Почти четверть компаний при подборе персонала доверяет тестам

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='0uhdbomkr6u4ug5er2l885u122', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=1215', ip='13.58.199.182'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='1215',showed='1',date=NOW(),ip='13.58.199.182',sess='0uhdbomkr6u4ug5er2l885u122',url='http://ww.allmagic.ru/publications/?view=1215'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Почти четверть компаний при подборе персонала доверяет тестам | MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

<< Вернуться к списку публикаций

Почти четверть компаний при подборе персонала доверяет тестам

"Ведомости"
Источник: rjb.ru

Хотя большинство работодателей все еще считают интервью наиболее эффективным способом выбора правильного кандидата, растет количество руководителей, стремящихся достичь большей объективности с помощью проведения

Компания IRS в результате опроса 208 работодателей из различных областей промышленности выяснила, что в среднем 50% фирм полагают, что интервью является наилучшим методом при отборе кандидата на любую позицию.

Однако в ходе исследования также выяснилось, что увеличивается количество компаний, использующих различные технологии тестирования, почти четверть опрошенных (23% ) выбирают асессмент-центры при подборе менеджеров.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных