MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='mvtu91jmv5lera9on4hvu9avq6', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=3&page=44', ip='18.216.197.92'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 42 | 43 | 44 | 45 | 46 ... Следующая >>


Нашёл работу? Увольняйся! Если вы думаете, что главная проблема в том, чтобы найти работу, вы заблуждаетесь. Сейчас сложнее на работе удержаться. Ибо текучесть кадров ныне превышает все мыслимые и известные доселе цифры. В Киеве есть компании,




Мужчина или женщина? Советы консультанта Собственник крупной компании искал специалистов на позиции финансового директора и руководителя по персоналу, причем на первую он хотел взять обязательно мужчину, а на вторую - женщину. На вопрос, почему именно так, он




Российский рекрутинг: болезни роста На тему качества услуг кадровых агентств велось уже достаточно много дискуссий. С одной стороны - недовольные клиенты и обиженные соискатели, ругающие кадровые агентства на чем свет стоит за низкое качество работы и




Конкуренция - путь к самосовершенствованию Конкуренция, как известно, явление для многих довольно неприятное, но, к сожалению, неизбежное в современном обществе. Естественно, работодателю она только на руку, так как претенденты на ту или иную должность обязаны




Приманки и ловушки для топов Пятнадцатилетнего периода развития российского бизнеса оказалось достаточно для профессионального становления немногочисленной генерации талантливых управленцев. Что отличает успешных руководителей от их менее




Обзор заработных плат и компенсаций в России Количество компаний, устанавливающих зарплаты своим сотрудникам в долларах, снизилось по сравнению с прошлым годом на 10%. Такие данные содержатся в четвертом ежегодном "Обзоре заработных плат и компенсаций за 2004/2005




Рынок труда 2004: окончательный диагноз 2004 год подошел к концу - самое время подвести итоги. Для кого-то этот год в профессиональном смысле был очень удачным: быстрое продвижение по карьерной лестнице, переход на более перспективное место работы. Для других




Работодатели и студенты понравились друг другу На днях в Российской академии госслужбы при президенте РФ 130 студентов ведущих московских вузов "открывали" рестораны, спортивные школы, парк развлечений, "строили" экологически чистые дома и "боролись" с уличными




Кого я не советую брать на работу Письмо в "Газету": Раньше я тоже считал что люди "зрелого" возраста - более прогнозирумые и перспективные для долговременного сотрудничества кадры. Однка по опыту последнего месяца, столкнувшись с двумя "личностями"




Региональный подбор персонала Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности,




Выбор зама: alter ego. Советы консультанта В первой статье от 7 декабря 2004 г. мы поговорили о том, что, прежде чем искать зама, нужно разобраться, а зачем он действительно вам нужен? Итак, вы определились. По вашему заказу кадровое агентство подобрало




Самые востребованные профессии в России Рост безработицы в России, начавшийся после августовского кризиса 98-го года, начинает сбавлять обороты. Спрос на рабочую силу высок как никогда, в стране открываются сотни кадровых агентств. Мы предлагаем вам рейтинг




Кадровый рынок: итоги года Их подводит президент Ассоциации консультантов по подбору персонала Михаил Богданов. - Михаил Юрьевич, расскажите, пожалуйста, как изменился кадровый рынок за этот год? - Кадровый рынок стал более зрелым,




Первые шаги: выбор зама. Советы консультанта “Хочешь сделать хорошо - сделай сам”. Для небольшого бизнеса - это действительно так. Однако компания растет, круг вопросов, решаемых первым лицом, постоянно расширяется. Все острее встает проблема, кому перепоручить




Замкнутый круг ожиданий Сотрудничество с кадровыми агентствами вызывает такую волну нареканий среди заказчиков, что возникает большой интерес причинами испорченного имиджа целой сферы деятельности. Споры на различных форумах в Интернете на




Я в рабочие пойду... Обзор рынка труда по регионам «Городу срочно требуются токари, а не бухгалтеры. На сегодняшний день имеется 219 вакансий газоэлектросварщиков и 105 вакансий токарей, но на учете лишь по семь человек, владеющих такими специальностями. Зато 199




Лучше быть, чем казаться? Без бумажки ты…, а с бумажкой - человек! (Из советского фольклора) Сын моего приятеля когда-то был всерьез озабочен проблемой выбора оборонительной стратегии для защиты от школьных хулиганов. Его мучил вопрос:




Кадровые агентства: доверяй, но проверяй! Письмо в редакцию: "Хочу рассказать вам о своем неудачном опыте общения с кадровым агентством. Я обратилась в одно из них по поводу трудоустройства. Заключила договор, уплатила 90 долларов, мне предложили одну вакансию.




Есть такая профессия рекрутер Рекрутер кадрового агентства - это специалист, который работает на результат, подбирая персонал для компаний клиентов. Что рекрутер должен знать и уметь мы проанализируем в этой статье. Квалификационная




О положении на рынке труда Екатеринбурга Количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга значительно превышает количество официально зарегистрированных безработных, - сообщили АПИ в комитете мэрии по экономике.В последние годы уровень официально

Страница: << Предыдущая ... 42 | 43 | 44 | 45 | 46 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных