MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='lbgqvls1mk8hbkv1m4j8pfc9d3', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=10', ip='18.191.218.187'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ... Следующая >>


Письма будущего счастья Согласно опросу, проводившемуся в 2007 г. компанией Accountemps, занимающейся подбором кадров, почти девять из 10 руководителей высшего звена учитывают при оценке кандидатов, поблагодарили ли они их письменно. Ваша переписка после собеседования должна содержать нечто большее, чем простое спасибо. Вас должны захотеть взять на работу.




Как продать себя работодателю второй раз, но за большие деньги Кто не мечтает о повышении зарплаты! Однако ждать этого счастливого события порой приходится слишком долго. А можно ли каким-то образом подтолкнуть начальство к мысли, что ваш труд достоин уже более высокой оплаты? И только ли на повышение цен и рост инфляции стоит при этом ссылаться?




Подпись электронная и рукописная: инструкция по применению Подпись – один из важнейших реквизитов документа. В ряде стран документ становится легитимным лишь при наличии подписи уполномоченного лица, без проставления на нем печати организации. Нечто подобное встречается и в нашей стране. Например, при оформлении счета-фактуры законодатель не требует заверять подписи лиц печатью выдавшей организации или индивидуального предпринимателя. Но развитие современных технологий вносит свои коррективы и в эту сферу отношений.




Взросление без потерь Когда перед компанией стоят новые стратегические цели и задачи, при реализации которых многократно возрастает сложность самой системы (увеличивается количество сотрудников, число направлений деятельности, требующих настройки различных бизнес-процессов, расширяется география), возникает вопрос: как управлять этими изменениями эффективно? ГК "Палисад" сделала ставку на внедрение системы корпоративного управления: введение совета директоров и правления, системы делегирования полномочий, четко прописанных ролей и прав всех исполнительных органов.




Что значит управлять предприятием Любое предприятие представляет собой систему. И не просто систему, а систему управляемую. Что же является системным свойством предприятия или его системными свойствами, если таких особенностей у него больше одной?




Системный долгострой Создание разумной системы мотивации персонала может занять значительно больше времени, чем предполагают российские компании




Одежда поможет скрыть недостатки Можно облачиться в супердорогой костюм от супердизайнера и выглядеть при этом нелепо. Дело в том, что женщин с безукоризненными формами не так уж много: у кого-то слишком широкие бедра, кого-то природа наградила недлинными ногами, а кто-то уродился «дюймовочкой». Однако некоторые недостатки можно скрыть при помощи правильно подобранной одежды.




Можно ли построить карьеру на производстве Большую экономику делают большие заводы. Промышленность созидается людьми, которые раньше были далеко не в чести, а сегодня выходят на первый план. Можно ли сделать карьеру на заводе и что для этого нужно?




Московский рынок зарплат заметно горячее Давно сложилось мнение, что в Москве заработки значительно выше питерских. А вот насколько – на этот вопрос рядовому читателю ответить сложнее, равно как и судить о том, существенно ли отличаются требования, которые предъявляют к соискателям на аналогичные позиции московские и питерские работодатели. Проанализировав данные из объявлений, размещенных на нашем сайте и в газете «Вакансия» на конец 2007 – начало 2008 года, мы смогли более ясно представить, кому и за что платят в двух столицах. При этом надо иметь в виду, что в объявлениях работодателей обычно показываются стартовые зарплаты: после прохождения испытательного срока суммы могут серьезно вырасти. Данные кадровых агентств в анализе не учитывались.




Власти много не бывает? Как правильно руководить людьми? Первым идти в бой и, засучив рукава, показывать, как надо работать? Или все-таки задача начальника заключается в мудром управлении на расстоянии? От правильных ответов на эти вопросы, зачастую зависит успех начинающего руководителя.




Как нас будут нанимать в 2008 году Несмотря на такие неприятные явления, как ипотечный кризис и растущие цены на энергоносители, рынок труда продемонстрировал в 2007 году изрядную гибкость: новые рабочие места продолжают создаваться. Эта тенденция сохранится и в 2008 году. Крупнейшие компании планируют увеличивать штаты и зарплаты. Кому и на каких условиях всё это достанется?




Разницу между средним заработком за время командировки и зарплатой можно доплатить Время, когда сотрудник был в командировке, нужно оплачивать исходя из среднего заработка (ст. 167 Трудового кодекса). Однако нередко полученная в итоге сумма бывает меньше той, которую сотрудник мог бы получить, если бы не уехал в командировку.




Замминистра рассказал, каким налоговым изменениям радоваться, а каких не опасаться Перечисление НДС «живыми» деньгами при взаимозачете отменят. Сроки полезного использования основных средств уменьшат. Декларации упростят. Практику инспекций за любую просрочку с декларацией блокировать счет ограничат. Такие радужные перспективы нарисовал статс-секретарь, заместитель министра финансов Сергей Шаталов на недавней пресс-конференции.




Вторая карьера: руководство по анализу мечты Почти каждый из нас когда-нибудь думает о другой карьере. С годами большинству людей — независимо от их профессии или навыков — работа или карьера начинают казаться менее интересными и привлекательными или перестают приносить удовлетворение. К середине жизни многие жаждут новых возможностей, чтобы заявить о собственной независимости и зрелости, реализовать потребности и приложить таланты на следующем этапе своей жизни.




Механизмы нейтрализации финансовых рисков В системе методов управления финансовыми рисками предприятия основная роль принадлежит внутренним механизмам их нейтрализации. Внутренние механизмы нейтрализации финансовых рисков представляют собой систему методов минимизации их негативных последствий, избираемых и осуществляемых в рамках самого предприятия.




Пополнять скамейку Одна из причин таких поисков заключается в том, что компании не вырастили и не обучили достаточно сотрудников, которых можно было бы продвинуть по службе, и теперь им не хватает собственных талантов для открытых позиций. Раньше менеджеры высшего звена планировали вакансии заранее. Сегодня каждую вакансию считают уникальной, и возникает она почему-то внезапно, несмотря на тенденцию, в соответствии с которой сотрудники стали чаще менять работу.




Против кого дружим Сегодня численность профсоюзов сокращается, но рабочее движение растет, с удовлетворением констатируют профсоюзные лидеры. Из множества профсоюзов выживают сильнейшие, и именно с ними выгодно сотрудничать работодателю




До чего доводит обман Сотрудники боятся признаваться в убытках, которые компании несут по их вине. Но тайное становится явным. И чем дольше длится обман, тем более катастрофичны его последствия.




10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании Чтобы не ошибиться с выбором, на собеседовании надо уметь не только отвечать работодателю, но и грамотно спрашивать.




Как вырастить зама Голубая мечта большинства владельцев (директоров) малого и среднего бизнеса — это выстроить саморазвивающуюся компанию и заниматься только стратегией, не углубляясь в текущие проблемы предприятия. Но, к сожалению, как показывает практика, не все это могут себе позволить. Причина — отсутствие достойного кандидата на роль заместителя, человека, которому можно доверить свое «чадо».

Страница: << Предыдущая ... 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных