Сделай себя сам
Елена Кузнецова
Источник: Работа для Вас
Сегодня карьера практически не знает возрастных ограничений. Оглянувшись вокруг, вы найдете немало примеров профессионального становления буквально в любом возрасте. Более того, практика показывает, что самый
Сегодня карьера практически не знает возрастных ограничений. Оглянувшись вокруг, вы найдете немало примеров профессионального становления буквально в любом возрасте. Более того, практика показывает, что самый продуктивный возраст для выбора поприща и развития в нем - 30-40 лет.
Сценарий 1. Карьеристами не рождаются
В наши дни уже никого не удивишь тем, что карьеру начинают строить после 30-35. Достигший расцвета в развитии и осознавший все свои достоинства и недостатки, человек совершает гораздо меньше ошибок и уверенно идет вперед.
Максим рано женился и первые десять лет семейной жизни только о том и думал, чтобы накормить семью. Когда все встали на ноги - дети пошли в школу, нашла работу жена - Максиму стукнуло 30. И вдруг осознал: в его багаже множество разных работ и подработок, но ничего конкретного. Он проанализировал свой опыт и понял, что лучше всего ему удавались занятия, где присутствовали элементы управления. Еще два года Максим потратил на второе высшее образование в Университете управления. Потом начал медленно продвигаться к посту управленца. Крупный производственный холдинг он возглавил в 37 лет.
Сценарий 2. Кодирование на успех
Ни для кого не секрет: чтобы сделать карьеру, нужно поверить в себя. Неважно, в каком возрасте. Вера в то, что ты добьешься успеха, действует как мощный двигатель. Что бы ты ни делал, все подчинено движению вперед.
У Тани было простое понимание карьеры: ее обязательно надо сделать. Но стремление не подкреплялось ничем особенным. В школе Таня едва успевала, в институт пристроили "по блату", так же там и тянули пять лет. Закончив учиться и начав искать работу, девушка отбирала только те места, где можно сделать карьеру. Она отказывалась от скромных предложений маленьких компаний и упорно ждала карьерного полигона. Наконец, он появился. Таня устроилась работать курьером в крупном банке. Через пятнадцать лет Татьяна Евгеньевна возглавила департамент стратегического развития, пройдя через должности секретарей, многочисленных ассистентов и заместителей. В случае с Таней все дело заключалось в установке. Она "запрограммировала" себя на успех и нисколько не сомневалась в своих возможностях.
Сценарий 3. Не было бы счастья
Иногда для продвижения вперед нужен мощный стимул - доказать окружающим, на что ты способен, или выбраться из нужды. Марина до 35 лет не знала бед. Муж - состоятельный человек, мог позволить жене не работать, заниматься собой, домом и детьми. Когда же он оставил ее с тремя детьми в этом доме, без средств к существованию, она вдруг поняла, что ничего толком не умеет, у нее нет профессии. Для начала сменила четыре комнаты в центре на две "окраинные". На полученные от обмена деньги семья жила, пока Марина полгода училась на косметолога. Потом несколько лет работы в салонах. Каждая смена места диктовалась необходимостью содержать детей. Они росли, их потребности росли вместе с ними. К 45 годам Марина стала руководить большой сетью салонов красоты.
Сценарий 4. Что на роду написано
Существует и другой подход к профессиональному росту. Иногда возможность находит вас сама, важно суметь ее использовать. Анна Сергеевна ни о какой карьере и не помышляла. Уже и так сделала все, что хотела и могла - детей родила и одна воспитала. Когда же ей исполнилось 50, благодарные дети "посадили" ее воспитывать внуков. Анна Сергеевна не сопротивлялась. Ее "вывезли" за город на дачу - отдыхай себе да за детьми поглядывай. Поселок, в котором находилась дача, большой и оживленный. Проблем много. У кого-то с канализацией беда, кому-то забор надо новый поставить, срочно провести телефон. Анна Сергеевна - женщина общительная и отзывчивая - всем помогала. Подрядчика найдет, придумает решение проблемы. К моменту, когда внуки пошли в школу, их бабушка стала поселковым администратором. А еще пару лет спустя, несмотря на пенсионный возраст, один из жителей поселка уговорил Анну Сергеевну пойти администратором к нему, в известную компанию.
Историй успеха тысячи. Главное, нужно вынести из опыта других людей что-то полезное для себя. Во-первых, никогда не поздно, а во вторых - и у вас обязательно получится. Выберите свой путь - упорство ли, веру в себя или удачу - и помните: вы ничем не хуже и достойны успешной карьеры.
|
