быть подходящим и к тому же правильно преподноситься




Зачем бизнесу командиры За последние годы появилось множество управленческих книг и тренингов, эксплуатирующих стратегии великих военачальников всех времен и народов от Сунь-цзы, Аттилы и Александра Македонского до Нельсона, Суворова, Клаузевица и далее вплоть до Второй мировой. В бизнес-теории сравнительный подход вообще распространенная вещь, и некоторые из таких разработок становятся весьма популярными в силу понятности и удобства в употреблении. Но считать военный опыт полезным для управления компаниями можно лишь с большими оговорками




Ловушки материальной ответственности Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности. Иногда эта ответственность становится настолько полной, что продавца заставляют расплачиваться за товар, который он и в глаза не видел. Но от необоснованных обвинений «матответственных» сотрудников ограждает Трудовой кодекс.




Дары варягов Все больше российских компаний понимают, что сотрудничество с иностранцами дает возможность обучения и прорыва на новые рынки. Но в таких альянсах возникают серьезные риски, в том числе – прямой конкуренции с бывшим союзником




Осторожно, конфликт! Конфликты являются естественной и неотъемлемой частью жизни. Оказывая негативное воздействие на участников конфликта, они, тем не менее, выполняют созидательную функцию, выступая как бы двигателем развития коллектива и общества в целом. Так считает каждый. До тех пор, пока конфликт не затронет компанию напрямую.




День отъезда, день приезда Как же мне некстати эта командировка! — жаловалась Варвара Терентьевна. — Чтобы послезавтра выехать, мне придется завтра выполнить работу на неделю вперед, день на дорогу — считай что пропащий, туда приедешь — одни нервы: получится или не получится договориться. Ну, обратно-то уже легче, домой едешь. Только дома опять невпроворот...




Бесформенная одежда не скроет лишний вес Женщинам с пышной фигурой когда-то давно вбили в голову, что одеваться им нужно в широкие, мешковатые вещи, под которыми не видно изгибов их тела. Глубокое заблуждение! Проблемы это не решает, а лишь награждает дополнительными комплексами и делает обладательницу аппетитного силуэта похожей на самоварную бабу. «Правда.Ру», проштудировав рекомендации глянцевых журналов, заручившись советами стилистов и звезд шоу-бизнеса, подсказывает, как полненьким дамам эффектно одеваться... и шикарно раздеваться.




Эволюция измерений Революционность любой идеи в менеджменте сомнительна. В большинстве случаев все новое – это еще даже не забытое старое. Количество эффективных инструментов управления ограничено. Меняется лишь форма их подачи, суть же остается все той же. Не стали исключением и системы сбалансированных показателей. Пережившие множество «рождений», но не потерявшие своей актуальности.

Страница: << Предыдущая ... 23 | 24 | 25 | 26 | 27 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных