Кто на новенького?..
Анастасия Андреева
Источник: Berator.ru
Cпасение утопающего – дело рук самого утопающего Вот оно – долгожданное приглашение на новую работу. Впереди новые впечатления, большая зарплата и... коллектив, для которого вы – чужеродный элемент.
Причин, по которым
Cпасение утопающего – дело рук самого утопающего Вот оно – долгожданное приглашение на новую работу. Впереди новые впечатления, большая зарплата и... коллектив, для которого вы – чужеродный элемент.
Причин, по которым человек меняет место работы, множество. Начальник-самодур, непочатый край работы и отсутствие выходных. И вот вы решаетесь на этот ответственный шаг.
– Первое, к чему вы должны морально подготовиться на новом рабочем месте, – это к тому, что красной дорожки и хлеба с солью не будет, – предупреждает психолог Екатерина Свистунова. – И вряд ли стоит надеяться, что кто-то из новоиспеченных коллег или руководителей будет вам активно помогать влиться в незнакомый коллектив. Вам самим предстоит найти свое место под солнцем, никого при этом не потеснив и не нажив врагов.
Итак, вам предстоит пережить адаптацию. Человек в зависимости от характера может привыкать к новой рабочей среде от 2–3 недель до нескольких лет. И это совершенно нормально. У каждого из нас свой характер, привычки и запросы. Есть они и у людей, сидящих отныне бок о бок с вами. Поэтому первое правило новичка – не начинайте перевоспитывать окружающих. Не стоит вносить поправки в уставы «чужих монастырей», даже если очень хочется. Подождите, пока этот «монастырь» станет вашим домом.
Следующим пунктом в плане завоевания симпатии коллектива является знакомство с руководителями, сотрудниками подразделений и особенно авторитетными и известными людьми. Давно замечено: в любом сообществе есть свои явные и скрытые вожаки. Первые – это, как правило, начальники, то есть формальные лидеры. Для новичка же важнее найти неформального лидера. Потому что именно от мнения «серого кардинала» и будет во многом зависеть то, как вас воспримут в компании. Поэтому лучше постарайтесь создать должное впечатление о вас у действительно авторитетных коллег. Тогда уважение окружающих вам обеспечено.
Сейчас фирмы берут человека на постоянную должность после того, как он пройдет испытательный срок. Вот человек изо всех сил и старается показывать себя трудягой. Но, к сожалению, такие стремления порой превращаются в бессмысленные потуги и мельтешение.
Не суетитесь! Многие после нескольких дней работы уверены в том, что их новое окружение состоит только из злых, черствых и невнимательных людей, которые его вообще за человека не считают. Это не так. Просто опытным коллегам не совсем понятны ваши переживания и проблемы. Ведь большинство сотрудников работает тут давно, и воспринимают они все проще, нежели новички с их свежим взглядом. Поэтому смело спрашивайте, если вам что-то не понятно, вместо того чтобы делать кучу совершенно не нужных дел.
Кстати, часто раздражение у окружающих вызывает то, что новичок отрывает их по пустякам. Этого можно избежать, если изучить информацию о задачах и перспективах развития фирмы в целом и вашего отдела в частности. Не помешает прочитать письменные инструкции и лишь затем уточнить неясности у соседей по кабинету. Можно немного схитрить и перед начальством показать то, насколько вы искренно заинтересованы проблемами организации, пусть даже вы в них еще толком не разобрались. А правила трудового распорядка вообще лучше сделать своей настольной книгой.
Где я? Кто я?
В процессе адаптации на новом месте человеку стоит учитывать даже самые малейшие нюансы. Желательно в первые же дни изучить кабинет и здание в целом, где вам предстоит работать. Однажды автор этих строк была свидетельницей забавного случая. Молодого бухгалтера отправили с документами за подписью к генеральному директору. Час ждут, два – нет девушки. И в приемной она не была, и в бухгалтерию не вернулась. Лишь спустя два с половиной часа бедняжка появилась с мокрыми от слез глазами. Оказывается, она просто запуталась в огромном здании и все это время бродила по этажам в поисках бухгалтерии.
Шутка шуткой, но когда вам доверяют серьезное и срочное дело, такие промахи могут стать причиной раздражения руководства и, возможно, преждевременного увольнения. К тому же беспорядочное перемещение по коридорам и постоянные вопросы «Как туда попасть?» или «Где я?» создают впечатление крайней бестолковости нового сотрудника.
Не секрет, что занять хорошее вакантное место часто помогают связи или влиятельные родственники. Может быть, вы действительно спец в своей области или даже непризнанный гений, но сослуживцы никогда не станут вас считать своим человеком, если вы с самого начала не поставите все точки над «i». Ни в коем случае не стоит хвастать тем, что вы здесь благодаря протекции большого дяди. Иначе коллеги объявят вам холодную войну или просто затравят.
Мой стол – моя крепость
Не зря говорят в народе: «Каждый сверчок знай свой шесток». На работе у вас должно быть свое место. Это не просто стол и стул, а это ваша среда обитания, и поэтому она должна быть максимально удобна. Никто не запретит вам принести с прежней работы какие-то безделушки, которые сделают его уютным и теплым. У женщин это обычно фотографии родных, игрушки, детские рисунки, у мужчин – ручки, пепельницы. Хотя превращать свой рабочий стол в смесь галантерейного и детского магазинов не стоит. Даже если вы любите создавать на своем столе рабочий беспорядок, постарайтесь его убирать в конце каждого рабочего дня, дабы не травмировать эстетические чувства соседей по кабинету. Обычно к списку «родных» предметов, перекочевывающих от работы к работе, относят и кружки. Именно их внешний вид и привлекает в первую очередь внимание коллег при разгадывании загадки: «Кто ты есть, мил человек?».
– Я часто даю бизнес-консультации в различных фирмах по личному и профессиональному росту человека, – продолжает Екатерина Свистунова. – И вот однажды мне пришлось работать с интересным молодым человеком. Он был отличным служащим, вовремя и хорошо выполнял свои обязанности, но коллеги не принимали его. В беседе выяснилось, что первопричина крылась в чашечке из английского фарфора. Просто, когда он только пришел и начал пить чай именно из нее, окружающие подумали, что он человек заносчивый и высокомерный.
Вообще, на новом месте старайтесь не подгонять события. В первое время ваше общение с коллегами должно быть сугубо деловым. И лишь через некоторое время оно может перерасти в дружеское. Приготовитесь к тому, что особенно в первые недели о вас будут судачить и создавать различные мифы. Избежать перемола косточек не удастся, а вот сделать так, чтобы сплетники вскоре о вас забыли, вполне реально. Главное, не давать повод для пересудов.
Например, у вас безработный муж. Факт неприятный, особенно если учесть, что он еще любит выпить лишнего. Так вот, когда вам зададут вопрос: «Чем занимается муж?», не стоит впадать в плаксивое настроение и выкладывать все неприятные нюансы вашей частной жизни. Лучше поступить умнее и миновать эту острую для вас тему, ответив: «Сейчас он ищет работу». И все. Запомните: искренняя доброжелательность и приветливая улыбка – вот ваши верные помощники на новой работе.
|
