Предсказать развод можно до брака
Елена Горелова
Источник: Ведомости
Американские ученые обогатили тему любви неожиданным открытием. Они уверяют, что открыли формулу удачного брака и с точностью, близкой к 100%, могут предсказать, распадется брак или нет.
Агентство "ИнформНаука"
Американские ученые обогатили тему любви неожиданным открытием. Они уверяют, что открыли формулу удачного брака и с точностью, близкой к 100%, могут предсказать, распадется брак или нет.
Агентство "ИнформНаука" сообщило со ссылкой на Nature News Service, что психологи-исследователи из Вашингтонского университета в Сиэтле вывели математическое уравнение, благодаря которому можно предсказать вероятность развода супругов.
Психологи взяли интервью у 700 американских пар, которые недавно поженились. Каждая пара приблизительно 15 минут обсуждала такие спорные вопросы, как секс и деньги. Психологи следили за высказываниями партнеров и выражением их лиц и строили график позитивности, показывающий, как часто один из супругов соглашается со своей второй половиной. Затем за дело взялись математики: они вывели уравнения, описывающие каждый график.
Обработав результаты, ученые предположили, что если негативных реакций на высказывания партнера было больше позитивных, то можно говорить о скором разводе. Чтобы проверить правильность таких прогнозов, исследователи навестили эти пары через четыре года и обнаружили, что их предсказания сбылись на 94%.
Вывод, который сделали авторы исследования, состоит в следующем: если люди хотят сохранить брак, то они должны постоянно следить за своими эмоциями и вести себя так же, как и до брака.
По мнению исследователей, неженатые пары стараются игнорировать негативные утверждения в адрес друг друга, обращая больше внимания на позитивные замечания.
А после женитьбы ситуация часто меняется на диаметрально противоположную. Но пары, которые прожили вместе долгую жизнь, помнят об этом правиле и стараются придерживаться его.
К сожалению, американские ученые не затронули первопричину негативных эмоций, столь разрушительно действующих на брак. Российские эксперты полагают, что во многом тому виной современный ритм работы.
По наблюдениям психолога-консультанта Веры Александровой, любые перемены в карьере, когда один из супругов получает повышение или начинает работать больше, - это кризисный момент для брака. "Немало разводов случается именно после того, как муж займет руководящую должность", - говорит она. Если говорить о мужчине, то вместе с карьерным ростом меняется и его самоидентификация: если раньше он считал себя в равной степени мужем, отцом, мужчиной и профессионалом, то теперь он считает себя прежде всего менеджером. Как выразился другой психолог, попросивший не называть его имени в печати, такой муж "и разговаривает с женой как менеджер, и спит с ней как менеджер".
А по мнению семейного психолога Михаила Лобковского, у женщин, которые решаются выйти замуж за человека, ориентированного прежде всего на работу, шансы на долгую семейную жизнь невысоки. "Если мужчина весь в работе, женившись, он не изменит свой образ жизни, - поясняет Лобковский. - Бывает, что такие мужья сводят свое участие в семье к роли добытчика и на любой правомерный упрек жены отвечают: "Я же зарабатываю деньги! "
При этом все психологи сходятся во мнении, что брак удается сохранить, если женщина примет мужа в новой роли и не будет требовать от него того внимания, которое не может дать человек, ориентированный в первую очередь на работу.
Генеральный директор компании "Мастер-Дент" Игорь Бикулич рассказал, что непонимание в его семье начало усугубляться, когда он уехал из Калуги в Москву, где ему предложили более интересную и высокооплачиваемую работу. Ему приходилось работать врачом-стоматологом в двух местах. Полноценное общение с женой и детьми, которые остались в провинции, было невозможно. Через два года Бикулич забрал семью в Москву. В это время его карьера пошла в гору, ему предложили возглавить клинику, а жена была недовольна назначением. Некоторое время супруги даже трудились в одной клинике: он был директором, она - рядовым стоматологом. Но это только углубило трещину в отношениях: рабочие проблемы наложились на личные. "Жена считала, что я слишком требователен к ней на работе", - говорит Бикулич. В результате 15-летний брак распался.
Еще более опасна для брака ситуация, когда карьерный рост переживает женщина. Менеджер по работе с клиентами московского рекламного агентства рассказала, что, когда после кризиса ее муж, системный администратор, потерял работу, она, напротив, пошла в рост. "Мне повезло, мои клиенты не разорились и сохранили прежние бюджеты, - рассказывает она. - Зарплата моя росла, а муж воспринимал это болезненно: он пытался догнать меня, но на любую работу не соглашался, поскольку у него были большие амбиции". Два года назад она развелась и свой карьерный взлет считает главной причиной развалившегося брака. "Мужчины менее гибкие, и, если жена начинает больше зарабатывать, муж воспринимает ее как конкурента", - объясняет эту ситуацию Вера Александрова.
По мнению психолога из Вашингтонского университета Джона Готтмана, вне зависимости от причин возникновения негативных эмоций лучший способ сохранить крепкие отношения в браке - игнорировать ехидные замечания мужа или жены и не обращать внимания на сказанные глупости.
И, как добавляет Вера Александрова, вместо того чтобы продолжать разборки по поводу недовольства друг другом, стоит обговорить, как сделать отношения более приятными, обсудить способы совместного времяпровождения, которое доставляло бы удовольствие обоим.
Елена Горелова
|
