Обзор зарплат: оператор ПК

На первый взгляд, профессия оператора ПК совсем не сложна и не требует особой подготовки. Научился с приличной скоростью набирать тексты на компьютере – вот и специальность. Можно предлагать свои услуги работодателю. Однако, ситуация на рынке труда такова, что работодатели все реже заинтересованы принять на работу оператора ПК в чистом виде.

Москва

Во всяком случае, таких вакансий намного меньше, чем, скажем, предложений секретарям, офис-менеджерам, операторам call-центров. Их круг обязанностей тоже подразумевает работу на компьютере, однако этим далеко не ограничивается. Так что получается, более экономично и продуктивно принять не узкого специалиста, который только и способен, что стучать по клавишам, но сотрудника многогранного, умеющего закрывать сразу несколько участков работы.

Но даже, когда требуется именно оператор ПК, чаще всего оговаривается, что в одном случае ему вменяется в обязанности телефонные соцопросы и маркетинговые исследования, в другом – подготовка ежемесячных отчетов, в третьем – работа с каталогами в Интернете, в четвертом – ведение договоров заказчиков и оформление их документов, ну и так далее.

А еще порой желательно уметь работать с оргтехникой, знать основы бухгалтерии, ну и, конечно же, иметь высокую скорость печати. Так что о механическом внесении информации в базу данных приходится только мечтать. Хотя есть и такие незатейливые вакансии. Они обычно и самые мало оплачиваемые, поскольку в таких случаях работодатели особых требований не выдвигают – готовы принять сотрудника без опыта, на неполный рабочий день, согласны на студентов-вечерников, предлагают гибкий график. Главное – стучи по клавишам с приличной скоростью.

Как видим (см. таблицу), разница между максимальным и минимальным предложением по зарплате у операторов ПК довольно существенна – практически в два раза. За последние четыре месяца верхняя планка оплаты увеличилась довольно солидно – на 17%, хотя в среднем зарплата у операторов ПК поднялась не столь существенно – всего на 6%.

Динамика роста зарплат, предлагаемых операторам ПК

	Декабрь 2006 года	Май 2007 года
Минимальное предложение	12000 рублей	10000 рублей
Максимальное предложение	18000 рублей	21000 рублей
Средняя зарплата	14600 рублей	15468 рублей

Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК

От 10000 рублей	12%
От 12000 рублей	21%
От 15000 рублей	37%
От 17000 рублей	15%
От 20000 рублей	15%

Максимальная оплата как раз и подразумевает и расширенный набор обязанностей, и повышенные требования. Это помимо знания офисных программ еще высшее или неполное высшее образование, ведение документооборота, знание первичной бухгалтерии, сменный график, ну а дальше каждый работодатель фантазирует, как умеет.

И если сотрудник справляется со всеми возложенными обязанностями, не исключено, что со временем он начнет продвигаться по карьерной лестнице - было бы желание. Тем более, профессию оператора ПК можно рассматривать в определенной мере как стартовую, ведь далеко не каждому здоровье позволит просидеть за компьютером всю жизнь. Рабочий день перед экраном – это достаточно сильное физическое напряжение: и спина, и ноги начнут выражать протест. А зрение! Тем более, не секрет, что далеко не во всех компаниях соблюдается правило работы за компьютером – в конце каждого часа 10-минутный перерыв с проветриванием, цветы в помещении.

В основной своей массе работодатели предъявляют соискателям вполне адекватные требования. Помимо «джентльменского набора»: усидчивость, аккуратность, коммуникабельность, внимательность, ответственность - чаще всего, как это ни парадоксально, работодатели (33%) напоминают, что кандидат должен уметь работать на ПК, будто само название должности этого не подразумевает, и может появиться претендент, не знакомый с компьютером. 

Следующее по востребованности пожелание - знание программы 1С – 22%. Опыт работы кандидата важен для 20% работодателей, регистрация в Москве или Московской области – 11%, количество ударов в минуту (обычно 120-150) оговаривают 11% работодателей, столько же согласны принять сотрудника без опыта. Необходимость среднего специального образования указана в 9% объявлений, а в 7% - обязательное наличие российского гражданства. Усадить за компьютер женщину намерены 16% работодателей, 13% из них пол кандидата безразличен. Кстати, и в плане возраста вакансии не имеют особых ограничений – работу реально найти как 18-летнему, так и 50-летнему соискателю.

Помимо зарплаты некоторые работодатели предлагают сотрудникам набор льгот и гарантий. Так, 36% из них готовы трудоустроить работника согласно ТК, соцпакет обещают 18%, премию и карьеру – по 13%, бесплатное или частично оплачиваемое питание – 11%, гибкий график – 9%, обучение – 7%, оплату проезда – 7%. Интересно, что такая забота работодателей не связана напрямую с предлагаемым уровнем оплаты труда, хотя чаще все-таки дополнительные льготы предлагают те, кто поскупился на высокую зарплату.