Управление компанией

Менеджер нашего времени По мере продвижения вверх собственные интеллектуальные способности менеджеров совершенствуются, а черты характера приобретают такую психологическую структуру, в которой способны сочетаться очень разные, противоположные
“Готовая фирма“ - дешево и качественно? Не верю! Не так давно мы с коллегой встречались в одной из многочисленных московских кофеен. В процессе разговора затронули тему расходов, связанных с созданием юридического лица, и их соотношения с ценами на "готовые фирмы".
Курс молодого бойца для бренд-менеджеров Книга Валентина Перции, директора группы компаний BrandAid, охватывает спектр основных направлений брендинга: от нейминга до франчайзинга. Почему покупатель готов платить двойную цену за бренд? Почему одни бренды
Если у топ-менеджеров слишком большие зарплаты, значит, у компании не все в порядке Компании, которые увеличивают вознаграждения главным исполнительным директорам (CEO) путем выплаты необыкновенно высоких премий и иных бонусов, как правило, имеют исторически более высокий уровень риска невыполнения
Манипуляции для пользы дела Интриги и слухи - это, конечно же, плохо. Но именно они являются неотъемлемым фактором корпоративной культуры. Консультируя компании, я нередко именно по циркулирующим там слухам могу определить и динамику компании, и
Дистанционный персонал – мифы и реальность Дешевые трудовые ресурсы в регионах и развитие технологий связи на фоне прогрессирующей глобализации породили достаточно новый для российского рынка труда феномен — дистанционная работа. Речь
Опасайтесь хронических трудоголиков - они редко достигают успехов в работе Сотрудники, задерживающиеся на работе допоздна, должны вызывать у работодателей не радость, а беспокойство. Ведь трудоголизм — опасная форма психологической зависимости, которая скорее мешает, чем помогает
Как повысить трудовое рвение подчиненных? Спросите людей, что их не устраивает на работе, и вы услышите про осточертевшего начальника, нищенскую зарплату, неудобное рабочее место и идиотские порядки. Но и идеальные условия не гарантируют большего усердия. Все
Некогда работать Недавнее исследование, проведенное интернет-компаниями AOL и Salary.com, показало, что среднестатистический американский служащий тратит более двух часов в день на переписку по ICQ и пользование Интернетом в личных
Самомотивация и ее развитие Одним из ярких показателей успешности менеджмента и всей организации является самомотивация сотрудников – их способность во многих сложных и ответственных ситуациях длительное время обходиться без внешнего
Отдых в долг Кредит на отдых относится к целевым потребительским кредитам, то есть к кредитам, которые выдаются банками на оплату определенного товара или услуги. А такого рода кредиты банки, как известно, выдают легче, чем
Как заставить сотрудников приходить на работу вовремя Видеокамеры с таймерами, контроллеры, магнитные считыватели карт с индивидуальным номером, считыватели отпечатков пальцев… Чего только не придумано, чтобы руководители могли всегда точно знать, сколько человек сегодня
Общие принципы работы с «трудными» клиентами Прежде, чем начать работать с «трудными» клиентами, необходимо понять, что мешает им быть лояльными и раскованными в общении с Вами. Существует две группы клиентов, которые плохо настроены на общение. Некоторые из них
Вывести компанию из кризиса помогут признание ошибок и решительные действия по их исправлению Столкнувшись с трудностями, руководители российских компаний часто пытаются делать хорошую мину при плохой игре. И тем еще больше углубляют кризис. Чтобы добиться улучшения ситуации, стоит сказать сотрудникам правду,
Как стать незаменимым сотрудником Диктовать свою волю руководству и держать его в напряжении - такое могут себе позволить только действительно незаменимые сотрудники. Как же стать таким незаменимым? Интеллект плюс обаяние Самый долгий и трудный путь к
С чего начинается бизнес Идея и деньги для ее воплощения – вот что требуется для успешного начала собственного бизнеса. Однако на практике оказывается, что только этого недостаточно. Первый шаг труден всегда. Особенно, если речь об
Экспериментируя со своей карьерой Почти все мы время от времени задумываемся о смене карьеры, ощущая усталость или недовольство тем, чем мы занимаемся, но, тем не менее, держимся за старое. Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры: она
Неудачно поручившись, можно испортить себе кредитную историю Если раньше поручитель по кредиту рисковал только деньгами, то теперь поручительство за своего коллегу или родственника может закончиться испорченной кредитной историей. С 1 сентября в бюро кредитных историй начнут
К сожалению, мы вынуждены с вами расстаться... Каждый руководитель не раз стоял перед дилеммой: увольнять или не увольнять. У всех, конечно, свои причины, разные обстоятельства. Но несмотря на это, а также на то, что само по себе увольнение ни для кого не является
Сколько платить сотрудникам? Менеджеры прилагают немало усилий, чтобы сделать рабочие места своих предприятий более привлекательными. Стало недостаточным «просто платить» сотрудникам. Если человек работает в организации только за деньги, его может