Все рубрики

Ну что, повеселимся? Рабочее время – это не просто 8 (10, 12, 14…) часов, свободные от сна и развлечений. Если работа не приносит удовольствия, самое время задаться вопросом, почему так, и что с этим можно сделать. Деньги – это еще не все.
Этапы развития компании Компания - живой организм, имеющий свой физический и ментальный возраст, свой характер. От того, насколько правильно они определяются, зависит успешность руководства, реальность целей и перспектив и, самое главное, цена
Happy New Day (The dark side of the light) ФРАЗА ДНЯ: «При нынешних ценах на электроэнергию конец света близок». (Евгений Кащеев)   *****   В продаже появился новый подсвечник в виде Чубайса. Представьте, у вас свет отключили. Глядишь, а он стоит,
Как соучредителям не развалить бизнес Обычно соучредителями новой компании становятся несколько приятелей. Они хорошо знают друг друга, поэтому все возникающие проблемы поначалу решаются как бы сами собой. Однако через пару лет начинается полоса конфликтов,
О пользе и вреде доносов на рабочем месте В каждой компании есть «доброжелатели», которые радостно сообщат руководству о любом вашем промахе. И наверняка каждому хоть раз в жизни приходилось жаловаться начальнику на своего коллегу. Почему это приходится делать?
Рассчитывайте на худшее Практическое выполнение даже самого незамысловатого и тщательно проработанного плана может потребовать титанических усилий. Как в свое время заметил прусский генерал Карл фон Клаузевиц, “план действий может быть очень
Долларовый реванш Нынешнее укрепление доллара может означать окончание почти трехлетнего повышательного тренда евро. Изменения на валютном рынке приведут к пересмотру стратегий заимствования и инвестирования частного капитала. На
Предприниматели должны уметь проигрывать Со стороны кажется, что лучший девиз предпринимателя - "Никогда не сдавайся!". Но все же любой бизнесмен должен уметь проигрывать. Идея бизнеса на поверку может оказаться неудачной или несвоевременной. В таких случаях
Это сладкое слово “отпуск“ Чем ближе лето, тем чаще хочется, задвинув все дела, помечтать о приближающемся отпуске. Но чтобы отдых получился полноценным, его стоит спланировать заранее. И заранее познакомиться с нормами
Интерес к работе Управление эффективностью сотрудников — одна из ключевых компетенций каждого руководителя. Сразу после того как менеджер приходит в новую компанию или вступает в новую должность, несколько месяцев
Как произвести хорошее впечатление на работодателя Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того,
Подготовиться к старту Узнав о возможностях карьерного роста, кадровой культуре и корпоративной политике, вы сможете понять, подходит ли вам та или иная компания. Не упустите такую возможность, пока еще не поздно. Вы (как, впрочем, и многие
Возрастная “дискриминация“ или ... При просмотре объявлений работодателей легко обнаружить, что практически во всех присутствуют возрастные ограничения для претендентов на вакансии. Редко в каком объявлении в графе "возраст" значится: "не имеет
Если есть офис - значит нужен персонал Даже самая маленькая компания, как правило, обязательно имеет офис. А чтобы обеспечить его нормальную работу и жизнедеятельность, необходим квалифицированный обслуживающий персонал. Поэтому административные сотрудники
Happy New Day (Who does not forgive mistakes?) ФРАЗА ДНЯ: «В своих Молитвах мы просим изменить обстоятельства, и почти никогда – себя». (Anonymous)   *****    Жизнь - это Интернет. Через 30 дней после нашего знакомства, она потребовала
Как не ошибиться в выборе кандидата? Этот вопрос актуален для всех HR-ов. Поэтому выступление директора по персоналу компании "Вимм-Билль-Данн" Веры Елисеевой на прошедшей недавно коференции "HR Networking. Как привлечь и удержать персонал?" было
Маркетологам не нужны партнеры в лице рекламных агентств Маркетологам не нужны партнеры. Им нужны идеи. Им нужны результаты. Им нужны творческие решения проблем их бизнеса.Чем быстрее глобальные рекламные сети агентств поймут это и перестанут стремиться к неким мистическим,
HR с большой буквы Две главных особенности успешных и перспективных руководителей персонала. Это – способность превратить службу персонала в один из внутренних профит-центров и создать внутриорганизационный бренд службы персонала.
Как убедить подчиненных работать лучше Нет ни одного руководителя, который не ломал бы голову над тем, как бы «замотивировать» своих сотрудников, заставить их гореть на работе, работать творчески, с «огоньком». Этот, едва ли не самый обсуждаемый на различных
9 секретов успеха для начинающих свой малый бизнес Уильям А. Уард однажды сказал: "Четыре шага к достижению: целеустремленный план; тщательная набожная подготовка; положительные действия; постоянная настойчивость". Используйте эти советы при следовании этим