Таланты расцветают в лучах одобрения
Анна Тарасова
Источник: Элитный персонал
Наш начальник никогда не дает оценок работе подчиненных. Сначала такая ситуация меня устраивала, поскольку я видел в этом выражение доверия. Но потом возникло ощущение неизвестности. Я понял, что нуждаюсь в одобрении
Наш начальник никогда не дает оценок работе подчиненных. Сначала такая ситуация меня устраивала, поскольку я видел в этом выражение доверия. Но потом возникло ощущение неизвестности. Я понял, что нуждаюсь в одобрении начальства, хотя знаю, что работаю добросовестно. Эта психологическая зависимость тяготит меня. Как от нее избавиться?
Михаил, менеджер по продажам
Комментирует Лариса Чернышева, психолог, кандидат философских наук:
Ощущение неизвестности рано или поздно обязательно заканчивается – приятной или неприятной определенностью. Порой человек сам склоняет ситуацию к неблагоприятному исходу, слишком долго не решаясь самостоятельно ответить на внутренний вопрос: «нужен я или меня терпят?» Правильный ответ в конечном счете можете дать только вы сами, и причем до того, как это сделают другие.
В трудовых отношениях дело обстоит в этом смысле так же, как и в любви. «Тот, кого разлюбили, обычно сам виноват, что вовремя этого не заметил» (Франсуа де Ларошфуко. Максимы). Не чувствовать, как к нам относятся те, чьим мнением мы дорожим, - значит, проявлять душевную слепоту, а она так же мешает ориентироваться в мире, как и слепота физическая. Помимо слов (которые могут быть и уклончивыми, и обманчивыми) существует масса признаков, по которым человек должен уметь определять отношение окружающих к себе.
Даже высказанное другим человеком одобрение каких-то ваших действий вовсе не гарантирует, что вы в целом симпатичны ему как личность, и что вы - тот человек, в котором он действительно нуждается. Возможно, начальник нуждается в сотруднике, который не просто добросовестно выполняет свою работу, а способен видеть перспективу и действовать инициативно!
Попытайтесь мысленно поставить себя на место своего начальника и решите, а не обременительна ли для него ваша психологическая зависимостью от его одобрения. Ждать от человека того, чего он не хочет дать или сделать, это тоже своего рода давление, принуждение. Такое ожидание само по себе может вырабатывать отрицательную энергию, нагнетать напряжение, что лишь вредит нормальным взаимоотношениям. Если ваш душевный покой зависит от его одобрения, то его душевный покой, может быть, зависит от того, насколько подчиненные способны действовать квалифицированно и компетентно, смиряя свои эмоции ради пользы дела. Как бы то ни было, «нигде не найти покоя тому, кто не нашел его в себе».
Если вам трудно обойтись без положительных оценок извне, то следует пристальнее вглядеться в себя и попытаться понять, насколько психически зрелым человеком вы являетесь. Слишком зависеть от чужих оценок – это своего рода инфантильность. Взрослый человек помимо всего прочего отличается от ребенка тем, что умеет сам оценивать свои поступки и действовать даже наперекор обстоятельствам и воле других людей. Опереться можно лишь на того, кто сам прочно стоит на ногах. «Если не находишь в себе изъяна, о чем тогда тревожиться, чего бояться?», - сказал две с половиной тысячи лет назад китайский мудрец Конфуций. Кстати, он при жизни так и не дождался от царственных «начальников» достойной должности, не то что похвалы.
Для того чтобы избавиться от психологической зависимости – нужно осознать ее. Дальше дело за самодисциплиной, воспитанием веры в себя, способностью полагаться не на внешние авторитеты, а на собственное здравомыслие и волю.
Литература по теме:
- Как обрести уверенность в себе. М.: АСТ, 2003 / Либерман Д.Дж.
- Как обрести уверенность и силу в отношениях с людьми. Минск: Поппури, 2003 / Гиблин Л.
- Полная уверенность в себе. Исчерпывающее руководство на пути достижения личного успеха и уверенности в себе. Минск: Поппури, 2002 / Дэвис Ф.
|
