Обзор зарплат: Идеальный кассир

Симпатичный, приветливый, с грамотной речью, активной жизненной позицией, умеющий общаться с людьми, аккуратный, внимательный, ответственный, обладатель аналитического ума – вот неполный собирательный портрет идеального кассира, которого хотят видеть работодатели. Конечно, не все они выставляют все эти требования вкупе, кому-то достаточно ответственности и приятной внешности, кто-то готов удовлетвориться кандидатом аккуратным и коммуникабельным, однако чем больше из вышеперечисленных достоинств у кандидата, тем больше шансов найти достойную работу кассира в Москве.

Правда, помимо чисто человеческих качеств работодатель еще внимательно приглядывается к профессиональным навыкам соискателя. Так, 28% вакансий подразумевают наличие у претендента на должность кассира опыта работы, 24% предназначены лишь для тех, кто владеет навыками работы на ПК, 10% оговаривают знание программы 1С. Есть и внепрофессиональные требования. Скажем, 22% работодателей напоминают, что возьмут на работу лишь граждан РФ, 16% готовы принять только человека, имеющего столичную или подмосковную регистрацию.

Следует отметить, что всевозрастающее количество крупных торговых сетей подвигает многих работодателей к тому, чтобы заниматься подготовкой кассиров самостоятельно, поэтому они сразу предлагают обучение, равно как и оформление по ТК (18% работодателей), премии (6%), соцпакет (6%). Еще речь идет о бонусах, возможностях карьерного роста, бесплатном проезде и питании.

Понятно, что тем, кого приглашают сначала на обучение, и оплату труда предлагают достаточно скромную на общем фоне. Другие, не самые лучшие зарплаты чаще всего объясняются тем, что это либо предложение на испытательный срок, либо к окладу обещается еще и процент от продаж. Так что средних зарплат пугаться не стоит, скорее всего, это лишь стартовые предложения. Хотя, конечно, психология человека устроена так, что в первую очередь любой соискатель клюет на самые заманчивые финансовые предложения. И не пожадничавший работодатель, безусловно, снимет сливки, то есть будет иметь гораздо больший выбор кандидатов. Ну а авторам более скромных предложений по зарплате придется довольствоваться теми соискателями, которые не прошли по конкурсу на более престижные в смысле оплаты вакансии. Вывод напрашивается однозначный: хочешь получить профессионального кассира – не жалей денег на его зарплату. Кстати, большинство работодателей это понимают, о чем свидетельствует, скажем, тот факт, что если в конце прошлого года минимальная зарплата, предлагаемая кассирам, была 6000 рублей, то сегодня она на треть выше, к тому же ее предлагают лишь 3% работодателей (см. таблицу).

Что касается возраста кассиров, то здесь принципы самые лояльные. На такие вакансии может претендовать как соискатель 18 лет, так и 45. Оптимальный же возраст для таких сотрудников – 20-35 лет. Пол кандидата также в большинстве случаев не важен для работодателей: лишь небольшая часть их намерена взять на работу исключительно представителей прекрасного пола.

Структура зарплат, предлагаемых кассирам

Уровень зарплат, предлагаемых кассирам