Последние сборы
Мария Тартаковская, "Гид молодого специалиста"
Источник: Job.ru
Многие менеджеры по персоналу сетуют на то, что большинство кандидатов абсолютно не имеет практической подготовки к интервью. Между тем, подготовка так же важна, как и само интервью.
Подготовиться к интервью - не
Многие менеджеры по персоналу сетуют на то, что большинство кандидатов абсолютно не имеет практической подготовки к интервью. Между тем, подготовка так же важна, как и само интервью.
Подготовиться к интервью - не значит только погладить костюм и собрать папку. Перед интервью полезно собрать как можно больше информации о компании, сфере ее деятельности и т.д.
По словам Виктории Славцовой, менеджера по персоналу Nestle, в практике ее работы были случаи, когда кандидаты, претендующие на финансовые позиции, не могли ответить на вопрос: "Чем конкретно занимается наша компания?" а на вопрос: "Кто сейчас является министром финансов России?" или "Вспомните примерный коридор цен на нефть" лишь задумчиво молчали.
Что необходимо знать о компании:
- месторасположение
- вид деятельности
- доходы
- выпускаемая продукция и т.д.
- последние события или открытия, произошедшие в сфере деятельности компании
Прежде чем идти на собеседование, надо хорошо к нему подготовиться и все как следует обдумать. Ведь успешное прохождение интервью - это зеленый свет для предложения о работе.
Сбор информации о компании
Работодатели любят задавать вопрос о том, почему вы выбрали именно их компанию. Поэтому надо быть готовым обосновать свой выбор. Для этого попытайтесь найти как можно более полную информацию о предполагаемой компании-работодателе: - зайдите на сайт компании - официальная информация будет получена
- просмотрите бизнес-журналы, газеты по трудоустройству
- свяжитесь с сотрудником интересующей вас компании и задайте ему вопросы
Определитесь с выбором
Сегодня, когда рынок труда предоставляет изобилие различных вакансий, важно не ошибиться с выбором:
- оцените соответствие предложения вашим целям
- определите соотношение задач и ожиданий сделанному предложению о работе
- поговорите со знающими людьми
- выслушайте мнения людей, которые знакомы с этой организацией или менеджерами, делающими вам предложение о работе
Однако помните, что советы субъективны. Представьте, что вы уже приняли предложение о работе. Какую картину развития вы себе представляете?
Оцените собственные силы
1. Мысленно или на бумаге набросайте ответы на следующие наиболее часто задаваемые в ходе интервью вопросы: биографические данные, ваш профессиональный опыт, какие выгодные личностные характеристики вы можете указать, интересы, хобби, предпочтения и антипатии, кем вы видите себя через год, пять лет. Будьте готовы рассказать о ваших планах на ближайшее будущее. И главное - умейте аргументировать свои ответы.
2. Обдумайте, почему вы выбрали именно эту вакансию. Какую пользу вы принесете компании на данной позиции? И что вы, в свою очередь, хотите получить от этой работы?
3. Для большей уверенности, можно попрактиковаться в прохождении интервью. Разыграйте эту ситуацию с друзьями, обсудите детали с людьми, работающими в интересующей вас области, потренируйтесь говорить, отслеживая выражение своего лица перед зеркалом.
4. Следует подготовить все необходимые документы, свидетельствующие о полученных вами знаниях, опыте и квалификации: дипломы, сертификаты, трудовая книжка и т. д. и будьте готовы предъявить их по первому требованию.
5. Не лишним знать, кто будет проводить с вами интервью. Попробуйте получить как можно больше информации об этом человеке: какую должность он занимает в компании, его образование, достижения.
Связь с компанией
Существует несколько способов связаться с менеджером по персоналу в выбранной компании.
Электронная почта
По электронной почте следует выслать резюме, сопроводительное письмо (в котором указать, почему вас заинтересовала эта вакансия), и не забыть указать свой контактный телефон.
Факс
По факсу следует выслать то же, что и по электронной почте и не забыть указать, кому именно адресована ваша информация.
Телефонный разговор
Телефонный разговор является наиболее оперативным способом связи и наиболее сложным.
Шаги телефонного разговора:
- Разговор с секретарем. Следует представиться, сказать, по какому вопросу вы звоните, и попросить пригласить к телефону менеджера по персоналу. Если он сейчас подойти не может, нужно уточнить, когда удобнее перезвонить. Лучше брать все в свои руки и не оставлять контактную информацию: менеджер по персоналу может забыть вам перезвонить.
- Разговор с менеджером по персоналу. Заранее обдумайте то, о чем вы хотите спросить и рассказать. Во время разговора волнение может помешать вам четко излагать свои мысли или вспомнить нужные вопросы. Держите ежедневник у себя под рукой, чтобы сразу быть готовым назначить удобное время для прохождения собеседования.
- Возможное интервью по телефону. Подготовьте ответы на такие стандартные вопросы, как "Что вас привлекает в нашей компании, предложенной вакансии?" "Расскажите о себе." Будьте готовы и к возможной проверке вашего знания иностранного языка.
- Завершение разговора. Поблагодарите за уделенное время, уточните дату проведения интервью.
Последние шаги
За день до интервью непременно выспитесь, чтобы чувствовать себя уверенным. Также не рекомендуется приходить на интервью на голодный желудок, ведь вы должны думать о разговоре, а не о том, что бы вам сейчас хотелось съесть.
Техническая подготовка
Рассчитываем время
Чтобы узнать, сколько времени вам понадобиться, чтобы добраться до компании, можно воспользоваться сайтом www.moscowmap.ru
Одежда
Желательно надеть деловой костюм неброских тонов или обычный свитер, желательно без рисунка, и темные брюки. Обувь должна соответствовать одежде, не привлекать повышенного внимания и быть чистой. Следует избегать нестандартной одежды, ярких украшений, сильного запаха духов. Возьмите с собой папку с несколькими экземплярами резюме, ежедневник, адрес и телефон компании, ручку, мобильный телефон, который надо выключить на собеседовании; расческу и то необходимое, чтобы привести себя в порядок перед интервью, щетку для чистки обуви. И главное - улыбайтесь!
Психологическая подготовка
Уделите пристальное внимание своему состоянию и самочувствию. Ведь хорошее настроение, уверенность и способность держать свои чувства под контролем - это залог успешного прохождения интервью.
Упражнения:
1. Определите ваши яркие качества! Возьмите лист бумаги и напишите те качества, которые, по вашему мнению, помогают вам добиваться в жизни поставленных целей. Качеств должно быть не менее десяти. Прочитайте. Эти качества пригодятся вам завтра на собеседовании.
2. Зарядитесь положительной энергией победы! Представьте себе, что то, к чему вы так давно стремились, наконец-то осуществилось. Запомните свои ощущения при этом. Когда на собеседовании вы попадете в трудную и нервозную ситуацию, постарайтесь вызвать эти ощущения и успокоиться.
3. Помните, что все, что ни делается - делается к лучшему!
Снять напряжение перед предстоящим "экзаменом" можно, представив себе, что ничего страшного в случае неудачи не случится. А любой опыт, даже неудачный, является ценным уроком для будущих побед.
Мария Тартаковская
| 
