Управление компанией

Атака снизу: нелояльные сотрудники могут разрушить бизнес Бунты сотрудников стали сегодня реальной угрозой для бизнеса. Компании несут убытки, но не сдаются, забастовщики не получают желаемого, но стоят на своем. Путь к компромиссу найти нелегко. Лом против профкомаПоследние
Дифференцируйся или умирай. Часть первая Книга «Дифференцируйся или умирай!», написанная Джеком Траутом в соавторстве со Стивом Ривкиным логически развивает идеи позиционирования Траута. Авторы рассказывают о том, как создать для себя (своего бренда)
Двойная выдержка Случается, что менеджерам приходится оставлять бизнес, который они сами выстроили. Некоторые из них меняют сферу деятельности, но другие начинают все заново на том же рынке. «Секрет фирмы» решил выяснить, почему они
Как крадут секреты компаний Во многих организациях руководство полагает, что раз денег на защиту данных выделяется немало, то и защищены данные качественно, то есть для их взлома нужно нанимать хакеров редкой квалификации, платить им немалые
Внутреннее давление Давление персонала на руководство компании - явление в российском бизнесе нередкое. Иногда это происходит по объективным причинам, в силу сложившихся исторических и экономических предпосылок. Работодателям в таких
Сверхприбыльная скидка Такой вещи, как скидка, не существует. По большому счету это иллюзия, просчитываемая маркетологами задолго до начала промоакций. Праздничная лихорадка позволяет не только распродавать давно залежавшийся товар.
Почему сотрудники “проваливают“ проект Вы долго бились, чтобы заполучить этот проект. А получив – провалили его. Такая ситуация характерна для многих российских компаний. Почему так происходит?   За последние годы в обиход многих компаний прочно вошло
Старые проблемы – свежий взгляд Главными задачами руководителей западных компаний в области работы с персоналом по-прежнему остаются подбор и удержание сотрудников, а также построение системы компенсаций и льгот. Многочисленные западные исследования,
Как привлечь финансирование Любой бизнес в тот или иной момент своего развития начинает нуждаться в привлечении дополнительных финансовых ресурсов. Причины необходимости в привлечении денежных средств могут быть различными: начало какого-либо
«Советуют специалисты» Независимо от того, как хорошо вы одеты и насколько у вас много титулов и званий, потребление жаргонных слов уменьшит доверие к вам. Например: надо говорить «да», а не «ну»; «вы», а не «все вы»; «все в порядке», а не
Надо ли платить персоналу? Чем больше автоматизируется предприятие, тем меньше людей управляют им. И вместе с растущей производительностью повышается и значимость каждого оставшегося сотрудника. Резонно, что одновременно с этим должна расти и его
Расти не по рецептам Можно ли научить руководителей и собственников правилам успешного бизнеса? Вопрос отнюдь не риторический — тема этого номера посвящена передовым бизнес-воззрениям на такую сложную и неоднозначную проблему, как быстрый
Челюсти бизнеса Сегодня российскому бизнесмену уже не нужно объяснять, что если кто-то вдруг отнимет у него бизнес, в этом нет ничего особенного, что к нему просто применили "обычную практику корпоративной жизни", как назвал
Как отобрать клиентов у конкурента Яркие рекламные акции и промокампании, «белый» и «черный» PR – в борьбе за клиента в ход идут все средства. Но есть способ дешевле и проще: переманивание. В случае неудачи потери будут минимальными. 1. «Пчелиный
Деловые СМИ: между бизнесом и пиаром Информационный бизнес сегодня — это не служение идолу свободы слова и не элемент государственной пропаганды. Это вид бизнеса. Попробуем перечислить основные московские бизнес-издания, чтобы было понятно, чего в жизни
Как повысить эффективность сервисных компаний Организации, работающие в сфере обслуживания, могут очень многому научиться у производителей: как больше фокусироваться на клиентах и получать при этом более высокую прибыль. В 1998 году Dell Inc. начала инвестировать
Корпоративный экипаж Вы никогда не сможете достичь лидерства в своей сфере бизнеса, если персоналу не нравится работать у вас, считают топ-менеджеры многих ведущих компаний мира. Относитесь к сотрудникам с вниманием, и тогда они точно так
Российский франчайзинг потерпел поражение В 2005 году федеральные сети столкнулись с неожиданным падением интереса к своим франчайзинговым продуктам. По мнению экспертов, столичным ритейлерам придется срочно искать новых партнеров для продолжения региональной
Борьба с талантами, или Как указать “звезде“ на дверь Случается, что талантливые сотрудники оказываются наделены особой властью, которая позволяет им нарушать правила чаще, чем другим. Но даже самый ценный сотрудник может зайти слишком далеко и своим поведением поставить
Лидер, который спасет бизнес Американские потребители не доверяют большинству крупных корпораций, утверждает издание The Wall Street Journal. Доверие к предпринимателям подорвано не только из-за корпоративных скандалов и обвинений в финансовых