Ваша зарплата сегодня - ваша пенсия завтра
Елена Кузнецова
Источник: Работа для Вас
В расцвете сил серьезные разговоры о пенсии кажутся смешными, настолько далеким представляется пенсионный возраст. Более того, многие почему-то уверены, что к старости они накопят приличные сбережения, на которые и
В расцвете сил серьезные разговоры о пенсии кажутся смешными, настолько далеким представляется пенсионный возраст. Более того, многие почему-то уверены, что к старости они накопят приличные сбережения, на которые и станут безбедно жить, однако удается это не многим. Так что надеяться на богатство, конечно, можно, а вот рассчитывать лучше все же на обычную пенсию, которая, кстати, тоже бывает вполне приличной. Вот только позаботиться о том, чтобы получать достойные деньги в старости, надо загодя.
В результате пенсионной реформы пенсия для большинства работающих граждан теперь состоит из 3 частей - базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть не зависит от нас, она устанавливается законом и периодически индексируется. Чтобы получить ее, достаточно всего 5 лет стажа. Сейчас базовая часть, гарантированная государством, равняется 621 рублю. Это значит, что меньше быть не может.
Вторая часть пенсии - страховая - целиком и полностью зависит от тех средств, которые накопились на нашем лицевом счете в Пенсионном фонде. Эта сумма делится на так называемое "время дожития", то есть на тот период, в течение которого государство планирует нас содержать на пенсии. Сейчас срок дожития, определенный демографами, 19 лет. Жестоко, конечно, но ведь и 19 лет отдыха - это не так плохо. Более того, это совсем не значит, что, если вы проживете дольше, вам перестанут платить ее - будете жить и получать деньги, сколько нужно. Однако нелишне знать - чем позднее человек выходит на пенсию, тем меньше у него срок дожития, соответственно, на меньшее количество месяцев делятся накопленные деньги, а значит, пенсия будет больше. Вывод - трудолюбивые выигрывают. Во-первых, получая зарплату, будучи в пенсионном возрасте, а во-вторых, получая пенсию больше коллег, забросивших работу строго "по часам".
На вашем лицевом счете пенсионный капитал - это те взносы, которые работодатель начиная с января 2002 регулярно отчисляет в Пенсионный фонд. Они составляют 14 % от вашей зарплаты в месяц. Не путайте - к 13 % налогов, которые мы платим, они не имеют отношения - работодатель отчисляет деньги в Пенсионный фонд из своих средств (кстати, базовая часть пенсии тоже выплачивается из денег наших работодателей).
Часть этих 14 %, а именно - от 8 до 12 %, идет на пополнение пенсионного капитала, а другая часть - от 2 до 6 %- составляет основу накопительной части пенсии.
Накопительная часть пенсии рассчитывается практически так же, как страховая часть, - общая сумма делится на время дожития. Но, в отличие от страховой части, наша накопительная часть может быть отдана в распоряжение частной управляющей компании, которая может ее баснословно увеличить, а может и нет. Но бояться не стоит - менять управляющую компанию при этом разрешается ежегодно. Деятельность подобных организаций контролируется Пенсионным фондом, так что в случае чего ваши деньги не пропадут. Компании, которые обещают достойную старость нашим согражданам за счет "закопанных в землю кровных 3 сольдо", должны проходить конкурсный отбор Министерства финансов. Так что шансы вырастить деревце с золотыми, не потеряв при этом своего, действительно есть.
Итак, как мы можем позаботиться о пенсии сейчас?
1. Стараемся устраиваться на работу в компании, где платят "белые" зарплаты. Согласитесь, есть разница между 14 % от 1 тысячи и, скажем, от 15 тысяч. Кроме того, фирмы с "черными" зарплатами в Пенсионный фонд вообще никаких отчислений не производят, а значит, ваш пенсионный капитал будет очень мал.
2. Не пускаем процесс на самотек - наводим справки и выбираем управляющую компанию. Информацию о таких компаниях можно найти на сайте Пенсионного фонда - www.pfrf.ru.
3. Внимательно изучаем письма с данными, присланные из Пенсионного фонда, - в собственных деньгах надо уметь разбираться. Помните, пенсия - это ваша будущая зарплата.
|
