error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='81t9a3nufttlajh8q06hf28a17', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=1352', ip='3.15.147.65'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='1352',showed='1',date=NOW(),ip='3.15.147.65',sess='81t9a3nufttlajh8q06hf28a17',url='http://ww.allmagic.ru/publications/?view=1352'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Женщины в руководстве - причина успеха | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Женщины в руководстве - причина успеха



Источник: rjb.ru

Новое исследование, проведенное компанией Catalyst, показало, что компании с большим числом женщин на старших управленческих позициях показывают лучшие финансовые результаты по сравнению с компаниями, где число

Новое исследование, проведенное компанией Catalyst, показало, что компании с большим числом женщин на старших управленческих позициях показывают лучшие финансовые результаты по сравнению с компаниями, где число женщин-управленцев меньше.

Данное исследование полагает, что компании, которые нанимают, продвигают и развивают женщин будут иметь дополнительные конкурентные преимущества на глобальном мировом рынке.

В исследование под названием «Практические результаты: связь между корпоративными результатами и гендерной диверсификацией», финансируемое за счет BMO Financial Group, Catalyst использовала два основных финансовых показателя: рентабельность капитала (ROE) и совокупный доход акционеров (TRS).

После обследования 353 компаний, входивших в список F500 в период между 1996 и 2000 годом, было установлено, что в компаниях с наибольшим количеством женщин на руководящих позициях показатель ROE оказался на 35% выше, а показатель TRS на 34% выше, чем у компаний с наименьшим число женщин-руководителей.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru