Управление компанией

Оценка человека по базовым критериям Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Опыт кадрового консультирования и анализ психологических теорий показывает, что при подборе персонала для организаций необходимо твердо
Новинки книжных развалов: Истории успеха Рискованный бизнес: новые российские предприниматели рассказывают свои истории. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 147 с. Бизнес есть бизнес: 60 правдивых историй о том, как простые люди начали свое дело и
Ваша компания достойна лучших, или Строим бренд работодателя Последнее время на рынке человеческих ресурсов (human resources) происходят коренные изменения. Работодатели перестали относиться к сотрудникам как к чему–то одноразовому, чем можно попользоваться и выбросить. Эта
10 признаков «хороших» и «плохих» руководителей Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей. 10 признаков «хорошего» руководителя: Защищает свою команду, когда это необходимо. Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на
Советы консультанта: Выставка переговорщиков Добро пожаловать на выставку переговорщиков! Здесь вы встретитесь с типичными персонажами, с которыми наверняка сталкивались в жизни. Вам предоставляется удивительная возможность увидеть их как на ладони, может быть,
Когда основатель компании и его преемник не сходятся во взглядах, кто-то должен уступить Передача власти преемнику никогда не обходится без трудностей. Ситуация существенно осложняется, когда новый гендиректор получает бразды правления от основателя компании, остающегося одним из влиятельных акционеров. А
Стоит ли менять карьерьную лестницу на собственный бизнес? Оглянувшись вокруг, можно найти массу примеров, когда, проработав много лет в компании, люди решаются отправиться в вольное плавание. Это и коварный сотрудник консалтинговой компании, который, разругавшись с
Новинки книжных развалов: как зажигают огонь Один из результатов исследования профессоров Хейка Бруча и Сумантры Гошал выглядит ошеломляюще: “90% менеджеров расходуют свое время непродуктивно, и всего лишь 10% из них работают активно, целеустремленно и
Как выбрать управляющую компанию Сегодня на российском рынке работает уже более 200 компаний, управляющих средствами частных инвесторов. Журнал «Финанс» помогает разобраться — кто есть кто и как правильно выбрать партнера. Традиционные «надежность» и
10 признаков правильной управляющей компании Характеристики надежности и эффективности управляющей компании носят далеко не только формальный количественный характер. Огромное значение имеют репутация ее учредителей, технологии и сила команды. 1. Большие и
Дополнительный заработок. Возможно все? Как утверждают психологи, большинству людей, независимо от размеров их заработка, денег не хватает. Эту "недостачу" можно ликвидировать двумя путями: сокращать расходы или увеличивать доходы. Те, кому не нравится
Кто выбирает юриста? Что выбирает юрист? По прогнозам специалистов, в ближайшем будущем найти работу выпускникам юридических факультетов будет сложнее, чем окончившим какие-либо другие учебные заведения — их сегодня слишком много на рынке труда. Тем не менее
Компенсационный пакет Подбор персонала — одна из основных проблем, которую призваны решать HR‑службы. Поскольку заработная плата сотрудников в каждой сфере определена, то успешное закрытие вакансии в значительной степени зависит от
Семь путей для бизнес-идей Каждый бизнесмен задается вопросом: где найти идею для нового бизнеса? Журнал «Секрет фирмы» предлагает семь простых шагов, которые нужно сделать, чтобы быстро ее обнаружить. Фредди Хайнекен, превративший Heinеken в
Конфликты на работе: системная несовместимость "У меня есть куда более важные дела, чем нянчиться с кучей ссорящихся детей, – рассказывает менеджер одной крупной компании. – Иногда складывается впечатление, что все сотрудники компании постоянно злятся, враждуют и
Новинки книжных развалов: Дом, который построил Портер Майкл Портер. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 454 с. Майкл Портер. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его
Смена стратегии: за и против Рано или поздно, это происходит с каждым. Приходит время менять стратегию, приносившую плоды долгие годы. Как понять, что момент смены курса настал? Вопрос не так прост, каким может показаться с первого взгляда. Ведь
Пять парадоксов HR «Нигде в менеджменте традиционные базовые представления не укоренились так прочно, как в сфере управления кадрами. И ни в какой другой области менеджмента они не находятся в столь вопиющем противоречии с реальностью и
Фирмы с административным ресурсом плохо отдают кредиты Компании с политическими связями берут много кредитов, достающихся им дешевле, чем “обычным” фирмам, и гораздо чаще не могут справиться с их выплатой. А государства охотнее помогают фирмам “со связями”, когда они
Универсальный отбеливатель: как легализовать “серый“ товар Силовики стараются внушить российскому бизнесу мысль об опасностях работы с «серым» импортом. Самое время подумать о переходе к более цивилизованным формам торговли. «Секрет фирмы» представляет три способа, как