MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='pqk4oru9tfnffrkjl2k4tiiif4', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=128', ip='3.138.174.120'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 126 | 127 | 128 | 129 | 130 ... Следующая >>


Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка. Под последним понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В юриспруденции проступком называется не только виновное, но и противоправное деяние (в данном случае -работника).Что понимается под трудовыми обязанностями ? Как применяются дисциплинарные взыскания?




К карьере на попутках Вы задумывались, почему так иногда случается в жизни, что самые умники-разумники, многообещающие отличники из вашего класса или института спустя годы оказываются не в самых лучших местах, а те, кто звезд с неба не хватал, глядишь — очень даже неплохо устроены. Все потому, что одних блестящих данных мало — нужно еще уметь их грамотно приложить. Что толку в вашем красном дипломе, если он не помог найти работу, и какой смысл в вашем знании языка, если работодатель об этом даже не догадывается?




Пять типичных ошибок эйчара Психологами было проведено большое количество исследований, результаты которых показали: в течение первых пяти(!) секунд формируется наше впечатление о каких угодно предметах, и о кандидатах в том числе. Если соискатель сразу понравился, то весь следующий час мы ищем доказательства того, какой он в действительности профессионал, красавец и умница, а если не понравился, то, наоборот, мы активно нацелены на поиск негативной информации. Как преодолеть этот психологический барьер и не попасть в ловушку ошибочных суждений? Галина Богданова, менеджер по персоналу компании "Данон", на примерах из собственной практики показывает, что следует предпринимать, чтобы оставаться предельно объективными.




Правила конструктивной критики Хвалить легко — гораздо труднее сделать корректное, деловое, не обидное замечание. Чтобы критика была плодотворной, не оскорбительной и не обидной, необходимо использовать следующие возможные варианты несложных критических оценок.




Новая модель управления для XXI века Каждый руководитель мечтает об успехе в бизнесе, о лучшей команде менеджеров и лояльных клиентах. Но для большинства эти цели остаются лишь мечтами. Проблема в том, что большинство организаций используют модель управления, которая не предназначена для достижения этих целей.




Сплетни и любовниц оставьте дома Кем бы вы ни работали, труд ваш так или иначе - для людей и среди них. И у всех свои слабости. Вывод: хотите сделать карьеру - умейте ладить с людьми. Для начала следует запомнить несколько несложных правил во взаимоотношениях с начальством.




ИНН можно не предъявлять Я потеряла ИНН, восстанавливать который нет времени. На новом месте работы требуют предоставить его в бухгалтерию. Законно ли это?Какие документы может потребовать работодатель?




Сам дурак Постоянные придирки начальника, хамство и снисходительное обращение — вот только несколько поводов для того, чтобы сотрудник встал на путь войны.




ИТ-специалисты стали чаще менять работу На протяжении последних пяти лет эксперты активно обсуждают вопросы кадрового ИТ-рынка — тенденции и прогнозы, профессиональную востребованность и кадровый голод, динамику зарплаты, ищут пути решения встающих проблем. Но конкуренция за персонал обостряется год за годом.




Как правильно загадывать желания? Любая компания должна иметь четко прописанную миссию, о которой должен знать каждый сотрудник, - с этим утверждением вряд ли можно поспорить. Однако мало кто пробует написать свою собственную миссию, сформулировать свои долгосрочные цели. Между тем ключом к разрешению любой сложной ситуации, в том числе и с карьерой, является вопрос "Чего же я хочу?".




Подходы Сталина и Ивана Грозного в управлении Когда поднимаешь литературу, отчетливо видишь: управление государствами, военное управление - все перекликается с менеджментом, один в один. К компании можно применить любую практику любого государства, но все зависит от конкретной страны и ситуации. Какие модели управления срабатывали в истории нашего государства?




12 способов доказать работнику его некомпетентность Как бы работник ни старался, начальник всегда сможет доказать ему, что он лентяй или болван. Главное, правильно применять ноу-хау.




Здоровая доза дискомфорта Разногласия и споры могут пойти на пользу командной работе, утверждают американские исследователи. Но лишь до тех пор, пока они не перешли в личностную плоскость.




Операторы ПК растут в цене(Санкт-Петербург) Операторов ПК некоторые руководители из советских времен порой по старинке еще называют машинистками, в лучшем случае – наборщицами. Однако разница между требованиями к советской машинистке и современному оператору ПК достаточно существенна, поскольку для первой главным критерием профессионализма были скорость печати и грамотность, а сегодня умения набирать текст, пусть и с большой скоростью и без ошибок, явно недостаточно. Тем более, компьютер сам достаточно «грамотен».




Выгода с интересом Недавно мне на глаза попалась обложка журнала с подзаголовком "На кого выгодно учиться". И я подумал: может быть, все беды нашего образования и происходят оттого, что мы пытаемся искать ответ именно на этот вопрос? Сейчас очень многие говорят о необходимости образовательного заказа. Но, если вдуматься, что он должен собой представлять?




"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №109 ФРАЗА ДНЯ: «Учительница – это женщина, которая когда-то считала, что любит детей». (Anonymous)




Современные методы оценки персонала Вопрос о том, применять ли тесты в службе персонала, до сих пор считается спорным. Кое-где тестирование проводится для отбора кандидатов и иногда для аттестации, но в целом этот вид оценки персонала задвинут на заднюю полку. Одни организации проводят периодически тестирование сотрудников, другие считают этот вид оценки давно не актуальным.




Что делать без костюма и галстука Парадоксально, но факт: когда в 90-е годы американские компании одна за другой стали вводить в корпоративные правила строку “casual Friday”, многие мужчины пришли в замешательство. Примерно такое же, какое испытывает ушедший в отставку военнослужащий, которому предстоит переодеться из привычной униформы в «гражданку». Подавляющее большинство мужчин имело весьма смутное представление о том, что в принципе можно носить вместо традиционного костюма.




А кто будет печь хлеб? Всё больше москвичей остаётся не у дел с дипломами о высшем образовании по модным и престижным специальностям. В чём причина? Рынок труда в столице изменился — он теперь совсем не такой, каким был ещё пять лет назад.




Сокращение штатов Какие выплаты положены при сокращении? Кто их платит: предприятие или центр занятости? Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости после сокращения?

Страница: << Предыдущая ... 126 | 127 | 128 | 129 | 130 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных