MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='cpcsp80ptvpcji3no20md2ek40', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=19', ip='18.222.120.131'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 17 | 18 | 19 | 20 | 21 ... Следующая >>


Пришла зима - смените тон! Сезонные советы визажистов Нежный и ровный цвет лица – гордость любой женщины. И если природа не преподнесла вам такой подарок, современные тональные средства с легкостью компенсируют ее скупость. Эпоха «вредных» тональников, забивающих поры, ложащихся пятнами и пачкающих одежду, канула в лету. Визажисты-профи рассказали «Правде.Ру» - как подарить лицу идеальный тон и сияние




Стресс на рабочем месте Стрессовое состояние — справедливая плата за карьерный рост или зло, с которым нужно бороться? Попробуем разобраться.




Правила поведения, когда вас пытаются завербовать Организации осуществляют поиск персонала разными способами. Один из них – это headhunting (“охота за головами”). Деловая вербовка специалистов давно прижилась на российском рынке труда, однако до сих пор нет четких правил поведения, эффективных при взаимодействии с хедхантером. Как себя вести, чтобы рабочее место не потерять и выгодное предложение не упустить расскажет Анна МИХАЙЛОВСКАЯ, начальник службы по работе с персоналом АКБ «ФинПромБанк» (ОАО).




Консультации специалиста Надо ли предупреждать работника об увольнении, если он работает по срочному договору или с истечением срока договор прекращается автоматически?




Консультации специалиста Меня хотят уволить за разглашение коммерческой тайны. В каких конкретно случаях работодатель может это сделать?




Как отметим Новый год? Уважающие себя предприятия уже вовсю готовятся к празднованию Нового года. Что же намерены предложить работодатели своим сотрудникам в ходе корпоративных вечеринок? И готовы ли сами работники взять предновогодние хлопоты в свои руки?




Против кого дружите Весь месяц перед Новым годом отдел лихорадило. Еще в ноябре пошли слухи о грозящем сокращении, одновременно на отдел навалили много новой работы, потому что смежный отдел расформировали. Люди чувствовали себя неуверенно, нервничали, были готовы сорваться, так что начавшаяся по пустяку ссора никого не удивила.




Творческие методы разработки управленческих решений Эвристика — это совокупность приемов исследования, методика постановки вопросов и их решения; метод обучения с помощью наводящих вопросов. Эвристические методы базируются на принципах, определяющих стратегию и тактику лиц, принимающих решения, при решении слабо определенных и неопределенных проблем. Они стимулируют творческое мышление в процессе принятия решения, позволяют генерировать новые идеи, использование которых дает возможность повышать эффективность решения управленческих задач. Кратко изложим эвристические методы, наиболее часто используемые в практике принятия решений.




Затратные знания HR-руководители знают самые эффективные методы повышения квалификации работников, но не используют их: что важно людям, не всегда полезно бизнесу, поясняют эксперты




Психологический контракт Психологический контракт можно описать как набор взаимных неписанных ожиданий, существующих между работниками и работодателем. Он подразумевает, что существует непрописанный, постоянно действующий набор ожиданий у каждого сотрудника организации, который затрагивает предположения, ожидания, обещания и взаимные обязательства. Психологический контракт подсказывает ответы на два ключевых вопроса трудовых отношений, которые волнуют людей: «Чего я могу ожидать от организации» и «Какой вклад и в каком объеме от меня ожидается взамен?». Однако вряд ли как сам психологический контракт, так и трудовые отношения вообще будут полностью поняты каждой из сторон.




Эффект 15 декабря Общаясь с продавцами малых и средних компаний, я пытаюсь выяснить причины, побудившие когда-то простых советских людей заняться бизнесом. Выясняется, что в большинстве случаев это было так называемое вынужденное предпринимательство.




Увольнение в связи с совершением аморального проступка Пожалуй, никому не нужно доказывать, что человек, чья работа связана с воспитанием, должен быть нравственным. Понятно и то, что все мы – живые люди, у которых могут иногда сдать нервы. Но именно это человеческое качество может использовать работодатель, желая по какой-либо причине избавиться от вас. За бурным проявлением эмоций в ответ на такую провокацию последует увольнение за «аморальный проступок». И отстаивать свой моральный облик придется уже в суде. Дело о незаконном увольнении в связи с совершением аморального проступка рассматривалось в сентябре 2007 года в одном из районных судов г. Москвы.




Обзор зарплат: Кладовщики не ищут клады – у них хорошая зарплата В мае 2007 года средняя зарплата кладовщика в Петербурге составляла 15350 рублей в месяц. В декабре 2007 года она достигла уровня 17628 рублей. Получается, что за полгода зарплата подросла больше чем на 2000 рублей.




Карьера в большом бизнесе Нередко молодым и перспективным специалистам становится тесно в рамках малого и среднего бизнеса. Им хочется профессионального роста и расширения круга обязанностей. Но, чтобы попасть в крупную компанию на руководящую должность, нужно, прежде всего, написать грамотное резюме и хорошее сопроводительное письмо. Причем в них соискателю стоит указать не только свои амбиции и уровень ожидаемого заработка, но и личные качества, которые будут полезны для конкретной компании.




Сотрудники в кредит Нас учат брать кредиты. И, несмотря на то, что проценты пока велики и условия не всегда идеальны, возможность «иметь уже сейчас» все больше привлекает население и представителей бизнеса. Однако формирование данного направления в банковской сфере встречают в размышлениях над кадровым вопросом. К сожалению, взять «в кредит» сотрудников не получится. На практике компании используют различные решения: от внутрифирменного обучения и организации профессиональных ассоциаций до приглашения работников из-за границы.




Новогодние корпоративы запрещены из-за риска отравлений Во избежание отравлений в Якутске запрещено праздновать Новый год в офисах. Соответствующее распоряжение опубликовало территориальное управление Роспотребнадзора.




Зачем мужчине хорошая стрижка? Часто мужчины часами выбирают себе галстуки и сорочки, а вот стригутся по инерции так же, как в детстве их стригла мама или по принципу: чем короче, тем лучше. А ведь шевелюра – это важный инструмент мужской привлекательности и успешности! Безупречный костюм и эффектный галстук будут выглядеть нелепо, если на голове – воронье гнездо и стрижка «а-ля уголовник». Предлагаем варианты мужских стрижек и стилевых решений для каждого типа волос.




Всем компаниям надо сообщить в инспекцию численность работников На сайтах региональных налоговых управлений появилась информация, что все компании должны не позднее 21 января 2008 года* представить в инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за 2007 год. Это не ошибка, направить такие сведения действительно необходимо




Аутсорсинг - для оптимизации бизнеса Развивая свое дело и ставя амбициозные задачи по завоеванию новых рынков, предприятию стоит помнить о дополнительных возможностях, которые открывает перед бизнесом аутсорсинг.




Особенности восприятия и понимания партнера в процессе общения В своих суждениях люди вовсе не так объективны, как им кажется. Выводы о мыслях, чувствах, причинах поведения партнера далеко не всегда оказываются логичными, часто ошибочны и предвзяты. Нередко для правильной интерпретации поведения другого лица субъекту просто не хватает информации. Тогда он сам начинает восполнять недостающее, домысливает за партнера, привлекает на помощь личный опыт, ссылается на интуицию и т.д. Человек чувствует себя комфортно лишь тогда, когда способен контролировать ситуацию, когда действия другого для него понятны, а потому предсказуемы. Он подбирает правдоподобное объяснение поступку другого, которое и кажется ему единственно верным. Какие эффекты и ошибки возникают на пути восприятия и понимания партнера по общению? Рассмотрим их подробно.

Страница: << Предыдущая ... 17 | 18 | 19 | 20 | 21 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных