Бухгалтеры лидируют
Ольга Калинина, Алексей Шкляев
Источник:
Работа.ру начинает публикацию обзоров спроса и предложения самых востребованных специалистов. Открывает серию профзаметок отчет о бухгалтерах, рекордсменах рынка по количеству предложений работодателей. Откуда такой спрос? Как растут зарплаты? Каковы требования к идеальному сотруднику?
Спрос
В 2006 году на Работе.ру размещено 133677 объявлений о вакансиях бухгалтеров и главбухов. По этому показателю эти специалисты опередили программистов всех мастей (2-е место, 111502 вакансии) и менеджеров по продажам из оптовой торговли (3-е место, 72265). При этом только за вторую половину января 2007 года на сайте размещено 6801 предложение для бухгалтеров (против 2376 за тот же период 2006-го). Впечатляющий рост — почти в три раза.
Почему бухгалтеры пользуются последнее время бешеным спросом? По мнению экспертов, интенсивное расширение сферы деятельности компаний — одна из главных причин. Теперь на каждый участок работы (выдача зарплат, работа с поставщиками, банковские операции) в солидных компаниях, а таких с каждым месяцем все больше, принято брать отдельного специалиста. Дополнительным, но не менее весомым фактором стало «обеление» финансовой отчетности на предприятиях.
Пик спроса на бухгалтеров, а соответственно и повышение их зарплат приходится на период общей осенней и посленовогодней деловой активности. А также на время сдачи годового (обычно в марте) и сезонных балансов. Это связано не только с увеличением объемов работы, но и с тем, что часто недобросовестные сотрудники уходят накануне сдачи отчетов.
Зарплаты
Судя по статистике Работы.ру, предложение на рынке за спросом не успевает. За вторую половину января резюме бухгалтеров было в три раза меньше (всего 2298 кандидатов), чем вакансий. Соответственно увеличились зарплатные ожидания соискателей: к концу 2006 года их рост, по версии Работы.ру, в среднем по рынку составил 30%. А максимальный рост зарплат зафиксирован Работой.ру в банковском секторе — 107%. Самый высокий оклад главбуха, замеченный на сайте, — 2500 $.
Конечно, не все работники этой сферы получают баснословные деньги. Статистика говорит, что в 2006 году средняя зарплата главбуха составила – 1216 $, его заместителей – 1054 $, а рядового бухгалтера — 655 $. Меньше всех в профессии получают кассиры – в среднем 442 $ и помощники бухгалтера — 418 $. «По мере продвижения по служебной лестнице сумма растет. Ведь бухгалтер достаточно близок к руководителю и имеет существенные рычаги влияния на него, особенно когда дела в компании идут неважно», — рассказывает Александр Казаков, руководитель кадрового агентства.
|
Динамика зарплат бухгалтеров в России в 2006 году
|
| Месяц |
Средняя зарплата, $ |
| Январь |
900 |
Февраль
|
900 |
Март
|
1000 |
Апрель
|
1250 |
Май
|
1200 |
Июнь
|
1200 |
Июль
|
1250 |
Август
|
1250 |
Сентябрь
|
1300 |
Октябрь
|
1500 |
Ноябрь
|
1500 |
Декабрь
|
1300 |
Требования к специалистам
Важнейшее качество, которым должен обладать идеальный представитель профессии – ответственность. «Хочется, чтобы бухгалтер задерживался в компании надолго, потому что от него во многом зависит нормальная работа всей организации», — говорит Олеся Кучеревская, менеджер по персоналу сети кинотеатров «Люксор Синемакс».
Что касается компьютерных навыков, обязательно знание специализированного бухгалтерского софта: «1С – Торговля», «Склад», Axapta, программа «Парус», «Банк-клиент». Также необходимо знание кассовых программ, владение навыками решения технических вопросов по трансляции налогового учета из кассовых программ в SAP и 1С.
По словам Олеси Кучеревской, последнее время появилось много новых программ, например, R-Keeper и Star House. И далеко не все успели их освоить, а те, кто успел – требуют слишком высокую зарплату. Так что в большинстве компаний на должность бухгалтера сейчас предпочитают набирать молодых, гибких и хорошо обучаемых сотрудников. Разумеется, для главбуха важнейшим качеством остается большой опыт работы по специальности.
|
