Все рубрики

Командный вид спорта В ведущих компаниях начинают понимать, что для поддер­жания максимальной производительности необходимо инвестироваться в развитие лидеров. Очень популярным инструментом является управленческий коучинг. Мы проанализировали программы развития лидерских качеств в восьми крупных корпорациях.
Деловой гардероб: модные тенденции на лето Быть модным и со вкусом одетым приятно и... выгодно! Согласно многочисленным исследованиям хорошо одетые деловые люди заключают гораздо больше сделок, быстрее продвигаются по карьерной лестнице и имеют больший авторитет среди коллег, партнеров и клиентов, чем те, кто не утруждает себя следованию деловому дресс-коду и моде.
Решение Конституционного суда РФ о конституционности норм трудового законодательства Расторжение трудового договора с руководителем организации на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему справедливой компенсации.
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №101 ФРАЗА ДНЯ: «Лень - это когда видишь необходимость что-то делать, но не хочется, а влом - это когда что-то хочется, но не видишь необходимости это делать». (Anonymous)
Не забывайте о тренингах. Кадры решают всё То, что кадровая служба (HR) – одна из ключевых в любой компании, признали уже практически все игроки цивилизованного рынка. И все-таки нередко HR-службы даже крупных компаний остаются на уровне устаревших кадровых служб. Зачастую руководитель просто не знает, как может работать идеальная HR-служба и какие результаты может дать ее работа.
Работу отфутболили Чемпионат мира по футболу в Германии вынудил компании по всему миру смягчать требования к работающим у них болельщикам. В России, которая в соревновании не участвует, прогуливать работу, чтобы посмотреть матчи, собирается каждый четвертый.
Подлинное лидерство Лидерство и управление сегодня важны, как никогда. Гуру в вопросах управления трубили об этом давно, может быть, просто потому, что это оправдывало их существование. Но сегодня это реальность.
Рейдеры готовы к новому закону С 1 июля все акционерные общества начинают жить по новым правилам: вступают в силу поправки в закон "Об акционерных обществах". Поправки устанавливают право выкупа крупных пакетов акций, а также регламентируют отношения между мажоритарными и миноритарными акционерами.
Трудоголизм - пристрастие опасное Трудоголик - это не только заросший волосами и бородой мальчик из компьютерного отдела, который, кажется, домой вообще не ходит Тот, кто не может уйти с работы первым, уверен, что подменить его не способен никто, и дружит только с полезными людьми, - уже находится в группе риска.
Управление собеседником по телефону - так ли это просто Общение по телефону. Казалось бы, чего проще? Поднимаешь трубку, набираешь номер, называешь абонента и говоришь. Но это на бытовом уровне, где за долгий и бессодержательный разговор, вы в крайнем случае понесете наказание в виде дополнительной оплаты. Совершенно иное может последовать после неудачного телефонного общения для секретаря-референта. Вы рискуете прослыть не только не компетентной, но и получить массу негативных характеристик, типа “стервозы”, “мымры” и прочее, прочее, прочее.
GM въедет в Петербург раньше Nissan и Toyota Вчера американский концерн General Motors заложил первый камень в свой очередной проект в России. С четвертой попытки GM решил строить собственный завод, а не полагаться на местных партнеров, в которых уже побывали ЕлАЗ, АвтоВАЗ и "Автотор". Впрочем, в GM утверждают, что проекты в Тольятти и Калининграде сохранятся, а новый завод в Петербурге лишь расширит присутствие GM в России и позволит ему застолбить место в "российском Детройте".
Советы консультанта: Когда команды опасны Как и все люди бизнеса, вы, конечно, хотите представить себе риски командообразования. Еще в советское время я заметил, что руководители предприятий то ли сознательно, то ли инстинктивно в каком-то смысле избегают командных методов работы. Немало поработав с ними в этом направлении, я попробовал систематизировать те их опасения, которые реально подтверждались практикой формирования управленческих команд.
Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности Правильно определить суть работы и разработать квалификационные требования к сотрудникам - это значит создать объективные предпосылки для успешной деятельности всей организации.
Как справляться с негативной информацией Почти на каждого из нас постоянно обрушиваются потоки негатива — трудностей, нерешенных проблем. Как справиться со всем этим, не испытывая постоянного стресса? Существует несколько приемов, которые позволят вам повысить собственную мотивацию и успешность.
Как работодателю обезопасить себя от ухода команды Увольнение рядового сотрудника – стресс для компании. Уход начальника – стресс в квадрате: за собой он может увести лучших своих коллег. Чтобы обезопасить себя от такого развития событий, работодатели идут на различные ухищрения. Но эксперты сходятся, что едва ли не самое эффективное, хотя и наиболее дорогое решение, – не мешать людям уходить.
Решаем проблемы отпусков Наступил отпускной сезон. И у сотрудников кадровых служб все чаще стали возникать вопросы: как рассчитать стаж, дающий право на отдых? как правильно разделить отпуск на части? как в случае необходимости во время отпуска вызвать сотрудника на работу? Эти и подобные вопросы вы задаете в своих письмах. Сегодня мы отвечаем на наиболее интересные из них
Секрет “умной” компании Как часто на корпоративных вечеринках вы говорите сотрудникам, что они – самое ценное, что есть у компании? Спросите себя: как меняется ценность компании после 19.00, когда сотрудники уходят домой? Или, скажем, эффективно ли компания использует те знания, которыми обладает ее персонал? Сколько стоимости добавляют существующие бизнес-процессы? Ответить на эти и на многие другие подобные вопросы можно, если в вашей компании есть система управления интеллектуальным капиталом.
Happy New Day (Sir Baskerville & other gentlemens) ФРАЗА ДНЯ: «Джентльмен никогда не направит никого в Бобруйск, а скажет вежливо "Гоу бэк ту Скотлэнд, энимал!"» (Anonymous)
Бизнесмены от рождения Британские ученые сделали сенсационное открытие: гены способны влиять на выбор профессии. Пока они уверены в том, что склонность к предпринимательству определяется наследственностью. Кроме того, гены влияют на черты характера, обеспечивающие успех в бизнесе.
Сотрудник с повышенным статусом: принимаем на работу руководителя Юридически грамотно оформить сотрудника на работу - задача непростая. Тем более если этот сотрудник - будущий генеральный директор. По каким правилам оформляются отношения с руководителем компании? Кто от имени организации подписывает трудовой договор? В каком порядке ведутся кадровые документы? Эти вопросы часто задают работники службы персонала. Сегодня мы расскажем об особенностях заключения трудового договора с первым лицом компании.