Недоступная "аська"
Аяна Сергеева
Источник: Элитный персонал
На предыдущем месте работы у нас был неограниченный доступ в Интернет, а в моей настоящей компании, хотя она относится к СМИ, многие сайты заблокированы. Более того, после 19-ти часов интернет автоматически отключается - если вы не успеваете сделать работу до конца дня, значит, вы плохо работаете. Нам не разрешено пользоваться «аськой». Сейчас на всем пытаются экономить – урезывают соцпакет, не доплачивают за больничный, индексацию зарплат проводят раз в 2-3 года, но всему же есть предел. Какие есть способы борьбы с искусственной «информационной изоляцией»"
Отвечает эксперт номера
Юрий РОВЕНСКИЙ, генеральный директор компании "РБК":
Я не знаю, кому больше сочувствовать в этой ситуации - Вам или Вашему работодателю. Совершенно понятно, что подобные меры не повышают лояльность сотрудников к компании. Такие представления о трудовой дисциплине перечеркивают все усилия руководства компании по созданию корпоративной культуры, корпоративного духа - изолированные от информационного потока сотрудники не могут чувствовать себя вовлеченными в развитие бизнеса. Все эти проблемы лежат исключительно на совести руководства. Сотрудникам, которым не нравятся условия работы, остается одно - искать новую работу и увольняться. Есть еще один выход - купить себе ноутбук и настроить его соединение с интернетом через wi-fi!
Конечно, есть ресурсы, посещение которых в рабочее время вряд ли может быть оправдано. Речь идет об игровых порталах и порноресурсах. Подобные страницы в большинстве компаний заблокированы для просмотра, и "РБК" здесь не исключение. Логика работодателя понятна: мы или работаем, или развлекаемся.
Что касается блогов и программ, которые позволяют обмениваться мгновенными сообщениями (например, ICQ), то здесь не может быть однозначного решения, особенно если компания работает в сфере СМИ. Сегодня блоги - это один из источников информации, и было бы крайне непредусмотрительно лишать журналистов этого ресурса. То же самое и с ICQ. Эта программа у журналистов, как мне кажется, даже более востребована, чем телефон, - она позволяет получить не только новости, но и взять интервью! Кроме того, от телефонных переговоров в ньюсрумах стоит страшный шум. Если бы часть их можно было бы перевести в режим он-лайн общения, рабочая атмосфера от этого бы только выиграла. Насколько я могу судить, программы, подобные ICQ, востребованы не только у журналистов, но и у менеджеров, которые могут оперативно выходить на контакт с клиентами, вести переговоры и решать многие проблемы.
Литература по теме:
• Инструменты контроллинга.
СПб.: Омега-Л, 2006/ Фолльмут Хильмар Й.
• Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий.
М.: Претекст, 2007/Кеннет К. и Голдсмит Д.
|
