MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='84vd8u22tn4f02sk54pvtr1p92', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=161', ip='3.139.105.18'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 159 | 160 | 161 | 162 | 163 ... Следующая >>


Большая стирка Легализация деятельности — это не только полная уплата налогов. Гораздо важнее… создать о себе мнение как о «белой» компании. Распространяйте о себе хорошие слухи! Со временем источник забудется, а информация останется. Жаль только, у «обеляющихся» компаний масса других проблем.




Как компании управляют портфелями своих торговых марок Большинство компаний сегодня имеют в своем ассортименте далеко не один продукт. Нередко их количество исчисляется десятками, а то и сотнями. В этом случае маркетологам приходится поломать голову в попытке решить, какая брендинговая стратегия лучше всего подойдет для данной конкретной организации.




Компрессия заработной платы Явление, получившее название "компрессия заработной платы", способно разрушить лояльность персонала и лишить компанию опытных сотрудников. Главное оружие борьбы с компрессией – понимание причин ее возникновения и регулярный контроль.




Продвинутый мужчина должен выглядеть на 35 До недавних пор интеллигенту считалось неприличным быть хорошо одетым. Истинный интеллектуал ходил в потертых джинсах или в неглаженых брюках с пузырями на коленях, растянутом свитере или потертом пиджаке и с обязательно немытой головой. Западногерманский фельетонист Клаудиус Зайдль задал себе вопрос, почему одни, несмотря на почтенный возраст, выглядят молодо, а других можно в старики записывать.




Красивые работники получают больше Экономистам давно известно, что чем красивее работник, тем больше он получает, даже если нет связи межу его внешним видом и эффективностью работы. Выходит, что привлекательным людям платят за ту же работу больше, чем остальным. Экономисты Маркус Мобиус из Гарварда и Таня Розенблат из Веслианского университета опубликовали результаты исследования, в ходе которого они пытались определить, как возникают "надбавки за красоту".




Повышение рентабельности малого бизнеса с помощью аутсорсинга Использование аутсорсинга - передачи части работ, услуг или процессов на исполнение внешним организациям - становится повседневной бизнес-практикой для сотен и тысяч отечественных компаний. По данным различных опросов и исследований, более 80% руководителей отечественных предприятий намерены использовать аутсорсинг в ближайшее время или в среднесрочной перспективе. В мире, по данным аналитических агентств, к услугам аутсорсинга прибегают свыше 2/3 компаний.




«ЦентрТелеком» продлил контракт с гендиректором На состоявшемся заседании совет директоров ОАО «ЦентрТелеком» принял решение назначить генеральным директором ОАО Приданцева Сергея Владимировича и определить срок полномочий его с 27 апреля 2006 года по 26 апреля 2008 года включительно.




«Боржоми» грозят санкции Российских санитаров Главный санитарный врач России Геннадий Онищенко не исключает, что ввоз в страну минеральной воды «Боржоми» может быть приостановлен. Об этом чиновник сообщил сегодня, комментируя арест очередной партии минеральной воды.




Как достичь карьерных вершин Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих - пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?




Лучшее для лучших С кого берут пример лидеры российских компаний, ведущих за собой рынок? Каковы их жизненные ценности и внутренние императивы? Журнал «Секрет фирмы» представляет «идеологические портреты» семи топ-менеджеров, составленные с их помощью.




Когда менеджеры оставляли отрасль Оставляя насиженное место, руководители ищут удачи на стороне. Однако кросс-индустриальные переходы редко имеют счастливый финал.




Штрафной угар Философия наказания сотрудников превращает обычные организации в компании-тюрьмы. И все же отрицательная мотивация не менее значима для управления людьми, чем позитивная.




Карьера Павлика Морозова Ценной информацией о коллегах можно поделиться с боссом, получить вознаграждение и в придачу звание местного «стукача», или не сказать — и не получить ничего. Выбор за вами.




Как стать генеральным директором? В любой компании, большой или маленькой, есть человек, отвечающий за все. А не только за свой участок работы. Это - руководитель фирмы, который подчиняется только собственникам. То есть, самый главный начальник. И не важно, как называется его должность: генеральный директор, директор, управляющий или президент. Функции, права и обязанности у всех примерно одинаковые.




МТС возглавит гендиректор РОСНО Леонид Меламед Президент компании "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) – крупнейшего оператора сотовой связи на постсоветском пространстве Василий Сидоров покидает свой пост. "Я принял решение применить свои опыт и знания в другом качестве, вне компании МТС", - говорится в письме Сидорова, распространенном в четверг.




Как сохранить коммерческую тайну Проблема сохранения "рабочих" секретов актуальна для любой фирмы. Поэтому сотрудникам всех российских компаний приходилось слышать выражение "коммерческая тайна". И подписывать разнообразные документы, в которых они обязуются эту самую тайну хранить. Однако, многие весьма смутно представляют себе, что это такое, и как происходит утечка коммерческой информации. И мало кто знает, какую ответственность несут за разглашение коммерческой тайны сотрудники фирмы.




Дайте сотрудникам то, что они хотят! Если руководство компании имеет четкое представление о целях и стремлениях своих сотрудников, оно забывает не только о слове «текучка», но и, возможно, о слове «убытки». Чего же они хотят? Для ответа на этот вопрос авторы книги The Enthusiastic Employee... изучили предпочтения 2,5 миллионов наемных работников в США.




Обзор заработных плат Москвы и Санкт-Петербурга: секретари Помните времена, когда работодатели сплошь и рядом приглашали секретарей с модельной внешностью? Так вот: просмотрев объявления, поступившие в нашу газету за прошедший месяц, мы практически не обнаружили пожеланий по поводу внешних данных соискателей.




«Альфа-Групп» объединит «Пятерочку» и «Перекресток» Акционеры российских торговых сетей «Пятерочка» и «Перекресток» договорились о слиянии. Как сообщили «Росбалту» в сети супермаркетов «Перекресток», ее владелец «Альфа-Групп» уже приобрела примерно 9,3% акций «Пятерочки» у основателей компании за $200 млн и согласилась докупить еще 44,7% акций за $978 млн. Таким образом, общая сумма инвестиций составит $1 млрд 178 млн, то есть по $81 за акцию.




Создание гармоничного имиджа Стиль и фасон костюма, цветовая гамма, рисунок ткани, дизайн аксессуаров — язык, которому мы учимся с детства и на котором разговариваем с окружающими. Грамотный имидж — это умение говорить на языке одежды так, чтобы вас услышали и поняли.

Страница: << Предыдущая ... 159 | 160 | 161 | 162 | 163 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных