MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='2h6v95ll08c5ruuk7lakmrob03', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=37', ip='18.190.253.88'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 35 | 36 | 37 | 38 | 39 ... Следующая >>


Нарушение условий срочного трудового договора Наверное, каждый из нас на работе не раз сталкивался с произволом работодателя, нарушающего наши права и гарантии, с незаконным увольнением, задержкой зарплаты и т.п. Вот только судиться с работодателем решается сегодня далеко не каждый. И напрасно! Число исков по трудовым вопросам растет, и в 95% случаев выигрывает работник! Читайте информацию из зала суда.




О вреде стереотипов Всем нам приходится жить в мире неопределенности. Мы вынуждены или принять ее как данность или попытаться ее снизить. Чаще всего в качестве представителя неопределенности в материальном мире выступает вероятность. Однако никто не знает, как точно рассчитывать вероятность. Очевидно, нужно подменить сложную проблему расчета вероятностей наступления того или иного события каким-нибудь простым и понятным правилом. Именно поэтому большинство людей в повседневной жизни полагается на эвристику — подход к решению той или иной проблемы, основанный на интуиции и опыте человека.




Сравнить себя любимого Не стоит расстраиваться, если не вы, а ваш коллега недавно получил повышение: это может оказать большую услугу вашему эго




Равнение на рынок Владельцы малых и средних компаний обычно имеют представление о стоимости их бизнеса. Производимые ими «точные» расчеты дают желаемую цифру. На вопрос, насколько эта цена адекватна рыночному спросу, следует малоубедительный ответ: «Может быть, найдется кто-нибудь».




Борьба с трудовой дискриминацией Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, — считают специалисты.




Какие аксессуары сделают вас стройнее Любая женщина найдет в своей фигуре недостатки. У одной «нет талии», другая комплексует из-за слишком выдающейся попы. Но любой недостаток можно превратить в достоинство. Правильно подобранные аксессуары и украшения сделают ваш силуэт гармоничным и отвлекут внимание от «проблемных» участков.




Чем опасен вопрос о причинах увольнения? «Почему вы уволились с прежнего места работы?» Такой вопрос ждет каждого, кто проходит собеседование. В связи с чем рекрутеры проявляют такой интерес к причинам, побудившим человека искать другого работодателя?




Обзор зарплат: На кассиров растет спрос За последнее полугодие зарплаты, предлагаемые кассирам Петербурга, выросли на 10%. Такая динамика не вызывает удивления, поскольку число торговых сетей в городе увеличивается, да и сами они постоянно расширяются, персонала им требуется все больше. Как известно, рабочих рук Питеру остро не хватает, вот работодатели и прибегают к наиболее действенному способу привлечь нужных сотрудников – то есть увеличивают им зарплаты.




Нерусский дух Даже у трудовой эмиграции есть свой средний класс. Промежуточное положение между «белой костью» – иностранными наймитами крупных корпораций – и разнорабочими из республик бывшего СССР занимают новые переселенцы, создавшие в России свой небольшой бизнес. В их головах порой рождаются самые необычные идеи.




Особенности национального тимбилдинга России востребованность event-услуг растет примерно на 20% в год. Однако параллельно с популярностью аналитики отмечают и некоторый рост недовольства среди клиентов, сотрудничающих с компаниями - организаторами корпоративных мероприятий. Попытка детального анализа положительных и отрицательных сторон этого бизнеса показала, что любые «тренинги командообразования» сравнимы с лекарством, неграмотное применение которого может оказаться по-настоящему опасным.




Российских сварщиков зовут в Финляндию Финские промышленные предприятия пытаются решить проблему нехватки рабочих путем привлечения кадров из России. Запущенный в марте 2007 года проект «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург» предусматривает подбор российского персонала для промышленных предприятий региона Центральной Финляндии, прежде всего металлообрабатывающих и строительных.




Прощание на высоте Чтобы рынок воспринимал расставание компании и топ-менеджера позитивно, аналитики советуют тщательнее подбирать мотивировку увольнения




Искусство быть нужным. Приручить клиента не сложнее, чем домашнего питомца Какой предприниматель не мечтает о постоянной клиентской базе, да вот беда - в режиме жесточайшей конкуренции добиться этого бывает весьма непросто. Особенно сейчас, когда на российский рынок приходят западные гиганты с их колоссальным опытом и солидным капиталом. И все же есть несколько способов оставить их с носом, об этом и поговорим.




Дорога к идеалу Тема формирования миссии компании в обществе становится все популярнее. Мы часто слышим, читаем и даже используем такие понятия, как «миссия», «стратегия», «корпоративная культура», но далеко не всегда задумываемся о том, что они в действительности означают. В результате, они превращаются просто в красивые и высокопарные слова, смысл которых давно дискредитирован.




В ОМС отказать нельзя Довольно часто у представителей малого бизнеса возникают проблемы с заключением договоров обязательного медицинского страхования (ОМС) своих сотрудников




Сотрудники российских компаний уверились в своей недооцененности Консалтинговая компания Hewitt Associates "Лучшие работодатели России 2006/2007" опубликовала данные исследования о внутренних оценках состояния рынка труда в крупных российских компаниях. В рамках работы 17 тыс. работников и менеджеров среднего звена, а также 300 топ-менеджеров из 64 компаний самостоятельно оценили свою компанию как работодателя. Данные Hewitt отчетливо подтвердили большую чем в Центральной и Восточной Европе напряженность на рынке труда, разногласия менеджмента и сотрудников, а также большую уверенность рядовых сотрудников в отсутствии проблем с поиском новой работы.




Делегирование: основные правила и цели Руководитель должен уметь организовать работу сотрудников, распределяя между ними конкретные задания. Такую форму взаимоотношений принято называть делегированием. От того, насколько руководитель владеет искусством делегирования, зависит эффективность работы его подразделения и, следовательно, качество работы самого руководителя. Руководитель, не умеющий или не желающий пользоваться методами делегирования, — не настоящий руководитель. Пока он не научится делать работу руками других, над ним будет постоянно висеть угроза развала работы. Зрелый руководитель не боится делегирования.




«Пиши заявление по собственному» – приговор или амнистия? Начальник пригласил вас в кабинет и попросил написать заявление об уходе по собственному желанию. Как реагировать на это и можно ли отказаться его писать?




Корпоративная культура – прихоть или необходимость? Для многих понятие «корпоративная культура» остается чем-то малопонятным и расплывчатым. Однако уважающие себя компании предпочитают подбирать такой персонал, который бы соответствовал принятым у них корпоративным правилам. И как выясняется, если имидж соискателя не вписывается в представления работодателя о корпоративной культуре, это может стать причиной отказа в приеме на работу.




Надо ли выплачивать пособие при рождении ребенка внешнему совместителю Разъясняет Галина Орлова, заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России

Страница: << Предыдущая ... 35 | 36 | 37 | 38 | 39 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных