MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='t7g70n56lmo6hq8rvr68u53ji6', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=4&page=41', ip='3.145.91.196'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Карьера и образование

Страница: << Предыдущая ... 39 | 40 | 41 | 42 | 43 ... Следующая >>


Торг уместен? Не будем кривить душой – любой соискатель, занимаясь трудоустройством, нацелен в первую очередь на получение большой зарплаты. И вопрос, сколько ему будут платить, просто распирает кандидата в ходе беседы с кадровиком. Только бы не показаться слишком меркантильным, с ходу спросив: «Сколько вы мне будете платить?». С другой стороны, если зарплату работодатель готов предложить, скажем так скромную, может, и вовсе не стоит терять время, а отправиться в другую компанию? Так как же и когда лучше всего уточнить свои финансовые перспективы? И можно ли торговаться?




Без отрыва от производства Как искать новое место работы, не увольняясь с предыдущего? Поиск работы до того, как вы уволились с предыдущего места, помимо прочих проблем ставит еще и этический вопрос: информировать ли заранее работодателя о своих намерениях? Отвечая на него, имейте в виду, что попытки сохранить тайну могут негативно сказаться на вашей репутации.




Тайм-менеджмент. Модная "штучка" или нужда? То, что временем необходимо сознательно управлять, доказывать сегодня уже никому не нужно. С его нехваткой в большей или меньшей степени сталкиваются все: от рядовых менеджеров до руководителей и владельцев предприятий. По данным исследований международной консультационной компании "Chipin&Partner", 36% (78 дней в году) рабочего времени мы тратим практически впустую. вряд ли дело обстоит лучше со временем нерабочим!




Трудная мишень Сегодня не обязательно быть руководителем высшего звена, чтобы вам позвонили с интересным предложением, даже если вы совершенно не собирались искать работу. Однако не всегда реакция «жертвы» охотников за головами на подобный звонок адекватна. Хороший совет: не вешайте трубку сразу — вы ничего не теряете.




Карьерный маршрут О том, что в компании можно сделать карьеру, вам скажут на каждом собеседовании. Мотивы таких обещаний понятны — перспектива карьеры многих привлекает. На практике далеко не всем предоставляется такая возможность, но отчасти в компаниях не лгут — карьера ведь всего лишь вопрос количества усилий и обстоятельств. Тем важнее для карьеристов найти путь, при котором усилий требуется меньше. Так как же двигаться наверх?




Что замедляет вашу карьеру Скорость карьерного роста в значительной мере зависит не только от ваших собственных усилий и карьерной мотивации, но и от самой организации. Многие современные бизнес-организации являются "плохими" с точки зрения карьерной перспективы. Вот их конкретные признаки.




Как стать "ценным" сотрудником? Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену найти можно: долго или быстро, легко или с трудом - но это вполне реально. А вот ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним - особое. Так что же это за работники такие - ценные - и как ими становятся?




Ролевая система и уверенность в себе Иногда нам кажется, что мы поступаем по своей воле, но в реальности мы выполняем четко определенные роли. Большинство шаблонов поведения складывается из усвоенных с опытом элементов. Рассмотрим ролевую систему и сценарии идеальной роли на примере роли руководителя.




На что нужно обращать внимание при устройстве на работу? Долгожданный день наступил – вы попали на собеседование в компанию вашей мечты. На что стоит обратить особое внимание, чтобы достойно пройти собеседование и ответить на каверзные вопросы? Как произвести впечатление на работодателя и попасть на желанную работу?




Путь наверх: сквозь «стеклянный потолок» Восхождение по служебной лестнице - нелегкое испытание. Что делать, если в родной компании вы достигли своего «потолка»? Это отнюдь непраздный вопрос, с ним сталкиваются многие современные менеджеры. От ваших действий зависит карьера.




Не так страшен тест… Работодателю важно знать соискателя не только как профессионала, но и как человека. Для этого и существуют тесты. Степень их надежности достигает 70%, в зависимости от используемых методик и квалификации интерпретатора. В руках профессионала тесты - достаточно достоверный источник информации.




Где на Руси служить хорошо Работа в госорганах становится все более и более привлекательной с материальной точки зрения. Причем прельщает она не только потенциальных коррупционеров, но и вполне законопослушных граждан, привыкших жить на одну зарплату.




Вижу цель, верю в себя… Каждый из нас ставит цели. Кто-то перед собой, а кто-то и перед подчиненными. Те люди, которые делают это осознанно, добиваются большего успеха. Ведь для того, чтобы достичь чего-то в жизни, надо обязательно знать, чего именно хочешь.




Чья это карьера? Как показало последнее исследование зарплат The Well, 90% работающих вообще недовольны своей карьерой, занимаемой позицией и зарплатой. Вы наверное решите, что нет ничего лучше такой ситуации для рекрутеров – люди хотят сменить компанию, значит у нас больше работы? На самом деле люди уходят из компании, надеясь на перемены, но уже через месяц ощущают себя настолько же несчастными у другого работодателя. Иногда работу действительно менять нужно, но во многих случаях измениться должны в первую очередь вы!




Хорошо сидим Ценным качеством современного менеджера является умение «продавливать» свою позицию в любое время и при любых обстоятельствах. Иными словами, вести кризисные переговоры. В такого «универсального солдата» можно превратиться лишь путем серьезной психологической перестройки, а то и… хирургического вмешательства. Сомневающиеся в себе бизнесмены перед ответственной встречей делают инъекции ботокса в ладони, чтобы избавиться от предательского эффекта влажных рук. Впрочем, это крайняя мера.




Сопроводительное письмо К одному моему знакомому приехал родственник попытать счастья на столичном рынке труда. Немолодой уже мужчина много лет проработал электриком в глубинке и рассчитывал продолжить карьеру в Москве. Обычная ситуация, если бы не резюме данного кандидата. Оказывается, были у человека и «опыт руководящей работы» (два практиканта ПТУ в подчинении), и «целеустремленность с ответственностью», и даже знание двух языков (украинский и белорусский). При этом резюме не вызывало никаких нареканий по структуре и было безупречно оформлено в стиле лучших кадровых агентств…




Бери больше! На протяжении нескольких лет вы работаете в своей компании. За это время инфляция съела несколько десятков процентов ваших доходов, средняя зарплата поднялась, а вашу что-то не поднимают и не поднимают... А с какой стати ее должны поднимать, если вы об этом не просите? Как правило, работодатели соглашаются поднять зарплату, если привести им аргументированные доводы.




Я лучше знаю, что вам идет В России появилась новая профессия — шопер. Так называются люди, готовые за большие деньги стать вашим гидом по магазинам или просто навести порядок у вас в шкафу




Вы уволены, или Как уйти и не заболеть Уход от работодателя - это как развод в браке. Кто-то не спит ночами, кто-то летает от счастья, одни готовятся к нему годами, другие уходят, не попрощавшись. Как бы там ни было, увольнение – это всегда стресс. Новая – для кого-то опустевшая, для кого-то полная планов – жизнь может свести с ума кого угодно. Так как уйти и не заболеть?




Осторожно, ядовитый! Работать под началом некоторых руководителей так же опасно, как постоянно пребывать в серпентарии рядом с рептилиями, которые так и норовят вас укусить. Он «оплетает» весь отдел, отравляет жизнь своим сотрудникам и парализует организацию страхом. Возможно, на протяжении карьеры вы уже встречались с такими типами, а может сейчас наблюдаете, как постепенно «расцветает» и набирает силу подобный монстр в вашей компании. Мы расскажем, как распознать «токсичного» начальника, защитить себя и свою команду от его «яда» и пресечь зарождение сорного «растения» в самом корне.

Страница: << Предыдущая ... 39 | 40 | 41 | 42 | 43 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных