Все рубрики

Happy New Day (Three heads and Fat penguin) ФРАЗА ДНЯ: «Добро всегда побеждает зло. Значит, кто победил - тот и добрый». (Anonymous)
Делегирование прав и ответственности подчиненным Руководитель не может сам решать все проблемы, даже непосредственно входящие в круг его обязанностей. Поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и управление, он должен научиться делегировать менее значительные проблемы своим подчиненным.
Несоответствие работника занимаемой должности Несоответствие работника занимаемой должности - остование для увольнения. В соответствии с ТК РФ может быть: 1) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинскими заключениями (подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ) и 2) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Все эти случаи мы и рассмотрим подробно.
Карьера: как сделать лучший выбор Сегодня для человека, стремящегося преуспеть в работе, добиться высот в карьере, в бизнесе, существует огромный выбор литературы и тренингов, посвященных развитию необходимых для успеха способностей. Но многим знакомо: ты прилагаешь усилия в стремлении приблизиться к модели успешного человека, и в этой гонке теряешь ощущение счастья, полноты жизни — такова плата за успех. В чем же дело?
Пособие по организации корпоративных праздников Корпоративный праздник как явление, само по себе имеет длинную и почтенную историю. Мы начинаем ее отсчитывать с тех времен, когда корпорациями принято было называть профессиональное объединение людей в средневековой Европе.Корпоративные праздники сегодня имеют совсем другие формы, но и по сей день, их главная задача осталась прежней – сплотить членов организации вокруг корпорации, и подчеркнуть ее состоятельность во всех смыслах этого слова.
Особенности развития интеллектуальных работников Доля "золотых воротничков" в структуре рабочей силы неуклонно растет. В связи с этим менеджеры "интеллектуальных компаний" все чаще сталкиваются с такими вопросами: Как удерживать в организации сотрудников, которые могут делать тоже самое без нее? Как повышать производительность, когда "станком" является голова? Одним из основных ответов на эти вопросы может стать создание в компании системы развития, настроенной на специфику интеллектуальных сотрудников.
Дистанционное обучение.Плюсы. Минусы. Потенциал Дистанционно на данный момент можно получить практически любые знания, начиная от краткосрочных курсов и заканчивая высшим образованием, однако такая форма обучения подходит не всем и не во всех случаях.
Собеседование. Психология победы над страхом Страх или неуверенность перед предстоящим собеседованием чувствуют многие люди. Действительно, разве легко встать из-за студенческой скамьи или с привычного, насиженного офисного стула и пойти на собеседование, скажем, в крутой банк, где с тобой будет разговаривать и кадровик-психолог, который "видит вас насквозь", и начальник отдела, а то и сам генеральный директор…
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - Во всем виноваты Beatles... ФРАЗА ДНЯ: «Единственное, что передавалось по наследству советскими людьми из поколения в поколение, это нищета, изворотливость и энтузиазм». (Михаил Задорнов)
Неумение спрашивать Работодателю совершить ошибку при отборе кандидата проще простого. Все потому, что начальники не умеют задавать потенциальным подчиненным правильные вопросы, считают эксперты. Поэтому самым надежным инструментом многие считают интуицию.
Как найти общий язык с кадровиком Интересно, что эту тему нам предложили обсудить сами же представители кадровых служб. По их словам, нередко на собеседовании соискатели слишком много внимания уделяют ничего не значащим вопросам, а вот нужную для дела информацию из них и клещами не вытянешь… Итак, на чем же стоит акцентировать внимание на собеседовании, для того чтобы достигнуть взаимопонимания с менеджером по персоналу?
Принципы горячей плиты, или искусство добиваться своего Разработанная несколько лет назад экспертом по менеджменту Дугласом МакГрегором система "принципов горячей плиты" дает вам возможность изменить нежелательное поведение еще до того, как оно может стать камнем преткновения в ваших деловых отношениях.
Понятие массового увольнения и его правовые последствия Критерии массового высвобождения определены в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 года. Данные критерии мы и рассмотрим ниже.
Сверхурочная работа Наемные работники, даже если очень любят свою работу, уходить домой хотят вовремя. Но часто бывает так, что начальник хочет или даже требует, чтобы они поработали ещё пару часиков сверх установленной нормы. Мы рассмотрим, в каких случаях администрация имеет право требовать от подчиненных выполонения сверхурочной работы.
Почему в Росии не умеют работать с маркетологами В этой статье я хочу поговорить о наиболее типичных проблемах, с которыми может столкнуться маркетолог, работающий в российской компании. В своей консультационной практике я встречал довольно много примеров фирм, структура которых не позволяла маркетологу достойно выполнять свои функции. Многие проблемы, о которых я буду говорить, уже очень давно обсуждаются в периодической литературе, но я хочу посмотреть на них с точки зрения маркетолога, который работает в конкретной ситуации.
Неслабый пол В деловом мире есть сферы, где женщинам нет равных в профессионализме и мастерстве. Да и среди коллег-мужчин вопреки стереотипам активные молодые бизнесвумен чувствуют себя более чем уютно.
Как руководителю получить команду Одна из первоочередных задач, с которой неизбежно придется столкнуться, приступив к работе на посту руководителя, — необходимость сформировать собственную команду. Только на первый (не слишком пристальный) взгляд работа по подбору команды — “дело техники”.
Финдиректор индивидуального пользования Как заставить работать деньги, не обладая обширными знаниями в области финансов? Разобраться в ворохе предложений и создать личную финансовую стратегию помогут независимые финансовые советники. Чем еще занимаются эти специалисты, сколько зарабатывают на экономии чужого времени и решении чужих финансовых проблем?
Как добиться активного участия сотрудников в жизни и процветании компании? Иногда за внешним благополучием фирмы кроется равнодушие сотрудников и их безынициативность. Причем руководство даже не догадывается, чем это обусловлено. Как повлиять на персонал? Ведь для того чтобы достичь желаемых показателей, да еще и достойно бороться с конкурентами, необходимо иметь крепкий тыл...
Выйду замуж. Срочно! После свадьбы женщина часто берет фамилию мужа. Это влечет за собой изменение фамилии во множестве документов. Кто должен изменять фамилию работника во всех документах и персональных данных, связанных с работой, а также сообщать об изменениях в налоговую инспекцию и пенсионный фонд - работник или работодатель?