MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='9sqe3jtsncarmn655a185v6db4', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=105', ip='3.17.81.228'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 103 | 104 | 105 | 106 | 107 ... Следующая >>


Как вести себя руководителю во время налоговой проверки В жизни каждого директора наступает день, когда в организацию приходит налоговый инспектор. Сама по себе налоговая проверка достаточно неприятна, но от нее никуда не денешься. Важно правильно и встретить проверяющих, и организовать проверку.




Cвязи есть — ума не надо? Коллега задалась целью устроить свою дочь, выпускницу педагогического института, работать в престижнейший колледж. Она обошла начальников отделов нашего десятиэтажного здания, обзвонила деловых партнеров, напрягла всех окружающих ее сослуживцев и в результате добилась желаемого. Ее дочь взяли на испытательный срок! Директор, придя в колледж, первым делом попросила секретаря: «Вызовите мне эту новенькую, за которую пол-Москвы просили!»




Вы уже составили график отпусков? Давайте проверим! 17 декабря – срок готовности графика отпусков на ближайший календарный год. Мы уверены, что в вашей организации уже подготовлен проект этого документа. Остается еще раз внимательно просмотреть его и проверить, не содержит ли график юридических или фактических ошибок. Сегодня мы расскажем о том, на какие моменты кадровик должен обратить особое внимание, перед тем как отдать график отпусков на подпись генеральному директору.




Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - Каг дила, Зайчеги?!.. ФРАЗА ДНЯ: «В Российских школах начнут преподавать Албанский язык. "Ета наж оссемитричный атвед Бабруйску," - пояснили в правительстве». (Anonymous)




Как я критикую Русский человек в отличие от европейца и американца воспринимает критику на работе близко к сердцу, переживает, обижается. Ну, менталитет такой, люди не привыкли отделять себя как функцию от себя-личности. Поэтому к критике многие наши соотечественники повышенно чувствительны, и любой руководитель просто обязан это учитывать. Вот принципы, которыми руководствуюсь я.




Пополнение резервов Программа привлечения, развития и удержания сотрудников для любой компании является долгосрочным инвестиционным проектом. Российские компании все чаще нанимают для осуществления таких программ консультантов.




Гордость и пренебрежение По-настоящему авторитетному руководителю нет надобности постоянно напоминать о своем статусе - у него и так аура соответствующая. И вряд ли кто-то обвинит его в высокомерии. Можно сказать, что, достигнув определенного социального и материального положения, человек демонстрирует свою настоящую мотивацию.




"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №122 ФРАЗА ДНЯ: «Внедрение корпоративной культуры – навязчивая идея каждого работодателя. И с наименьшими потерями персонала оно получается у тех, кто никак не участвует в самом процессе внедрения». (Джаниро Дари)




Заплати зарплату и спи спокойно Каждый третий налогоплательщик уже побывал "на ковре" в комиссии по легализации заработных плат- такой вывод следует из доклада, обнародованного вчера Федеральной налоговой службой (ФНС). Из 500 тыс. предпринимателей уже 334 тыс. подняли оклады своим сотрудникам до прожиточного минимума, радуются налоговики. Судя по всему, они не собираются останавливаться на достигнутом: в скором времени инспекторы будут требовать выплаты зарплаты не ниже средней по отрасли. Кроме этого, сотрудники ФНС станут оценивать, позволяет ли финансовое состояние фирмы поднять оклады. Юристы уверены: все действия ФНС незаконны.




Ученический договор: взгляд юриста Современные компании заинтересованы в том, чтобы их сотрудники профессионально развивались. Для этого фирмы направляют своих работников на курсы повышения квалификации, тренинги, семинары и т. п. Если обучение проходит за счет корпоративных средств, то работодателю необходимо заключить со своим сотрудником ученический договор.




Принципы построения системы менеджмента на основе здравого смысла Прежде чем браться за реорганизацию или построение системы менеджмента, необходимо четко представить себе, какую цель вы собираетесь достичь. Затем следует оценить свои силы. Хватит ли их, чтобы довести преобразования до того момента, когда они будут давать отдачу? Эти принципы закладывают базу для построения системы менеджмента на основе здравого смысла в любой организации.




Этапы карьеры и ее планирование Успех в карьере можно рассматривать и с точки зрения продвижения от одной должности к другой, более высокой, и сточки зрения степени овладения профессией, составляющими ее навыками и знаниями, и с точки зрения получения особого признания руководства. Любая карьера делается ради чего-то и, таким образом, имеет свои движущие мотивы, которые с годами меняются. В деловой карьере условно можно выделить несколько этапов.




Лишние штучки Сегодня практически в каждом объявлении об открытой вакансии можно встретить заманчивую фразу о предоставлении сотрудникам соцпакета. Однако иногда подобные благие начинания со стороны работодателя выливаются в большую проблему для работников.




Росстат: доходы населения растут В январе-сентябре 2006 года реальные денежные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились практически во всех субъектах РФ, за исключением Корякского и Таймырского автономных округов. Об этом говорится в материалах Росстата, опубликованных во вторник.




"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Журналистика - профессия почти столь же древняя, как... Словом, это вторая древнейшая профессия». (Роберт Сильвестр)




Как заменить незаменимых Человек, даже если он высокопоставленный руководитель, может временно выйти из строя, и произойти это может неожиданно. Чтобы минимизировать риск, компании прибегают к разным приемам, от запрета топ-менеджерам летать на одном самолете до выстраивания сложных систем дублирования полномочий.




Как я ищу сотрудников? Главное качество профессии рекламиста, по мнению президента AMK Znamenka Александра Можаева, - потрясающая гибкость, а именно, возможность перечеркнуть вчерашний день и начать все снова, не теряя энтузиазма. Насколько люди внутри процесса могут объединиться вокруг идеи, настолько монолитно будет выглядеть агентство перед клиентом. Так что культурный бэкграунд, полагает Можаев, может быть, один из самых сложных моментов при выборе персонала. Еще очень важные качества - личная пытливость, открытость к информации, к тому, что происходит вокруг в жизни, наблюдательность. Потому что, если этого нет, то и неоткуда черпать идеи.




Упасть вверх: возможно ли это? Построение карьеры сродни преодолению горного маршрута. Одни предпочитают рисковать всю дорогу, другие придерживаются правила «тише едешь - дальше будешь». Но независимо от выбранной стратегии неизбежно наступает момент, когда профессиональные успехи становятся менее значительными, а потом и вовсе сходят на «нет». Так стоит ли бросать вызов объективным обстоятельствам?




Налоговики подключились к коммерческой базе данных со сведениями о компаниях Региональные налоговые управления начали использовать в контрольной работе новую базу данных. Причем коммерческую. Речь идет об информационном ресурсе, доступ к которому всем желающим предлагает Первое независимое рейтинговое агентство.




Чувствуйте себя как дома Эту колонку я пишу у себя дома, на кухне, в перерыве между обедом и ужином. На кухонном столе стоит ноутбук, справа — телефон, слева на плите — кастрюлька борща. Я работаю в хоум-офисе уже полтора года и совершенно искренне не понимаю людей, которые добровольно соглашаются заключать себя в тесные каморки бизнес-центров.

Страница: << Предыдущая ... 103 | 104 | 105 | 106 | 107 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных