Охота
Марианна Плеханова, специалист по подбору персонала представительства компании АКО Пластмо А/С
Источник: E-xecutive
«Ну как, мне идет?» - я медленно повернулась перед зеркалом и неуверенно улыбнулась.
«По-моему, очень неплохо!! Я даже сама подумываю, не померить ли мне такой же костюм?!» - прощебетала Юлька и упорхнула к ближайшей
«Ну как, мне идет?» - я медленно повернулась перед зеркалом и неуверенно улыбнулась.
«По-моему, очень неплохо!! Я даже сама подумываю, не померить ли мне такой же костюм?!» - прощебетала Юлька и упорхнула к ближайшей вешалке, оставив меня наедине со своими думами:
«Да, вроде неплохо. Немного вычурно, конечно, но хорошо! Это тебе не джинсы носить, отвыкла уже, разленилась. Завтра – важная встреча, надо быть на высоте!»
День 0: Председатель совета директоров – это Вам не шутки. Тем более, если речь идет о договоре на поиск Управляющего Директора российского офиса. Думаете, аутотренинг поможет???
Все будет хорошо!! Я хоть такими серьезными должностями и не занималась, но я буду очень стараться! Все будет хорошо!
Выхожу из офиса, и не могу скрыть улыбку победителя: “I did it!”. Не зря ж меня Викой почти назвали, придется отрабатывать виртуальный родительский аванс.
Плохая новость – придется хантить. Хорошая новость: мне даже дали список компаний, из которых нужно, а из которых – не стоит и стараться! Думаете, это упрощает дело? Я – надеюсь!
День 1: такс, посмотрим, что у нас тут. Ага, компании просто замечательные, ну и как, спрашивается, я из них переманивать буду? Интересно, они на мякину ловятся… или, может, на блесну? Надо срочно разработать план. Полчаса честно сидела и пыталась придумать план. План отказывался рождаться на свет и вообще каким-либо образом помогать мне закрыть контракт.
План планом, пускай в голове сам обдумывается, я сначала в нашу базу загляну, чем черт не шутит. Два часа глубокомысленного обследования всяческих закоулков нашей базы, которая столь обширна, сколь и стара, не дали ничего. Нет, просто НИЧЕГО!
Ладно, тогда пойдем по простому пути: закинем удочку в виде вакансии в интернет. Буду упражняться в стихосложении. После непродолжительных мучений вырисовывается следующее: International production group, leader on Scandinavian market of PVC-profiles, due to expansion is opening rep. office in Moscow and is seeking Managing Director. Requirements…”
День 2: Прихожу на работу, и о чудо!, электронная почта радостно подмигивает мне непрочитанными сообщениями с резюме именно на эту вакансию: не на стилиста-парикмахера, не на преподавателя по направлению «электрооборудование» и даже не на экономиста-юриста-менеджера в одном лице.
Торопливо просматривая умопомрачительные опусы соискателей и запивая их еще не остывшим чаем, в глубине души лелею мысль, что, возможно, родилась под счастливой звездой. Ладно, хватит разговоров – пора в бой!
К концу дня итог таков: один не знает английский на должном уровне, второй – не хочет работать в этой отрасли, третий – хочет очень много денег, четвертый – подозрительно мало, пятый – не проявил никакого энтузиазма, когда услышал про активное развитие компании с нуля, шестой… Вот шестого, под кодовым названием «college boy» я как раз и пригласила на завтра. Посмотрим, полюбопытствуем….
День 3: Ой, какой милый молодой человек, к тому же – приехал за полчаса до встречи. Просто восхитительно. А я уже ни свет ни заря встала и тружусь, аки пчелка. Всегда мне было любопытно, почему очень многие серьезные профессионалы, которые хотят не одну тысячу в месяц, и понятно, что не монгольских тугриков, совершенно спокойно размещают свои резюме в интернете в открытом доступе, со всеми контактами, включая точный домашний адрес с индексом – вот это уж точно зря! Особенно забавляют топ-менеджеры известных компаний, неужели у них недостаточно контактов, чтобы поменять место работы, не развешивая информацию о себе для всеобщего обозрения… Я бы на их месте точно не стала бы так делать… Ах! Как хочется быть на их месте!!
Так, ближе к делу. 34 года, а столько уже успел, молодец! И МБА получил, и свой бизнес открыл, развил, продал с прибылью. Просто золотой мальчик. Может, на нем и остановимся? Нет, кандидатов пять-шесть надо представить, иначе не солидно. А мы - солидная контора? Угадали! Что ж, к вечеру сделаю симпатичное резюме и отошлю глубокоуважаемому товарищу в Польшу. Пускай знает, какие у нас самородки водятся!
А пока мы пообщаемся с теми, к кому, наверно, уже стоит очередь из рекрутеров: всем не терпится пообщаться с заместителем генерального директора нефтяной компании или директором по развитию бизнеса телекоммуникационной. Вот и я тихонько встану в очередь, буду послушно ждать и слушать короткие гудочки в трубочке.
День 4: Нарыто еще трое кандидатов: все ой как неплохи! Сегодня придет глав представительства. Жаль, что не тот бизнес. Но я все равно надеюсь. С порога понимаю, что совсем не то, что нужно. Это совсем не модельный бизнес, и внешность тут не причем, но это явно не то: манеры, походка, голос, построение фраз… Английский - нижегородский, пусть не обижаются представители сего славного града, выражение исключительно идиоматическое! Но полчаса поддержать светскую беседу все-таки придется… что ж: как Вам погода?
А теперь начинаем операцию-захват под кодовым названием: «узнай у секретаря имя руководителя отдела продаж». Операция сложная, готовиться к ней надо заранее. Итак..
- Компания ХХХ, здравствуйте!
- Добрый день! Вам звонят из Статистической Службы Российской Федерации. Мы проводим опрос, посвященный компаниям, которые занимаются поставками на российский рынок строительных материалов. У Вас есть буквально пара минут ответить на наши вопросы. После систематизации ответов, мы пришлем Вам обзор совершенно бесплатно.
- Ну да, давайте, если это недолго.
- Назовите полное наименование компании и численность персонала.
- ООО «ХХХ», 50 человек.
- Замечательно. Основное направление деятельности?
- Поставки профилей ПВХ.
- Сколько человек работает в отделе продаж? Какая должность у человека, который его возглавляет.
- 25 человек. Начальник отдела сбыта.
- Так, понятно. Сколько человек в компании знают английский (иностранный) язык, насколько часто он используется для делового общения?
- Глава компании знает, все начальники отделов, секретари, ассистенты. Много кто. У нас поставки из Германии, поэтому английский нужен, некоторые немецкий знают.
- Понятно, у меня есть блок вопросов для руководителя отдела продаж. Возможно с ним сейчас побеседовать? Это займет пару минут, не более.
- Да, сейчас узнаю.
- Как его зовут, Вы не подскажете?
- Антон Васильевич. Соединяю.
- Антон Васильевич, добрый день. У меня есть для Вас крайне интересное предложение, которое, я уверена, Вы захотите обсудить. Конфиденциально.
Уф!! Очень хочется верить, что его действительно заинтересует.
День 5-15: Проходят в том же ключе. Телефонные переговоры, встречи. В результате, одни схантенный товарищ и пять обычных. Угадайте, кого взяли? А вот и не угадали: взяли самого первого, под кодовым названием «college boy». Жаль только, что бонус я за него так и не получила, уволилась буквально накануне. Но он там до сих пор работает, и мне – приятно!
- Приветик! Юльк, а ты в новом костюме, я смотрю! Все-таки прибарахлилась!
- Даааа, со старым-то беда приключилась, я ж тебе рассказывала!
- Ну-ка, ну-ка, ничего ты мне не рассказывала. В химчистке запороли, что-ль?
- Ты чего не помнишь?! Я тебе говорила, что на шпагат села…
- Подожди, так это ж в спортзале было, я надеюсь, ты не в костюме спортом занимаешься?!
- Да ты что, совсем заработалась?! Я в суде на слушаньях, упала и почти на шпагат села, вот стыд-то какой! Зато мне весь зал аплодировал! Эх, костюм жалко…
- Да!! Ну и дела!! У тебя одни приключения: суды, шпагаты… а я все охочусь…
|
