Какой Вы руководитель? Тест

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='krhjueoo3f6p1aqf5vs3ue6c50', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=3852', ip='3.140.186.54'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='3852',showed='1',date=NOW(),ip='3.140.186.54',sess='krhjueoo3f6p1aqf5vs3ue6c50',url='http://ww.allmagic.ru/publications/?view=3852'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Какой Вы руководитель? Тест | MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

<< Вернуться к списку публикаций

Какой Вы руководитель? Тест

Источник: Элитный персонал

Для действующих и будущих управленцев. 1. Охотно ли Вы беретесь за решение задач, требующих нестандартного подхода? А. Да Б. Нет 2. С легкостью ли Вы освобождаетесь от привычных навыков работы? А. Да Б. Нет

Для действующих и будущих управленцев.

1. Охотно ли Вы беретесь за решение задач, требующих нестандартного подхода?

А. Да

Б. Нет

2. С легкостью ли Вы освобождаетесь от привычных навыков работы?

А. Да

Б. Нет

3. Оказываете ли Вы внимание своему прежнему коллективу при повышении?

А. Да

Б. Нет

4. Стремитесь ли Вы освоить универсальный стиль руководства, пригодный для разнообразных ситуаций?

А. Да

Б. Нет

5. Умеете ли Вы безошибочно оценивать своих подчиненных, выделяя среди них сильных, средних и слабых?

А. Да

Б. Нет

6. Легко ли Вам выйти за рамки личных симпатий и антипатий, занимаясь кадровыми вопросами?

А. Да

Б. Нет

7. Считаете ли Вы, что нет универсальных методов работы, а потому желательно сочетать различные методики в зависимости от специфики конкретных ситуаций?

А. Да

Б. Нет

8. Считаете ли Вы, что легче избежать конфликтов с вышестоящими руководителями, чем со своими подчиненными?

А. Да

Б. Нет

9. Вас беспокоят стереотипы, сложившиеся у ваших подчиненных к работе?

А. Да

Б. Нет

10. Часто ли оказываются точными Ваши первые впечатления о руководителях и подчиненных как о личностях?

А. Да

Б. Нет

11. Часто ли Вы склонны объяснять свои неудачи объективными обстоятельствами?

А. Да

Б. Нет

12. Вы часто ощущаете нехватку рабочего времени?

А. Да

Б. Нет

13. Вы уверены, что эффективно руководите подчиненными?

А. Да

Б. Нет

14. Всегда ли Вы охотно делегируете перспективным работникам свои полномочия?

А. Да

Б. Нет

За каждый ответ под буквой «А» начислите себе по баллу, под «Б» - ноль.

РЕЗЮМЕ

14 – 12 баллов. Если вы искренне отвечали на вопросы теста, то вы – незаурядный, почти идеальный руководитель. Залогом вашей успешной карьеры выступают сильная воля и бойцовские качества. Но у этих достоинств есть и оборотная сторона – резкость суждений, склонность к всплескам эмоций. Избегайте выдвигать чрезмерные требования и к людям, и к самому себе!

11 – 10 баллов. У вас хорошие задатки руководителя административного типа, это особенно заметно в умении подбирать кадры, делегировать полномочия, разумно планировать работу. Вы достаточно самостоятельны, не идете на поводу у обстоятельств. Однако при принятии ответственных решений не пренебрегайте опытом коллег.

9 – 8 баллов. Как руководитель вы еще не вполне сложились. Старайтесь прислушиваться к мнению опытных людей, не стесняйтесь консультироваться с вышестоящим руководством. Особое внимание обратите на кадровые проблемы, коллегиальные формы выработки управленческих решений.

Менее 7 баллов. Ваш профессионализм лучше проявляется в решении конкретных тактических задач, нежели стратегических. Исполнение роли руководителя чревато для вас переутомлением и срывом!

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных