MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='qn96bik1ji29ookltflbdunne4', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=3&page=36', ip='18.222.82.221'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 34 | 35 | 36 | 37 | 38 ... Следующая >>


Работать подано Как еще выразить заботу о сотрудниках, которые постоянно нуждаются в мотивации? Начать решать их бытовые проблемы.




21 вопрос для собеседования с сотрудником по продажам Хорошая шпаргалка для рекрутеров и менеджеров по персоналу




Штат с прицепом Как повысить зарплату сотрудникам и свести расходы к минимуму? Один из способов – вывод персонала за штат, или аутстаффинг. Об особенностях и преимуществах этого метода рассказывает HR-директор консалтинговой корпорации Mirantis, Марина Симонова.




Отставки и назначения за неделю Главные фигуранты сегодняшнего выпуска недельной кадровой сводки – Societe Generale, Квазар-Микро, МТС, Объединенные кондитеры, ГАЗ, Седьмой Континент.




Учеба по собственному желанию Если человек не хочет учиться, даже самый лучший тренинг не принесет ему пользы. Как заинтересовать сотрудников в получении новых знаний?




Рекрутинг в погонах: Британские спецслужбы ищут кадры по объявлениям Впервые за свою почти вековую историю британская Секретная разведывательная служба вышла из укрытия и открыто вербует людей.




На рынке труда — кадровый голод Найти работу по окончании института сегодня не проблема. Но устроиться по профессии сложно. Набор специальностей, по которым осуществляется обучение в вузах, не всегда соответствует запросам рынка труда. Мешают найти работу и завышенные амбиции выпускников.




Общение с трудными людьми Мы легко отражаем удары одного типа, но пропускаем другие. У каждого человека есть свои слабо защищенные психологические зоны, своя ахиллесова пята. Каковы причины ее появления? Чем обусловлена человеческая незащищенность перед лицом агрессии?




Десять главных «ловушек» онлайн-решений по управлению эффективностью труда Прочитайте и откройте для себя истину об электронных системах управления эффективностью труда.




Как сменить работу "красиво" По мнению специалистов, более 50% россиян сегодня готовы сменить работу, не раздумывая, как только им предложат что-то лучшее. Сайт rabota.ru провел опрос среди своих посетителей на тему: "Как часто надо менять работу?" Полученные результаты подтвердили мнение экспертов.




Сгорел на работе В последние годы в России все чаще говорят о синдроме профессионального выгорания - истощении эмоционально-энергетических ресурсов работающего человека, развивающемся на фоне хронического стресса. Обитатели офисов, изо дня в день тонущие в рутине, накапливают отрицательные эмоции без возможности куда-либо их выплеснуть. В результате - психологические проблемы, резкое снижение работоспособности, неадекватность поведения.




Компрессия заработной платы Явление, получившее название "компрессия заработной платы", способно разрушить лояльность персонала и лишить компанию опытных сотрудников. Главное оружие борьбы с компрессией – понимание причин ее возникновения и регулярный контроль.




Когда менеджеры оставляли отрасль Оставляя насиженное место, руководители ищут удачи на стороне. Однако кросс-индустриальные переходы редко имеют счастливый финал.




Штрафной угар Философия наказания сотрудников превращает обычные организации в компании-тюрьмы. И все же отрицательная мотивация не менее значима для управления людьми, чем позитивная.




Обзор заработных плат Москвы и Санкт-Петербурга: секретари Помните времена, когда работодатели сплошь и рядом приглашали секретарей с модельной внешностью? Так вот: просмотрев объявления, поступившие в нашу газету за прошедший месяц, мы практически не обнаружили пожеланий по поводу внешних данных соискателей.




Как нанять лучших сотрудников Отличные услуги могут оказывать только отличные работники. Поэтому процессу найма мы уделяем много внимания. За многие годы мы нашли весьма неплохой способ для распознавания выдающихся людей. У претендентов мы обращаем




Обзор заработных плат: Питерским инженерам живется лучше, чем московским Десять лет назад представителям этой профессии откровенно сочувствовали. Однако с 2001 года интерес к инженерам стал увеличиваться, а вместе с ним стали расти и зарплаты. В истории московского рынка труда был даже




Будущее глобального рынка труда Рациональная политика компаний и стран может повысить эффективность глобального рынка труда.




Чужие в доме Мама и папа Малыша из сказки про Карлсона обходились услугами всего одной домработницы фрекен Бок. Современным родителям повезло гораздо меньше — для ведения домашнего хозяйства им понадобится несколько




Агрессивность - признак непрофессионализма кадрового работника Стремясь набрать перспективных сотрудников, эйчар-менеджеры применяют различные технологии, оттачивают старые методы и внимательно изучают новинки. Некоторым представителям кадровых служб особенно полюбился метод

Страница: << Предыдущая ... 34 | 35 | 36 | 37 | 38 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных